南充：最新招聘、考调公告！

南充市教育和体育局

关于四川省南充高级中学2025年

引进高层次人才公开考核招聘

的公告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求，现因工作需要，拟通过公开考核招聘引进竞赛教练1名、2026年毕业的“国优计划”研究生6名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、岗位及基本条件

（一）竞赛教练岗位招聘对象和范围

应届博士研究生和符合职位要求的社会在职、非在职博士研究生。其中，2025年毕业的博士研究生应当于2025年12月31日前（2026年毕业的博士研究生应当于2026年12月31日前）毕业并取得相应学历学位证书（含教育部留学服务中心认证的学历学位）。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

南充市内机关事业单位在编人员不属于本次引进高层次人才范围。

（二）2026年毕业的“国优计划”研究生招聘对象和范围

面向2026年毕业的“国优计划”研究生并完全符合本公告其他要求的人员，报考者须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证，且须在办理聘用手续前取得与报考岗位对应的初级或高级中学教师资格证。未在规定时间取得有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（三）基本条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。

（2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

（3）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（4）报考竞赛教练岗位须具备：

本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”和“专业及专业代码”两栏表述分别相符。专业设置参照中国研究生招生信息网（研招网）（https://yz.chsi.com.cn/zyk/）所列专业执行（比如：“物理学类0702”则代表需求专业为物理学类〈一级学科〉所属所有专业）。

报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可以报考（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（6）具有适应岗位要求的年龄条件。年龄计算的截止时间为2025 年12月15日。

2.具有下列情形之一的，不得报考

（1）受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的。

（2）被开除公职的人员。

（3）被开除中国共产党党籍的人员。

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为2025年12月15日）。

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、公开考核招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月25日17:00止，逾期不再补报。

2.报名方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。

https://ev3cjz0q.jsjform.com/f/iZv1rA

3.资格审查

（1）审查方式：本人携带相关资料，现场审核。

（2）审查时间：2025年12月26日（上午9:00—11:30，下午2:30—4:00），逾期作自动弃权处理。

（3）审查地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室，地址：南充市顺庆区涪江路97号，联系电话：0817-2288030。

4.审查资料

（1）《四川省南充高级中学2025年引进高层次人才报名表》（附件2）1份。请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片（并提供2寸彩色证件照1张）。

（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。

（3）报考竞赛教练岗位须提供：

博士研究生毕业证、学位证原件及复印件1份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份、《中国高等教育学位在线验证报告》1份。其中，尚未领取到毕业证的2025年、2026年毕业博士研究生参加资格审查时，提供学信网《教育部学籍在线验证报告》1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。

（4）2026年毕业的“国优计划”硕士研究生须提供：

学信网《教育部学籍在线验证报告》1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的“国优计划”身份证明原件（含专业、学历、授予学位、毕业时间、教师资格证的资格种类和任教学科等基本情况）。

（5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须由报考者提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定材料，以及认证机构人事部门的联系人及电话号码。认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格。（认定费用自理）。

（6）面试资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人社部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料。

5.资格审查注意事项

（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，现场发放《考核通知书》。

（2）资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，资格审查贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时间、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

（二）考核方式和时间

1.考核方式

本次考核根据资格审查合格人数确定方式。

（1）招聘人数与资格审查合格人数比达到1:10及以上的，采取笔试方式进行初选，根据笔试成绩按1:3从高到低确定面试人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节。

（2）招聘人数与资格审查合格人数比低于1:10的，直接进行面试。

（3）招聘人数与资格审查合格人数比低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺的，由单位申请，经市委组织部（市委人才办）、市教体局、市人社局审核同意，可适当放宽，若仍未达到，则取消当次考核计划。

（4）未按规定的时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

2.成绩计算

笔试成绩只作参加面试依据，不计入总成绩。面试成绩低于80分者不得进入下一个环节。笔试及面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。

3.笔试和面试时间及地点。详见《考核通知书》

三、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试相同影响人员取舍的，则采取加试（面试）确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。

