联合国认可！美年郭美玲以女性力量重塑健康行业领导力

出品｜中访网

审核｜李晓燕

12月5日，恰逢《北京宣言》和《行动纲要》通过30周年、《赋权予妇女原则》发布15周年的重要节点，联合国妇女署“北京+30”商业领袖峰会在北京联合国大楼盛大启幕。全球商业精英齐聚一堂，围绕性别平等与可持续发展核心议题深度对话，共寻多元包容的发展路径。美年健康集团副董事长郭美玲作为医疗健康行业女性领导力标杆人物受邀出席，在“重塑领导力：驱动企业长期竞争力与可持续发展”主题论坛中，系统展现美年健康在女性职场赋能、健康公益实践等领域的创新成果，以深耕行业三十余年的利他初心，诠释“价值共生”的领导力内核，为健康行业践行性别平等、推动可持续发展提供鲜活样本。

在全球性别平等进程持续推进的当下，企业的务实行动成为关键推动力。联合国妇女署相关数据显示，全球女性仅占管理岗位30%，性别平等目标的实现仍需各界持续发力。郭美玲在发言中明确指出：“企业践行女性平等，绝非口号式表态，而是要将平等理念融入制度设计、人才培养与日常运营的每一个环节。”美年健康用扎实数据印证了这一理念——截至2024年底，集团员工总数达38253人，女性员工占比高达78.8%，女性管理者占比亦达到39.4%，远超行业平均水平，充分彰显对女性人才的重视与赋能决心。

为让女性平等发展落到实处，美年健康构建起“制度保障+人文关怀+利他赋能”的三重支撑体系。在人才培养层面，集团将女性人才发展纳入核心战略，通过“星火计划”“中青班”等专项培训机制，为女性员工搭建公平晋升通道，助力职场能力提升；针对职场女性在不同人生阶段的需求，推行弹性工作制、孕期绿色通道、产后职业回归支持等暖心举措，打破职业发展壁垒。同时，集团以利他理念为核心完善员工关爱体系，设立动态提升额度的员工关爱基金，为员工及家属提供专业健康管理服务，通过常态化团建、生日会等活动营造温暖包容的职场氛围。“员工是健康价值传递的核心载体，唯有让他们感受到尊重与关怀，这份温度才能传递给客户。”郭美玲的理念推动企业形成“员工成长-客户服务-企业发展”的正向循环，让女性力量成为企业发展的核心驱动力。

立足医疗健康行业本源，美年健康将利他初心延伸至社会公益领域，打造多元化女性健康保障体系。其中，“打工妈妈健康关爱行动”成为行业公益标杆，自2021年启动以来，联合中国妇女发展基金会为外来务工女性定制包含乳腺彩超、子宫及附件彩超等关键项目的专属体检套餐，建立个性化健康档案并提供持续健康咨询，累计惠及数千名一二线城市务工女性。针对女性健康需求痛点，集团不断创新服务模式：在三八妇女节、母亲节等节点开展健康科普讲座与两癌公益筛查，上线“乳腺超声AI诊断”技术提升检查精准度与效率；针对职场女性时间碎片化问题，推出周末体检专场、线上报告解读服务，部分体检中心增设儿童看管区域，实现从健康筛查到场景化服务的全流程关怀，让健康保障更具温度。

在公益实践的深化过程中，美年健康进一步构建“健康保障+就业赋能”的闭环体系，实现公益价值与社会价值的协同提升。依托自身健康管理专业优势，集团为有就业意愿的女性群体提供健康管理师、体检导检等岗位的技能适配指导，将专业能力转化为就业竞争力；借助ALL IN AI数智化管理体系，持续升级女性健康管理技术工具，让健康服务更精准高效。为推动公益长效化发展，集团整合多年公益资源，将女性健康关爱纳入品牌公益矩阵，通过《美年大师课》《美年专家说》等平台普及健康知识；2025年成立美年健康公益基金会，聚焦弱势群体健康关爱、疾病早筛攻坚等四大方向，并打造“美年健康益起跑”小程序，以公益跑里程兑换体检服务的创新模式，实现运动健康、公益慈善与个人健康管理的深度融合。数据显示，2025年截至11月，美年健康已在全国开展公益行动352场，覆盖人群超4.5万人次，同时通过坚持十余年的“爱无疆・助残行”项目惠及大量残疾女性群体，让利他理念持续传递。

“健康行业的领导力，本质是‘价值共生’的能力，要让企业发展与用户健康、员工成长、社会福祉同频共振。”郭美玲在论坛对话中深刻诠释领导力内涵，这一认知既源于她作为健康服务从业者、家庭健康决策者、服务体验反馈者的三重角色积淀，更彰显美年健康将企业发展融入社会发展大局的责任担当。面向未来，美年健康将以联合国可持续发展目标为指引，持续深化女性平等、就业赋能与健康关爱的联动机制，在“中青班”“星火计划”等人才培养项目中融入数智化转型与公益实践内容，要求管理者定期参与“客户服务日”与公益义诊，让利他理念成为核心领导力素养。

此次峰会上，美年健康的实践成果获得联合国妇女署相关代表高度认可。在商业向善成为全球共识的当下，美年健康以女性领导力为引领，以利他理念为根基，实现了企业发展、员工成长与社会价值的协同共赢，为健康行业乃至各领域企业践行性别平等、推动可持续发展提供了可复制、可推广的“美年样本”。未来，随着更多企业加入多元包容与社会价值共创的行列，将凝聚起更强合力，让性别平等的愿景转化为持久进步，为全球可持续发展注入源源不断的力量。