同事拿我的创意去提案获晋升，庆功宴上还对我叫嚣

声明：本文根据资料改编创作，情节均为虚构故事，所有人物、地点和事件均为艺术加工，与现实无关，图片仅用叙事呈现。

包间里二十多个人排着队随礼，
红包一个接一个放在桌上。

轮到我，
我空着手走向座位。

贾明磊端着酒杯大步走过来：「苏泽，
怎么不随礼？公司规定晋升宴全员随礼200，
你不知道？」

所有人都看着我。

我接过酒杯，
停了几秒：「你真的确定，
要在今天，
当着所有人的面，
敬我这杯酒吗？」

他脸上的笑容僵住了。

包间里的声音全消失了。

老范放下筷子，
刘总监靠在椅背上，
小林瞪大眼睛。

「我再问一遍，」我把酒杯举到胸前，
「你确定吗？」

贾明磊的脸色变了，
喉结动了动。

我从口袋里掏出手机，
屏幕亮起——

两个月前，
苏泽从华南分公司调到总部市场部。

离开前，
分公司的老同事孙姐私下约他喝了顿酒。

「听说你要去市场部？」

孙姐倒了杯酒，
欲言又止。

「怎么了？」

苏泽看出她有话要说。

「那边有个姓贾的主管，
你小心点。」

孙姐压低声音。

「出什么事了？」

「抢方案的惯犯。」

孙姐叹了口气，
「我认识总部的朋友，
说他手上至少有三个人的方案被他改个名字就报上去了。」

苏泽皱眉：「没人告他？」

「告什么？」

孙姐摇摇头，
「人家是老范总监的大学师弟，
而且手里握着部门的考核权。」

她停顿了一下，
「去年有个叫小林的闹过，
结果被调去做执行，
考核连续三个季度是C。」

「然后呢？」

「工资从一万二降到八千，
奖金全没了。」

孙姐看着苏泽，
「小林35岁，
上有老下有小，
房贷每月八千。他投了三个月简历，
全石沉大海。年龄大了，
最近业绩又差，
谁要他？」

苏泽没说话。

「他现在只能咬牙留着，
因为失业意味着房贷断供。」

孙姐认真地看着他，
「你能力强，
但也别让他盯上。东西别让他看见。」

苏泽点点头，
心里记住了这个名字。

那天晚上，
他想了很久。

但他没太担心。

外面三个猎头一直在联系他，
实在不行就换工作。

他32岁，
单身，
没房贷，
大不了从头再来。

入职第二天，
部门早会。

老范站在会议室最前面，
指着苏泽：「给大家介绍一下，
这是从华南分公司调来的苏泽，
去年分公司的业绩明星。」

他拍拍苏泽的肩膀，
「希望大家多交流。」

掌声响起。

苏泽看了一圈，
发现坐在老范右手边的那个人，
应该就是贾明磊。

他看起来三十五六岁，
穿着笔挺的衬衫，
笑着鼓掌。

「贾主管是我大学师弟，
也是部门的业务骨干。」

老范特意介绍，
「以后你们可以多请教他。」

贾明磊站起来，
朝大家点点头。

散会后，
他主动走到苏泽面前。

「听说你在分公司做过爆款案子？」

他伸出手。

「做过几个。」

苏泽跟他握手。

「有机会交流交流。」

贾明磊笑着说，
眼神在苏泽身上扫了一圈。

午饭时，
一个看起来有些憔悴的男人主动坐到苏泽旁边。

他眼角有细纹，
头发有些稀疏。

「我叫小林。」

他压低声音，
「刚才贾主管跟你说什么了？」

「客套话。」

苏泽看着他。

小林犹豫了一下：「你电脑记得锁屏，
东西别让他看见。」

「为什么？」

小林看着食堂窗外，
半天才开口。

「我去年有个智能家居的方案，
做了一个月。」

