天津
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
本报讯 （记者 徐瑞雅） 12月10日，猎企（苏州）生态合作交流会举行，旨在发挥猎头机构在招才引智中的重要作用，推进人才工作社会化、专业化、市场化，实现百万人才新增计划目标。当天，海内外知名猎企、行业协会及金融机构等近200名代表赶来，共探人才服务协同发展新路径。
活动现场，苏州市高端人才引进猎聘联盟与江苏省现代服务业联合会国际合作专业委员会、苏州市人事经理协会、苏州市技术经理人协会、RECC（中国）招聘联盟、博士联盟国际创新创业中心、中欧科教交流协会6家单位签署高端人才服务战略合作协议，在高端人才招引、人才信息化建设等方面，拓展服务广度与深度。
苏州市高端人才引进猎聘联盟于2020年成立，现已汇聚海内外80余家高端人才服务组织。现场，联盟秘书长袁纪彬作2025年猎聘联盟工作汇报，展示工作机制与人才引育留用成果的同时，发布了2026年联盟重点工作计划。
“猎头机构作为链接全球人才资源与产业发展需求的关键纽带，既是人才与城市的‘红娘’，又是企业与智慧的‘桥梁’。”苏州市人才服务中心主任李健表示，苏州将把联盟和猎企打造成“全球人才雷达站”、产才融合“连接器”，一方面精准链接海内外优质人才资源，让苏州的“人才雷达”覆盖全球，另一方面深入了解苏州企业的真实需求，推动“人才链”与“产业链”“创新链”深度融合。
思想的碰撞激发出智慧的火花。当天，行业专家围绕猎头行业发展展开交流。来自海内外知名猎企、行业协会与苏州十大板块重点产业企业人力资源负责人开展面对面对接。活动现场还发布《2025—2026中国猎头行业发展趋势报告》，为行业发展提供参考借鉴。
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