安永发布2025财年ESG报告，披露多项可持续发展实践成果

正值“十五五”规划开局之年，我国生态文明建设进入新的战略阶段。在全球ESG发展呈现标准趋同、监管强化与价值融合特征的背景下，中国在可持续金融、气候变化应对等领域的行动力与国际影响力持续提升。近日，安永大中华区在北京、上海、香港三地联合发布《安永大中华区2025财年环境、社会和治理报告》（以下简称《报告》），主题为“智启华章 绿绘新程”。

安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯表示，安永大中华区已连续五年发布ESG报告，这既是对国家“双碳”目标和高质量发展战略的响应与实践探索，也是与各方理念共鸣、共同进步的见证。在全球可持续发展愿景与中国高质量发展并行的进程中，安永将深化ESG实践，携手员工、合作伙伴及社会各界参与相关领域建设。

《报告》披露了安永2025财年在ESG领域的多项实践亮点。在可持续发展战略融入方面，安永于该财年更新全球环境目标，近期将以“All in”战略推动业务深度脱碳，远期计划通过自然友好实践在2050年或更早实现净零排放。目前，安永已通过购买国际自愿碳标准项目（VCS）及绿色电力证书，实现运营层面碳中和；同时在COP30等国际平台参与相关议题讨论，就绿色金融标准推广、可持续信息披露、冰川保护与气候治理等内容建言。

科技赋能是安永ESG实践的重要方向。依托“All in AI”战略，安永推出基于EY METIS平台的智能问答工具及智能风控平台“玄策”等AI产品，将AI技术深度应用于风险管控与ESG治理。截至目前，安永大中华区拥有超过1500名科技顾问与200余位AI专业顾问，以技术手段提升ESG相关决策效率与透明度。

人才与包容性发展领域，2025财年安永大中华区女性员工占比达65%，领导层女性占比53%。该财年安永累计投入5553万元用于员工培训，其中ESG相关培训时长超9.1万小时，覆盖约7.2万人次，持续推进可持续发展人才队伍建设。

社会影响力层面，安永通过“安永企业家奖”、上市公司可持续发展官论坛暨年度最佳奖项评选及EY Ripples全球公益计划等项目，助力企业创新实践，凝聚志愿力量。数据显示，EY Ripples计划自2019年启动以来覆盖人群超1150万；2025财年，共有7089名志愿者参与该计划相关活动，累计志愿服务时长11000小时，为超过283万人带来积极影响。

服务国家战略与全球协同方面，安永积极支持中国企业“走出去”，深度参与“一带一路”高峰论坛等国际平台活动。过去三年，安永全球范围内执行了超过10万个中国企业海外服务项目，协助超过3800家中国企业开展海外业务，业务覆盖90%的“一带一路”国家和地区。

值得关注的是，本次发布的《报告》呈现三大创新特征。其一为运营碳中和，2025财年安永大中华区通过购买国际自愿碳标准项目（VCS）和绿色电力证书，首次实现绿色运营碳中和；其二为议题精细化，《报告》参考国际国内最新可持续发展准则编制，紧跟最新监管政策要求，涵盖48个议题237个指标；其三为全面智能化，AI技术全流程参与报告编制，包括信息收集智能分析、AI生成图片和视频等，《报告》还增设AI创新赋能板块，展现安永将AI技术融入专业服务和产业赋能的实践成果。