（三）体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由本次招聘的事业单位及其主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第〈一〉款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

四、考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，拟聘用教职员工经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得聘用；拟聘用教师经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用。

学校应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

五、公示

考试、体检、考察合格者由本次招聘的市属事业单位及其主管部门确定为拟聘用人员，并在南充市人事考试中心网站“人才引进”专栏上公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用确认人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

拟聘人员名单公示，因故出现的缺额不再递补。

六、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同等文书）送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

逾期（以招聘单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的（均以招聘单位通知时间为准），视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

七、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

八、有关注意事项

（一）考核招聘中如有调整、补充等事项，在南充市人事考试中心网站“人才引进”专栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息和其他各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

（三）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。

（四）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

（五）考核期间不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。

（六）面试考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

（七）候考室和考室内严禁吸烟。

（八）考核结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

（九）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

（十）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

联系电话：0817-2288030。

监督电话：0817-2288583。

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1.四川省南充高级中学2025年引进高层次人才公开考核招聘岗位条件及要求一览表

2.四川省南充高级中学2025年引进高层次人才报名表

南充市教育和体育局

2025年12月15日

中共西充县委组织部

关于西充县2025年下半年公开考调工作人员

的公告

因工作需要，西充县拟开展2025年下半年公开考调工作，现将相关事项公告如下。

一、考调职位及名额

此次考调工作人员共11个职位，计划考调16人（详见附件1）。

二、考调对象和条件

（一）考调对象

符合考调条件的已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在本市的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考面向全市、全省的职位。

（二）考调人员应具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历。

本次公开考调要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上，年度考核均为称职及以上等次。

5.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见附件），拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

6.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年12月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律法规和相关政策文件规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、考调程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：现场报名时间为2025年12月29日至30日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），网上报名时间为公告发布之日起至2025年12月30日下午18:00。

2.报名方式：报考职位可以选择现场报名或网上报名。报考者在南充市人力资源和社会保障局（http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考试”专栏、西充县人民政府门户（http://www.xichong.gov.cn/下同）“公示公告”专栏、西充党建微信公众号等平台查阅本公告及附件，选择与自己条件完全相符的考调职位报名，每人限报1个职位，同时报考多个职位的，一经发现即取消考调资格，责任由报考者自负。

选择现场报名的报考者请到西充县委组织部公务员股（西充县南台路2号县委5楼530室，下同）进行现场报名，选择网上报名的报考者将所需资料原件以PDF扫描件电子档的形式打包（压缩统一命名为“报考职位编码+姓名+手机号码”）发送至网上报名邮箱（243858680@qq.com）。

3.报名所需资料：（1）《西充县2025年下半年公开考调工作人员报名表》（详见附件2）；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）公务员（参公人员）登记表复印件（或其他入职文件）。

4.按照考调范围和条件，由西充县委组织部会同相关单位对报考人员进行资格初审。报名资格初审合格的，不能更改报考职位。

5.资格初审合格的考生，在2026年1月9日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）前往西充县委组织部公务员股领取本人笔试准考证。领取笔试准考证需携带以下资料：（1）本人身份证原件；（2）近期免冠2寸证件照3张。

（二）职位调整

笔试开考比例为3:1。资格初审合格人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，经考调领导小组研究后，可适当放宽开考比例，但最低不得低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。

被取消计划的职位，由西充县委组织部征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

（三）笔试

笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试方式，不指定教材，笔试内容为综合知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。

（四）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。

资格复审时间：另行通知。

资格复审材料包括：

1.本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为有效证件）及复印件1份。

2.有效的学历（学位）证书原件及复印件1份（有学位要求的）、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份（有学位要求的）。

3.《西充县2025年下半年公开考调工作人员报名登记表》（详见附件3）（双面打印，须按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章，并另备2张近期2寸免冠证件照片）。

4.公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）录用审批表、登记表复印件各1份（材料需加盖档案存放单位公章）。