他的声音很低，
「有天我跟他说了思路，
想听听建议。第二天他就拿去报给老范了。」

「你没找老范？」

「找了。」

小林苦笑，
「老范说团队合作，
谁做的不重要。」

他停顿了几秒。

「后来我被调去做执行，
考核连续三个C。」

小林看着自己的饭盒，
「工资从一万二降到八千，
绩效奖金没了。我也想走，
哎……」

苏泽没说话。

「我35岁，
上有老下有小，
房贷每月八千。」

小林的声音有些哽咽，
「我走不了。」

他抬头看着苏泽：「所以你小心点，
别跟我一样。」

苏泽看着小林憔悴的脸，
心里记住了这件事。

接下来的几天，
他慢慢了解了部门的情况。

除了小林，
还有两个老员工明显被边缘化。

一个是38岁的老王，
之前是策划组副组长，
现在只做数据整理。

他话很少，
午饭时总是跟小林坐在一起，
两人都不太说话。

另一个是33岁的小赵，
去年刚结婚买房。

他每天加班到很晚，
但都是做执行类的琐事。

有一次，
苏泽在茶水间听到小赵打电话。

「老婆，
这个月奖金又没了......」

小赵靠在墙上，
「我知道房贷要还，
我在想办法......」

挂了电话，
他深深叹了口气。

看见苏泽，
他勉强笑了笑，
什么都没说。

苏泽慢慢明白了。

这三个人都被贾明磊整过，
都想反抗，
但都被生活困住了。

而贾明磊就是看准了这一点。

中年人有负担，
不敢闹，
只能忍。

一月二十三号下午，
苏泽完成了「晨曦奶粉春季推广方案」的第八版。

这个方案他做了整整三周。

从市场调研到竞品分析，
从创意设计到执行细节，
每个数据都反复验证过。

下午一点五十分，
他起身去茶水间接水。

走得急，
忘了锁屏。

回来的路上，
他看见贾明磊从他工位旁边走过。

脚步停了一下。

苏泽走回座位，
电脑屏幕还亮着，
方案文件还开着。

他没多想，
看了一眼时间。

下午两点零五分。

他打算三点十五分把方案发给老范。

下午三点一刻，
老范把他叫进办公室。

「苏泽，
这次你跟贾主管配合得不错。」

老范指着电脑屏幕，
语气很满意。

苏泽走过去，
看见屏幕上的邮件。

发件人：贾明磊。

主题：晨曦奶粉春季推广方案。

发件时间：下午2点08分。

他愣住了。

「客户反馈很好，
说方案思路很新颖。」

老范点着鼠标，
「贾主管刚才还跟我说，
数据部分是你做的，
很扎实。」

「老范，
这个方案其实是我......」

苏泽想解释。

「我知道你们组一起做的。」

老范打断他，
态度很自然，
「团队合作嘛，
谁具体做的不重要。贾主管说你配合得很好，
继续保持。」

他看着苏泽，
「这个项目对他很重要，
你好好配合。」

苏泽看着老范的表情。

那一刻，
他明白了什么。

「知道了。」

他没再解释。

走出办公室，
贾明磊正在茶水间。

看见他，
笑着点点头。

「辛苦了，
兄弟。」

苏泽没说话，
回到座位。

他在电脑前坐了很久。

想起孙姐的话，
想起小林憔悴的脸，
想起老王和小赵。

他打开文件夹，
看着那份方案。

创建时间：1月17日上午9点42分。

最后修改时间：1月23日下午1点47分。

他什么都没说，
关掉了文件。

三天后，
客户提案会。

苏泽跟着贾明磊去了客户公司。

会议室里，
客户方的刘总监坐在主位，
