北京
近年来，安图县狠抓村“两委”干部队伍建设，从监督、教育、管理三个方面提升村干部综合能力素质，着力打造忠诚干净担当的高素质村干部队伍。
强化监督审查，筑牢纪律防线。持续净化村干部队伍，建立县级联审协调工作制度，围绕受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等“十种情形”，县委组织部联合纪检监察、公检法司等11个部门每年对1300余名村“两委”干部和村务监督委员会成员开展联审联查工作。健全村务监督委员会运行机制，村务监督委员会成员通过列席村“两委”会议等方式，对村务公开、农村集体“三资”管理等情况开展监督，充分发挥村务监督委员会的“前哨”作用。
强化教育培训，提升履职本领。始终把村干部学历提升作为培养乡村振兴人才的一项重点工作来抓，加强与高校合作，结合村干部的实际需要，有针对性地确定农资营销与服务等应用型专业，截至目前，全县累计300余名村干部、后备干部提升学历，提高了能力素质。定期开展乡村干部培训班，精心组建师资队伍，重点安排基层党建、乡村振兴、基层治理等理论“干货”，提升村干部党性觉悟和带领致富本领，三年来，已累计培训村干部3000余人次。
强化日常管理，规范队伍建设。严格落实村干部“一班五岗”制度，规范村干部日常坐班、请销假管理，切实做到按制度办事，用制度管人。建立村党支部书记“一人一档”备案管理制度，将全县180个行政村党支部书记全部纳入县委组织部动态管理，切实提升村干部规范化管理水平。建立常态化激励关怀机制，经常性开展村干部谈心谈话，三年来已开展谈话200余人次，精准掌握村干部思想和工作情况，激发村干部干事创业热情。
来源：安图县委组织部
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