5.近2年年度考核登记表复印件1份（材料需加盖档案存放单位公章）。

6.是否在规定的最低服务期限内的证明材料1份（按照干部管理权限经所在单位和组织部门审核并签字盖章）。

7.职位要求的其他有关证明材料。

资格复审合格者，取得面试资格，领取《面试准考证》。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补。依次递补取得面试复审资格的人员，由县委组织部根据报考者在《报名登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

（五）面试

面试当日，面试人员凭本人面试准考证和有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为有效证件）到面试考场签到候考。证件不齐者以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理，由此出现的面试缺额不再递补。

面试成绩满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试成绩“四舍五入”保留两位小数，面试成绩低于75分的，取消考调资格。

面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

面试结束后，按积分规则计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

（六）差额考察

按照考试综合成绩由高到低依次确定考察对象（考试综合成绩相同的，按照笔试成绩由高到低确定名次，若笔试成绩也相同，则采取加试面试办法确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由西充县委组织部商考调单位决定是否进行下一程序。

考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。考察中发现有不能胜任或不适宜工作要求的，取消其考调资格。

因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由西充县委组织部决定是否进行递补。

（七）体检

根据考察、考试综合成绩等额确定体检对象。体检由西充县委组织部组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅〈关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知〉》（组厅字〔2025〕28号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由西充县委组织部决定是否进行递补。

（八）公示

考试、考察、体检合格者，确定为拟调人员并在西充县人民政府门户网站“公示公告”专栏公示，公布监督举报电话接受社会监督和举报，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。

（九）试用

公示期满无异议的，拟调人员开始在报考单位试用。试用期1个月。

（十）办理调动手续

试用合格后，按规定办理调动手续。考调到新单位后，原单位所任职务职级不再保留，依据考调职位性质确定身份性质和相关待遇，并核定工资待遇；试用不合格，将取消录用资格，由此产生的缺额，经研究后确认是否递补。

四、注意事项

（一）请所有报考者确保联系方式正确、电话畅通，否则造成的后果由报考者自行负责。

（二）资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

（三）调入人员职级按考调职位拟任职级重新确定。

（四）本公告未尽事宜由西充县委组织部负责解释。如有调整、补充事项，另行发布公告，后续相关公告发布在西充县人民政府门户网站“公示公告”专栏。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果责任自负。

五、纪律与监督

考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受西充县纪委监委和社会的监督。西充县纪委监委全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员考调资格，并由西充县纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。

咨询电话：0817－4559133（西充县委组织部）

监督电话：0817－5086508（西充县纪委监委）

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1. 西充县2025年下半年公开考调工作人员职位表（公务员、参公人员）

2.西充县2025年下半年公开考调工作人员报名表

3.西充县2025年下半年公开考调工作人员报名登记表

中共西充县委组织部

2025年12月16日

西充县人力资源和社会保障局

关于西充县2025年下半年部分县级事业单位

公开考调工作人员公告

因工作需要，西充县部分县级事业单位拟公开考调工作人员。现将相关事项公告如下。

一、考调职位及名额

此次考调工作人员共15个职位，计划考调15人（详见附件1）。

二、考调对象和条件

（一）考调人员范围

详见附件1。

（二）考调人员应具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.年龄、个人身份性质、文化程度等完全符合考调职位要求，具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历（详见附件1）。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.近5年年度考核均为合格及以上等次（事业人员试用期内年度考核除外）。

6.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年12月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转聘有其他限制性规定的。

6.尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.按照《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）相关规定应当回避的。

8.法律法规和相关政策文件规定的其他情形。

三、考调程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年12月25日-2025年12月26日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

2.报名方式：报考采取现场报名方式。报考人员在南充市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同）“南充市人事考试中心”专栏、西充县人民政府门户网站（http://www.xichong.gov.cn/，下同）“公示公告”专栏查阅本公告及附件，选择与自己条件完全相符的考调职位报名，符合条件的人员每人限报1个职位，同时报考多个职位的，一经发现即取消其参加考调资格，责任由报考人员自负。