旁边还有三个部门经理。

贾明磊打开PPT，
开始讲解方案。

讲到第三页，
刘总监打断他。

「贾主管，
这个传播路径的设计逻辑能详细说说吗？」

贾明磊顿了两秒。

「这块是苏泽负责的，
他来说明一下。」

他转头看向苏泽。

苏泽看着投影上自己设计的那张图，
深吸一口气。

他开始解释三级传播模型，
从核心用户到泛用户的触达路径，
每个层级的转化率和预期效果。

刘总监点点头。

「预算分配呢？为什么线下占比40%？」

他继续问。

贾明磊又看向苏泽。

苏泽解释了线下活动对母婴产品的重要性，
体验式营销的转化数据，
以及预算分配的ROI测算。

整场会，
客户问了十五个问题。

贾明磊只答了三个开场寒暄。

剩下全推给苏泽。

会后，
刘总监单独跟苏泽握手。

「小苏，
你对这个行业理解很深。」

他看着苏泽，
眼神有些玩味。

转头看贾明磊时，
表情有些微妙。

回公司的路上，
贾明磊坐在副驾驶，
一路没说话。

第二次提案前一晚，
晚上十点半。

苏泽正准备休息，
手机响了。

是贾明磊的消息。

「客户要加两个线下活动环节，
明早九点要。」

紧接着是一条语音。

「这块你比较熟，
辛苦你了，
我明早直接用。」

苏泽看着手机，
沉默了几秒。

他打开电脑。

凌晨两点，
方案改完。

他发给贾明磊。

三秒后，
收到回复。

「收到。」

第二天会上，
贾明磊指着新增的两页PPT。

「我们连夜优化了方案。」

他对客户说，
「这样执行环节更完整。」

刘总监看着方案，
抬头看了苏泽一眼。

若有所思。

一周后，
项目进入深化阶段。

苏泽连续三个晚上加班到凌晨，
完善执行细节。

白天还要配合贾明磊去客户那里开会。

每次会上，
客户的问题都是他在答。

贾明磊只负责开场和收尾。

第三次提案后，
贾明磊把苏泽叫到楼梯间。

走廊里没人，
很安静。

「苏泽，
这个项目对我很重要。」

贾明磊点了根烟，
语气很诚恳。

「你也知道，
我需要业绩稳住这个位置。」

他停顿了一下。

「你年轻，
能力强，
以后机会多得是。」

烟雾在他脸前飘散。

「你看小林他们，
就是不懂配合。」

贾明磊拍拍苏泽的肩膀，
「我不想为难你，
但老范那边，
我说话还是有点分量的。考核、晋升这些，
你懂的。」

话说得很轻，
但威胁的意思很明确。

苏泽平静地看着他。

「我知道了。」

「聪明。」

贾明磊笑了，
「对了，
以后跟客户对接，
别抢话。他问什么你答什么就行，
别说太多。」

苏泽点点头，
没说话。

项目进入执行阶段，
周例会上。

老范问落地进度。

贾明磊直接转头。

「小苏，
你来汇报。」

苏泽站起来，
汇报了十分钟。

从物料准备到渠道对接，
从时间节点到风险预案，
事无巨细。

汇报完，
贾明磊接话。

「大家看，
执行层面准备很充分。」

他看着众人，
「这就是我们的专业水准。」

会后，
小林走过来。

声音很低。

「你就这么忍？」

苏泽没回答，
只是回到座位继续工作。

表情依然很平静。

好像什么都没发生。

二月中旬，
部门例会。

老范批评执行组进度慢了。

「小林，
怎么回事？」

他盯着小林，
「你之前不是挺快的吗？」

小林低着头，
脸涨得通红。

「对不起，
我......」

「是物料供应商那边出问题了。」

