“最快女护士”骗了所有人，遭医院处分，一切都结束了！

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作者 | 钱游 来源 | 电商最前线

先表达观点：

一方面被刺同事领导，一方面又要别人代班。

要知道，因此事院长绩效考核会不会受到波及，全院年终奖5000名员工同事的年终会不会受到影响？

只能说，医院对于她的处分是不是太轻了。

张水华“欺骗”医院遭处分

同事曝猛料

就在几个月前，她还被赞为“全国最快的女护士”。

如今，“最快女护士”张水华却迎来了职业生涯最沉重的一纸通报。

12月9日晚，一份福建医科大学附属第一医院内部文件在网络流传。文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》。

内容显示：张水华因“违规兼职取酬、以虚假理由调休”被给予警告处分6个月，并取消2025年度评优资格。

而后，医院方面已证实该通报属实。

对此，医院方面回应称：

“近期，我院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休问题进行处理。

我院大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神。

我院重申，在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。”

图源：微博

而通报细节更令人唏嘘：

据悉，张水华在未报批的情况下，与361°签约代言并取酬；为参加马拉松，多次以“虚假理由”申请调班。

11月1日，她以“家庭原因”请假，却实际前往湖北宜昌参赛。

原来，张水华骗了所有人，也骗了自己的单位。

医院指出，其行为已扰乱正常工作秩序，造成不良影响。

张水华的道歉

隐瞒不少信息

张水华原是福建医科大学附属第一医院的一名护士，今年8月在哈尔滨马拉松夺冠后接受采访时哭诉：

“我不要领导给我特别的假期，就想让领导支持周末调休。”

图源：红星新闻

一句真情流露迅速走红，也引发争议。

有人称她“有梦想”，也有人批评她“不知感恩”。

随后，她拿到深圳马拉松女子组国内第三、全球第六，奖金6000美元；50天跑五场赛事，总奖金超过20万元。

而她的故事也被无数媒体包装成“草根逆袭”的励志模板。

但光鲜夺奖的背后真的只是草根逆袭吗？

9月底，舆论高涨之际，张水华在社交平台发长文道歉。

她称，“我的言论带来了多方面的不良影响”“对领导、同事、赛事组委会造成困扰”，并承诺“今后会将工作与爱好分得更清，绝不会因个人事务影响工作”。

图源：抖音

这封诚恳的道歉看似回应了公众情绪，但在网友眼中，它掩盖了更复杂的事实。

她并非一个孤独奋斗的“草根选手”，而是一场有组织、有策略的内容运营。

随着事件发酵，人们发现她背后站着一个名为“兔子嗨跑营”的MCN机构。

该机构迅速发声明称“非盈利机构”，并否认与张水华有商业往来。但在电商与流量变现体系极度成熟的今天，这样的澄清很难让人信服。

图源：兔子嗨跑营

毕竟，“最快女护士”本身就是一个完美的传播符号:

职业反差、女性励志、社会关怀，具备所有商业传播的热点要素。

所以，MCN的职责，就是把这些符号变成曝光、代言与变现。

问题是，当这些与医疗职业身份捆绑在一起时，职业与爱好的冲突就显得格外尖锐。

医院岗位意味着团队协作与患者安全，而MCN的逻辑是个人流量最大化。

当她在赛道上赢得掌声，同事们却在病房顶班；当她签下代言合同，医院秩序与职业规范被置于风险之中。

图源：小红书

在《电商最前线》看来，这正是公众愤怒的源头，并非反对她跑步，而是质疑一种“不对等”：她以“护士”身份收获荣耀与赞助，却让集体为个体热爱埋单。

个人爱好

不能越界职业伦理

“2小时35分27秒的成绩确实不错，但在专业女子选手中并不算顶尖，她获得的不是体育奇迹。

需要指出的是，公众并非拒绝追梦者，而是希望看到真实的努力。

要知道，在医疗岗位上，每一次调休都意味着另一位同事的加班、一个病区的风险。一个护士的选择，可能就是一条生命的安危。

张水华的做法个人爱好践踏了她的职业伦理。

生活本身就是一场更漫长的马拉松。跑得快是一种能力，跑得稳才是信任。

在速度之外，更重要的，是懂得尊重规则、体谅同事。

公众不缺跑得快的护士，但永远需要守在岗位的护士。

真正的冠军，不在领奖台上，而在那些默默值班、夜以继日的普通岗位上。

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