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别被“恶意补偿”带偏！打工人拿63万补偿晒图，咋就成了炫富？
“恶意补偿”这四个字，最近真是越听越荒谬。
佳能中山一位20年工龄的女工，拿到63万离职补偿晒了张到账截图，结果被平台按“炫富”下架。更离谱的是，还有人跳出来说，外企给高赔偿是在“恶意拉高成本，制造对立”。
合着企业在N+1法定标准外，多给员工一点体面，反倒成了罪过？
要知道，佳能给的是2.3N+就业支援金，2022年珠海工厂关停，30年工龄员工拿了150万；微软中国裁员也给过N+6。这不是阴谋，是对员工十几年、几十年劳动价值的尊重。
那位女工的63万，是流水线20年的汗水换来的，不是天上掉的馅饼。可偏偏有人信奉“能吃苦不能享受”，觉得打工人拿补偿就是“不配”。
我们真正该警惕的，从来不是外企的高赔偿，而是三件事：
1.把N+1当成上限、甚至逼员工主动离职的黑心企业；
2.把合规补偿说成外资阴谋的歪风舆论；
3.逼着打工人比谁更能忍的畸形价值观。
好聚好散本该是职场常态，别让“恶意补偿”的帽子，盖住了打工人本该有的尊严
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