苏泽突然开口。

所有人都看向他。

「他们临时换了工厂，
交期延误了三天。」

苏泽拿出手机，
「不是小林的问题，
是供应商的责任。这是他们的道歉邮件。」

老范接过手机，
看了一眼。

点点头。

「行，
那就催供应商。」

贾明磊坐在一旁，
看苏泽的眼神冷了几分。

散会后，
小林追上苏泽。

「谢谢你。」

他的声音有些发抖。

「说实话而已。」

苏泽很平静。

「你不怕贾主管...」

小林欲言又止。

「怕什么？」

苏泽看着他，
「是谁的问题就是谁的，
难道还要撒谎？」

小林看着他，
眼眶有些红。

之后的一周，
部门里开始有传言。

说苏泽「不太合群」，
「太较真」。

贾明磊路过他工位时，
眼神也越来越冷。

但苏泽依然该说说，
该做做。

表情始终很淡定。

小赵私下问小林。

「他不怕吗？」

「我也不知道。」

小林摇摇头，
「但他跟我们不一样。」

「哪里不一样？」

「他好像......」

小林想了想，
「不太在乎这份工作。」

第四次提案后，
刘总监把苏泽单独留下来。

会议室里只剩他们两人。

「小苏，
这个方案是你做的吧？」

刘总监很直接。

苏泽愣了一下。

「贾主管对自己的东西，
不应该这么不熟。」

刘总监点了根烟，
「我做了二十年市场，
什么人什么水平，
看得出来。」

他看着苏泽。

苏泽没接话。

「放心，
我不会乱说。」

刘总监拍拍他肩膀，
「但我心里有数。」

他站起来。

「三月三号我们有个内部评审会，
具体落地方案到时候详细聊。」

走到门口，
他回头。

「让贾主管带你一起来。」

离开会议室，
苏泽回到工位。

他在电脑前坐了很久。

那天晚上下班，
小林看见苏泽还在座位上。

电脑屏幕的光照在他脸上。

第二天一早，
小林发现苏泽来得很早。

桌上放着一个文件夹。

「你在整理什么？」

小林问。

「东西。」

苏泽简短地回答，
然后合上文件夹。

小林没再问。

只是觉得苏泽这段时间比以前更安静了。

但他依然每天正常上班。

被贾明磊使唤时也照做。

表情始终很平淡。

好像什么都没发生。

三月一号，
周五下午。

人事部发了全员邮件。

主题：人事任命通知。

苏泽点开邮件。

「经公司研究决定，
贾明磊同志晋升为市场部副总监，
薪资同步调整。」

邮件特别提到。

「贾明磊同志成功拿下晨曦奶粉项目，
展现卓越的策划能力和客户沟通能力，
特此表彰。」

小林看完邮件，
握着鼠标的手在发抖。

老王叹了口气，
关掉邮件。

小赵盯着屏幕，
半天没动。

苏泽看着那封邮件，
表情没什么变化。

下午五点，
部门群里弹出消息。

贾明磊发的。

「各位同事，
感谢大家一直以来的支持。这次晋升离不开团队的配合。本周五晚六点半，
锦江酒店，
我请大家吃饭庆祝一下。」

紧接着又是一条。

「按照惯例，
大家随礼意思意思就行，
200块。」

小林盯着屏幕，
拳头握紧了。

老王在私聊群里发消息。

「又来了，
上次张经理升职，
他也是这么搞的。」

小赵回复：「我记得，
那次收了三万多。」

小林打字：「明明是他请客，
结果变成我们出钱。」

老王：「能怎么办？不去的话，
他记仇。」

小赵：「是啊，
上次小周没去，
第二个月考核就是C。」

小林看着聊天记录，
