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12月10日上午，南城县人民法院联合南城县总工会、南城县人力资源和社会保障局在县人社局内召开南城县“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调对接工作联席会。县人大常委会副主任、县总工会党组书记、主席邓胜及相关部门负责同志出席会议，南城法院党组书记、院长谭文强主持会议并讲话。
会上，南城法院汇报了“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调对接2025年工作及2026年工作计划，介绍了工作室2025年经费使用情况，并对2026年经费预算工作进行了研究。与会人员还对工作室接下来如何更好地开展工作进行了讨论。
谭文强在本次会议上强调，2025年“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调对接工作成效明显，取得的成绩值得肯定。就如何做好2026年“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调对接工作，谭文强提出以下几点要求：一要加强部门协调联动，积极探索劳动争议纠纷化解新路径，推动新业态、新领域劳动争议纠纷实质性化解。二要加强改革创新，运用好信息化技术，提高化解纠纷能力。三要加强经验总结提炼，加大宣传推广力度，努力为化解劳动争议诉调对接工作打造可供学习和借鉴的样板。（罗文韬）
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