2026年军队文职数量资料考情分析

2026年军队文职公共科目考试已圆满落幕，作为选拔优秀人才的关键环节，数量关系与资料分析模块的考查特点既延续了一贯的命题逻辑，又呈现出鲜明的新趋势。本文基于考生考后反馈，从核心考情、难度变化、命题规律等维度展开深度解析，并为后续备考提供针对性指引。

一、数量关系：题型微调，难度稳步提升

1.整体考情稳定，题型结构微调

数量关系模块延续10道题、每题1.5分的命题规格，与往年保持一致。题型结构上也与上年保持一致：8道数学运算题量，2道数字推理，体现出对数字敏感能力与运算逻辑的双重重视。

2.考点分布均衡，核心题型全覆盖

数学运算涵盖概率问题、星期日期问题、行程问题等多个核心题型，其中

概率问题和行程问题各考查2道，其余题型各1道，知识点分布均匀，侧重对基础题型的综合运用能力考查；数字推理聚焦递推数列考点，2道均为递推数列，凸显对数列规律核心考点的聚焦。具体考试题型题量分布如下图所示：

2026年军队文职考试公共科目数量关系题型题量分布表

通过上表可知，概率问题、星期日期问题、递推数列考查题量为2道题目，其他所涉及的题目类型都为1道题，考查知识点分布相对均匀。

3.难度略有上升，侧重综合能力

相较于去年，数量关系模块难度稳步提升。数学运算中，考查函数问题等复杂题型，概率问题计算量显著增加；数字推理题目难度升至中等偏上，对规律挖掘的深度与速度提出更高要求，整体更侧重考生的逻辑分析、运算技巧与时间把控能力。

二、资料分析：考点高度集中，难度增幅明显

1.命题框架稳定，材料类型多元

资料分析模块保持3篇材料、10道题、每题1分的固定结构，材料类型包含2个文字型与1个表格型，兼顾数据呈现的直观性与信息提取的综合性，符合文职考试对数据处理能力的核心要求。

2.考点分布不均，增长率和比重，两个题型成重中之重

考点分布呈现显著的集中化特征：比重题型3道题，增长率题型4道题，成为绝对核心考点；平均数、简单计算、简答比较题型各1道，其余题型均未涉及。这种高度集中的考查模式，既体现了命题对核心数据关系的侧重，也对考生的专项能力提出了更高要求。

2026年军队文职考试公共科目资料分析题型题量分布表

通过上表可知，比重和增长率考查是重中之重，共考了7道题目，占了资料分析题目数量的70%，其他题型考查较少，甚至没有考查，考查知识点分布非常不均匀。

3.难度全面提升，理解与计算双重加压

资料分析模块整体难度较去年明显上升，主要体现在三方面：部分题目涉及易错概念的理解，如第二篇材料中的增长倍数，对学员识别能力要求较高；计算量略有降低，多数题目不需要计算，整体更侧重对资料处理的综合性与实战性。

三、整体总结与备考展望

1.总体总结

2026年数资模块整体保持题量稳定（各10道题，合计20道），但命题呈现出鲜明趋势：数量关系考点分布均衡，题型结构微调，难度稳步上升；资料分析考点高度集中，比重和增长率题型占主导，难度增幅明显，两大模块均更侧重对核心能力与综合素养的考查。

2.备考展望

对于备考考生而言，需立足核心考点，强化基础题型的扎实度与复杂题型的突破能力；数量关系需兼顾数学运算与数字推理的双向提升，重点攻克函数、比赛等难点题型的解题技巧；资料分析需聚焦比重和增长率等高频考点，提升数据提取、概念解读与快速计算能力。同时，要适应难度上升趋势，加强限时训练，提升答题速度与准确率，以全面应对未来命题挑战，在考试中脱颖而出。