叹了口气。

他点开跟苏泽的私聊。

「你去吗？」

「他说要去。」

苏泽回复。

「那你随礼吗？」

小林又问。

苏泽没回这条。

群里又弹出消息。

贾明磊@全体成员。

「大家都看到消息了吧？记得准时啊，
老范也会去。」

这句话说得很明白。

老范会去，
谁敢不去？

小林看着这条消息，
眼眶有些红。

他想起去年。

去年贾明磊升主管的时候，
也是这么搞的。

大家随礼，
每人200，
部门二十几个人，
贾明磊收了四千多。

结果那顿饭，
人均才一百出头。

贾明磊净赚两千多。

而且这种事，
他不是第一次干。

每次部门有人升职、结婚、生孩子，
他都会主动「组织」。

名义上是庆祝，
实际上是敛财。

大家敢怒不敢言。

因为他手里握着考核权。

周五傍晚，
苏泽换了件衬衫。

出门前，
他看了一眼手机。

屏幕上是一个文件夹。

他没打开，
锁屏，
出门。

锦江酒店，
三楼宴会厅。

包间很大，
摆了三张圆桌。

同事们陆续到场。

门口放着一张小桌子，
上面摆着一个红色的礼金箱。

箱子旁边放着签到本。

贾明磊亲自站在那里，
笑容满面。

「小林来了，
这边签个到。」

小林走过去，
从口袋里掏出两张红钞。

脸色很难看。

他把钱塞进红包，
写上名字，
投进箱子。

「谢谢小林，
进去坐吧。」

贾明磊笑着说，
拍了拍小林的肩膀。

老王也随了，
200块。

「谢谢老王。」

小赵也随了。

「小赵啊，
最近项目做得不错。」

贾明磊收了钱，
心情很好。

每个人随完礼，
他都会说两句场面话。

箱子里的红包越来越多。

贾明磊时不时低头数一数，
眼里闪着光。

苏泽走到门口。

他空着手，
直接往包间里走。

「苏泽！」

贾明磊叫住他。

声音有些冷。

苏泽停下脚步，
转过身。

「怎么不随礼？」

贾明磊走过来，
脸色不太好看。

「大家都随了200，
就你特殊？」

他看着苏泽。

包间里的声音突然小了。

所有人都看向门口。

老范也在，
他坐在主桌，
正跟刘总监说话。

听到动静，
他转过头。

小林、老王、小赵都瞪大眼睛。

「按惯例，
晋升宴大家都要随礼的。」

贾明磊端起桌上的酒杯，
大步走到苏泽面前。

「200块，
不多吧？」

他把酒杯递过去。

「还是说，
你连这点面子都不给？」

所有人的目光都聚焦过来。

苏泽接过酒杯。

他停了几秒。

「你真的确定，」

他看着贾明磊的眼睛。

「要在今天，
当着所有人的面，
敬我这杯酒吗？」

贾明磊愣住了。

包间里的声音全消失了。

「我再问一遍，」

苏泽把酒杯举到胸前。

「你确定吗？」

贾明磊的脸色开始发白。

喉结动了动。

「苏泽，
你什么意思？」

他的声音有些发抖，
但还在强撑。

「不随礼就算了，
还这么嚣张？你是不是觉得自己能力强，
就可以不把我放在眼里？」

他看了一眼老范，
底气似乎足了一些。

「我今天就问你，
这200块，
你到底随不随？」

苏泽没说话。

他从口袋里掏出手机。

轻轻放在桌上。

屏幕亮起——

以下内容为付费内容 55.63786800076967%%据平台数据，付费转化率高的内容付费比例设置主要在50%%～80%%，可结合您内容的实际情况，将付费线设置在合适位置，以获得更高收益