报考人员请到西充县人社局事业单位人事管理股（西充县城北政务中心B栋518室，下同）现场报名。

3.报名所需资料：（1）《西充县2025年下半年公开考调事业单位工作人员报名表》（详见附件2）；（2）本人身份证、学历学位证书原件及复印件；（3）事业单位公开招聘审批表复印件（或其他入职文件）。

4.按照考调范围和条件，由西充县人社局会同相关单位对报考人员进行资格初审。报名资格初审合格的，不能更改报考职位。

5.资格初审合格的考生，在2026年1月9日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）携带本人身份证原件及近期免冠2寸证件照3张到西充县人社局事业单位人事管理股领取本人笔试准考证。

（二）职位调整

笔试开考比例为3:1。报名结束后，各职位报名人数与考调名额之比不低于3:1（达不到开考比例的职位，经批准同意后开考比例可放宽到2:1），达不到开考比例的，相应取消该岗的考调计划。

被取消的职位，征得报考人员同意后可将其调整到符合报考条件的其他职位。

（三）综合测试

1.笔试

笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试方式，不指定教材，笔试内容为综合知识，主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法解决实际问题的能力。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2.资格复审和面试

根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分，分职位按考调名额3倍的比例（降低比例开考的，按降低比例确定）确定参加资格复审的人员。进入资格复审最后一名分数相同的报考人员，一并进行资格复审。

资格复审时间：另行通知。考生持《西充县2025年下半年公开考调事业单位工作人员报名登记表》（详见附件3）（双面打印，须按照干部管理权限经所在单位和事业编制主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、有效居民身份证件参加资格复审。资格复审合格者，取得面试资格，领取《面试准考证》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。因资格复审或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

面试成绩满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩低于75分，取消考调资格。

面试成绩当场公布并由报考人员本人签字确认。

面试结束后，按积分规则计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

（四）差额考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（考试综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定名次，若面试成绩也相同，则采取加试面试办法确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，考察比例低于2:1的，由西充县人社局商考调单位决定是否进行下一程序。

考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。考察中发现有不能胜任或不适宜工作要求的，取消其考调资格。

因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由西充县人社局商考调单位决定是否进行递补。

（五）体检

根据考察、考试综合成绩等额确定体检对象。体检在西充县人社局指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅〈关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知〉》（组厅字〔2025〕28号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由西充县人社局商考调单位决定是否进行递补。

（六）公示

考试、考察、体检合格者，确定为拟调人员并在西充县人民政府门户网站“公示公告”专栏公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。

（七）试用

公示期满无异议的，拟调人员开始在报考单位试用。试用期1个月。

（八）办理调动手续

试用合格后，按照人事管理权限办理调动手续。考调到新单位后，原单位所聘岗位等级不再保留，依据考调职位性质、考调单位岗位空缺确定岗位性质和相关待遇，并核定工资待遇；试用不合格，将取消聘用资格，由此产生的缺额，经研究后确认是否递补。

四、注意事项

（一）请所有报考者确保联系方式正确、畅通，否则造成的后果由报考者自行负责。

（二）资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

（三）调入人员根据考调单位明确的拟任职级重新确定职级。

（四）本公告未尽事宜由西充县人社局负责解释。如有调整、补充事项，另行发布公告，后续相关公告发布在西充县人民政府门户网站“公示公告”专栏。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。

五、纪律与监督

考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受西充县纪委监委和社会的监督。西充县纪委监委全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员考调资格，并由西充县纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。

咨询电话：西充县人社局0817－3956290；

监督电话：0817－5086508（西充县纪委监委）

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1.西充县2025年下半年公开考调事业单位工作人员职位表

2.西充县2025年下半年公开考调事业单位工作人员报名表

3.西充县2025年下半年公开考调事业单位工作人员报名登记表

西充县人力资源和社会保障局

2025年12月16日

来源 | 南充人事考试网