见习基地留住技术新星，看奉贤区如何破解企业人力储备难题

在科思创上海一体化基地的智能控制室内，年轻的操作员小宋专注地注视着屏幕上流动的数据，指尖轻触间，生产线的节奏平稳而高效。短短一年，他已从一名略显生涩的见习大学生，成长为能独当一面的技术新星。此前，他代表公司组队参加上海化工行业举办的第一届化工行业劳动技能竞赛，荣获团队荣誉。

“公司作为全球领先的高品质聚合物及其组分的生产商之一，对企业用工一直高度重视，我们通过奉贤区就业见习政策，不仅招到了合适的人，更留住了他们的心。”见习基地负责人感慨道。作为奉贤区就业见习基地，近几年来科思创已迎来100多名见习学员，留用率超过50%。从校园走向车间，从理论迈向实践，全区63家见习基地组成一座“见习之桥”，推出2008个见习岗位，今年共安排了470名大学生参加见习，悄然连接起产业未来与大学生的成长，更在无形中，润泽着这片土地上的营商环境。

人力资源：营商环境中最核心的驱动力

作为上海制造业的重要承载区之一，这里汇聚了科思创等高端制造企业，形成了具有竞争力的产业集群。随着产业的不断进阶，企业对人才的需求也在升级，不再局限于单一操作者，更需要懂工艺、精技术、能创新的复合型人才。在此背景下，优化营商环境的内涵也持续深化：不仅在于改善基础设施等“硬条件”，更在于提升包括人力资源服务在内的“软服务”。因此，“就业见习”被赋予了新的时代意义——它不仅是促进就业、培养人才的重要渠道，更成为区域吸引优质企业、滋养产业生态、增强长远竞争力的重要抓手。

就业见习：让政策有温度，让成长有路径

奉贤区将就业见习纳入营商环境提升的整体布局，推动政策从“供给端”向“服务端”深刻转型：

校企协同，编织“入校即入企”的成长网络

推动企业与职业院校深度融合，形成“招生即招工、入校即入企、毕业即上岗”的培养闭环。企业与学校共同设计课程、共建实训基地，让学生提前融入产业环境，也让企业提前锁定未来之星。

导师相伴，传承“匠人匠心”的暖心温度
见习基地配备经验丰富的企业导师，实行“一带一”辅导。这不仅传递技能，更传承职业精神与文化认同，让年轻人在实践中感受被重视、被培养的归属感。

全程呵护，打造“无忧见习”的支持体系
整合职业技能培训、见习补贴等政策资源，为见习学员提供从学习到生活、从见习到就业的全周期保障，让大学生安心成长，让企业轻装上阵。

产业发展：营商即“迎人”，心齐则业兴

一流的营商环境，最终要靠一流的人力资源环境来支撑。就业见习政策的深化，不仅缓解了企业“用工难”，更传递出奉贤区尊重企业、服务企业、致力于长远发展的诚意与智慧。企业在此落地，不仅看中土地与政策，更看重能否持续获得适配的人力支撑；年轻人选择奉贤，不仅为一份工作，更为一个可期待的未来。见习基地，正是在这样双向奔赴中，成为区域招才引智的“暖巢”、企业稳定发展的“稳压器”。

在这里，政策不只是条文，更是托举梦想的手；

在这里，见习不只是经历，更是人与城相知的开始。

奉贤区，正以优化营商之活水，滋养企业之沃土，静待一城花开，与君共赴未来。

报送：区人社局（宋欣怡）

编辑：夏阳

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