屏幕上是一个文件夹。

名字是「1.17-3.1」。

苏泽点开第一个文件。

投屏到包间的电视上。

那是一份市场调研报告。

文件属性清清楚楚显示在屏幕右侧。

创建时间：1月17日上午9点42分。

作者：苏泽。

最后修改时间：1月20日下午3点15分。

「这是晨曦奶粉项目的第一份文档。」

苏泽的声音很平静。

「那天，
我还没见过贾主管。」

贾明磊的脸彻底白了。

他张了张嘴，
想说什么，
却一个字都说不出来。

苏泽继续滑动鼠标。

第二个文件：竞品分析报告。

创建时间：1月20日下午4点23分。

第三个：创意草稿。

创建时间：1月22日上午10点18分。

第四个：方案初稿。

创建时间：1月23日上午11点35分。

每个文件的时间戳都精确到分钟。

每个文件的作者栏都写着「苏泽」。

「1月23日下午1点50分，
我去茶水间接水。」

苏泽点开一张截图。

「2点03分，
公司监控显示，
贾主管在我工位停留了两分钟十七秒。」

截图是工位监控画面。

画面上，
贾明磊站在苏泽的电脑前，
盯着屏幕。

时间戳清晰可见：14:03:42-14:05:59。

「我的电脑没锁屏，
方案文件开着。」

苏泽继续说。

「2点08分，
他把这份方案发给了老范。」

他点开一张邮件截图。

发件人：贾明磊。

收件人:老范。

主题：晨曦奶粉春季推广方案。

发件时间：14:08:13。

「而我原计划的发送时间，
是下午3点15分。」

苏泽看向老范。

老范的脸色变了。

他握着筷子的手有些颤抖。

「之后的一个月，
我配合修改了七版方案。」

苏泽继续翻文件。

「每次修改的聊天记录、时间、内容，
都在这里。」

手机屏幕上，
一条条微信记录清晰可见。

「加两个线下活动环节，
明早九点要。」

时间：23:47。

「预算部分再细化一下，
客户明天要看。」

时间：23:23。

「执行细节改一下，
后天提案用。」

时间：凌晨1:15。

每条消息后面都是深夜或凌晨的时间戳。

「这是我的回复时间。」

苏泽放大截图。

「方案已改完」——凌晨2:03。

「已发送」——凌晨1:47。

「修改版已完成」——凌晨2:35。

「这些是我深夜改完方案后的发送记录。」

他看着众人。

「第二天的提案会上，
贾主管拿着这些方案，
对客户说『我们连夜优化了』。」

包间里静得能听见呼吸声。

「这是刘总监私下跟我的对话。」

苏泽点开最后一张截图。

刘总监的微信消息：「小苏，
这个方案明眼人都看得出来谁做的。你对方案这么熟悉，
贾主管却答不上来，
这不正常。你别太委屈自己。」

苏泽的回复：「谢谢刘总，
我知道了。」

刘总监在座位上点了根烟。

他看着贾明磊，
冷冷地说：「我当时就觉得不对劲。」

贾明磊站在原地。

手里的酒杯在颤抖。

脸上的血色全没了。

「所以，」

苏泽抬头看着他。

「你还确定要敬我这杯酒吗？」

沉默了三秒。

小林突然站起来。

他的椅子发出刺耳的声音。

「我也有证据！」

他的声音在发抖，
但很坚定。

小林掏出手机，
手指有些颤抖。

他点开相册。

「去年十月，
我的智能家居方案，
也是这么被他拿走的！」

他把手机举起来。

屏幕上是聊天记录截图。

时间线清晰：

10月15日，
小林发送创意草稿给贾明磊。

备注：「贾主管，
这是我做的方案初稿，
想请您指导一下。」

贾明磊回复：「不错，
我看看。」

10月16日上午，
贾明磊发邮件给老范。

主题：智能家居市场推广方案。

10月16日下午，
小林质问。

「贾主管,这个方案您怎么直接报上去了？」

贾明磊回复：「团队合作嘛，
谁做的不重要。你这是什么态度？」

「我找老范，
他说谁做的不重要。」

小林的声音哽咽了。

「然后我被调去做执行，
考核连续三个季度是C。」

他看着众人。

「工资从一万二降到八千，
绩效奖金全没了。」

小林擦了擦眼睛。

「我35岁，
上有老下有小，
房贷每月八千。」

他的声音在发抖。

「我投了三个月简历，
没一个回音。年龄大了，
业绩又差，
没人要我。」

他看着贾明磊。

「我只能忍着，
因为我走不了。我失业了，
房贷就断供了，
一家老小怎么办？」

老王也站起来。

他从包里掏出一个U盘。

「还有我！」

他的声音很沉。

「前年六月，
新能源汽车的策划案，
也是他抢的！」

老王举起U盘。

「我留了备份，
所有文件的创建时间、修改记录都在这里。」

他看着贾明磊。

「你当时说要『参考一下』，
第二天就变成你的方案了。」

「我找老范，
老范说我『不懂团队精神』。」

老王的眼睛红了。

「后来我被降职，
从副组长变成普通专员。38岁，
上有父母要养，
下有孩子要供，
我能去哪？」

小赵也站起来。

他握紧拳头。

「去年三月，
我的母婴产品方案......」

他的声音哽咽了。

「我刚结婚买房，
每月还贷七千五。贾主管威胁我说，
如果闹，
我连执行都做不了。」

小赵看着贾明磊。

「我不敢闹，
我真的不敢。我老婆怀孕了，
我不能丢工作。」

三个人，
三起案子。

证据确凿。

其他同事看着这一幕，
开始窃窃私语。

「原来不止苏泽一个......」

「贾主管平时......」

「这也太过分了......」

贾明磊脸色惨白。

嘴唇发抖。

他想说什么，
却一个字都说不出来。

老范的脸色铁青。

他看着贾明磊，
又看看这三个人。

手里的筷子咔嚓一声，
断了。

刘总监靠在椅背上。

弹了弹烟灰。

「贾总监，
」

他的声音很冷。

「你这业绩，
挺丰富啊。」

贾明磊张了张嘴。

「老范，
我......」

他转头看向老范。

「你别说了。」

老范闭上眼睛。

声音很沉。

刘总监站起来。

「老范，」

他看着老范。

「小林去年找你的时候，
你说谁做的不重要。」

他停顿了一下。

「现在看来，
你这话挺有意思。」

老范的脸涨得通红。

「师弟情谊我理解，」

刘总监继续说。

「但你是部门主管，
这么多人被欺负，
你就睁一只眼闭一只眼？」

他掐灭烟头。

「我今晚就把这事反馈给你们公司高层。」

「这种风气，
我们客户也没法接受。」

第二天上午，
公司开了紧急高层会议。

下午三点，
人事部发了全员通告。

「关于市场部贾明磊违规事件的处理决定：

一、经查实，
贾明磊多次盗用他人劳动成果，
严重违反公司职业道德规范和诚信原则。公司决定予以开除处理，
并追究相关法律责任，
要求其赔偿公司声誉损失。

二、市场部总监老范，
在管理过程中存在严重失职行为，
对下属违规行为包庇纵容。公司决定给予通报批评，
扣发全年绩效奖金，
调离市场部，
转至行政支持部任职。

三、对小林、老王、小赵三位同志的遭遇进行核查，
恢复原职位，
补发被扣减的绩效奖金和工资差额。

特此通告。」

小林收到HR的电话。

「小林，
你下周一调回策划组，
恢复原职位。去年的奖金差额我们会在本月补发，
一共四万八千元。」

小林握着电话，
眼泪掉下来。

老王也接到通知。

恢复副组长职位，
补发工资差额。

小赵的考核等级被重新评定。

从连续的C改回B+。

扣掉的奖金也补回来了。

一周后的周一。

小林坐在办公室，
看着职场社交平台上的一条帖子。

「某上市公司市场部主管，
多次盗用下属方案，
最终被当场揭穿开除。」

帖子里没提名字。

但描述足够具体。

公司名字、时间、事件经过。

浏览量破了十万。

评论区全是骂声。

「这种人就该进黑名单。」

「我们公司HR说看到这个人的简历直接拉黑。」

「行业毒瘤。」

小林看着那条帖子。

他知道是谁发的。

不是他，
也不是老王或小赵。

是其他看不下去的同事，
匿名发的。

但效果很明显。

贾明磊的简历投到哪里，
都石沉大海。

他在这个行业，
彻底做不下去了。

后来小林听说。

贾明磊去了一个三线城市的小公司。

做基层执行。

工资腰斩。

三月三号，
客户评审会。

苏泽带着完整的执行方案去了客户公司。

会议室里，
刘总监和几位部门经理都在。

「小苏，
方案拿来看看。」

刘总监说。

苏泽打开笔记本。

从物料设计到渠道投放，
从时间节点到效果预估，
每个细节都有数据支撑。

「这个投放节奏为什么这么安排？」

一位经理问。

「根据目标用户的作息习惯和社交媒体使用峰值时段。」

苏泽点开一张数据表。

「早上8点到9点是通勤时间，
用户刷手机频率最高。晚上7点到10点是家庭时间，
母婴类内容的互动率会提升40%。」

「线下活动的人流预估依据是什么？」

另一位经理问。

「我们调研了周边三公里内的母婴门店，
统计了周末的客流量。」

苏泽翻开另一页。

「平均每家店周末客流在200-300人，
我们选择了五个点位，
预估总人流在1200人左右，
转化率按8%计算。」

「如果遇到突发舆情怎么应对？」

刘总监问。

「我们准备了三套应急预案。」

苏泽点开文件夹。

「正面舆情，
我们会立即跟进放大。负面舆情，
24小时内官方回应，
同时准备好客户证言和第三方检测报告。中性讨论，
我们会引导向产品核心优势。」

会议持续了两个小时。

每个问题，
苏泽都有详细的回答。

每个数据，
都有来源和推导过程。

每个风险，
都有预案和备选方案。

刘总监听完，
点点头。

「这才是真正的专业。」

项目落地后的第二周。

数据出来了。

首周销量超出预期40%。

社交媒体讨论量破百万。

品牌好感度提升了22个百分点。

线下活动的转化率达到了11.3%，
远超预期的8%。

客户特地发来感谢信。

「感谢贵公司市场部苏泽同志的专业策划和精准执行。此次合作展现了极高的专业水准和责任心，
期待未来更多合作。」

公司把信转发到全员邮件。

「这是我们市场部的骄傲。」

新任总监在邮件里写道。

三月底。

人事部发了任命通知。

「经公司研究决定，
苏泽同志晋升为市场部主管。」

新任总监是从外部空降的。

他在第一次部门会上说了一段话。

「我来这里，
就是要改变之前的风气。」

他看着所有人。

「能力是最好的名片，
专业是最硬的底气。」

「有问题敢说，
有委屈敢站出来，
这才是我们要的团队文化。」

「谁做的就是谁的，
不存在『团队合作谁做的不重要』这种说法。」

会后，
小林走到苏泽身边。

「谢谢你。」

他的声音有些哽咽。

「不用谢。」

苏泽说。

「如果不是你，
」

小林眼眶红了。

「我可能要忍一辈子。」

他看着苏泽。

「你让我知道，
原来是可以反抗的。」

老王也走过来。

他什么都没说，
只是用力握了握苏泽的手。

小赵也走过来。

「苏哥，
以后有什么需要帮忙的，
尽管说。」

他认真地说。

苏泽点点头。

「会的。」

周末，
苏泽接到孙姐的电话。

「听说你在总部干了件大事？」

孙姐笑着说。

「还好。」

苏泽靠在沙发上。

「我就知道，
你不是那种会吃亏的人。」

孙姐停顿了一下。

「而且你还帮了其他人，
真不错。」

「不是我一个人的事。」

苏泽看着窗外。

「是该有人站出来了。」

「你不怕得罪人？」

孙姐问。

「怕什么？」

苏泽笑了。

「我有证据，
有实力，
怕什么？」

「那你现在怎么样？」

「挺好的。」

苏泽说，
「升职了，
年薪涨了十五万。」

「哈哈，
恭喜。」

孙姐笑了。

「不过说真的，」

她认真起来。

「你这次做得对。不是每个人都有你的底气，
但总要有人站出来，
对吧？」

「对。」

苏泽看着窗外的夜景。

他想起小林憔悴的脸。

想起老王沉默的背影。

想起小赵打电话时的无奈。

他们都是普通人。

有家庭，
有负担。

被生活困住了，
所以不敢反抗。

而他，
恰好有这个底气。

不是因为他多勇敢。

只是因为，
他有实力，
有退路。

所以他可以站出来。

「孙姐，」

苏泽说。

「其实我也没想那么多。」

「就是看不惯。」

他停顿了一下。

「专业和正义，
不该被欺负。」

「有能力的人，
就该在该出手的时候出手。」

孙姐在电话那头笑了。

「说得好。」

周一早上，
苏泽到公司。

小林已经在座位上了。

他看起来精神了很多，
眼角的细纹也淡了一些。

看见苏泽，
他笑着打招呼。

「苏哥，
早。」

「早。」

苏泽走到自己的工位。

老王在整理新项目的资料。

小赵在打电话，
声音听起来很轻松。

「老婆，
这个月奖金发了，
咱们周末带孩子去游乐园吧。」

阳光透过窗户照进来。

办公室里的气氛，
和之前完全不一样了。

苏泽打开电脑。

邮箱里有一封新邮件。

是新任总监发的。

「苏主管，
有个新项目想跟你聊聊。方便的话，
上午十点来我办公室。」

苏泽看着这封邮件，
笑了。

他回复：「好的，
准时到。」

然后开始整理桌上的文件。

窗外的天空很蓝。

新的一天，
开始了。