在工作中，只要做到这三点，同事根本不敢欺负你

在单位里，有的人混得风生水起，谁也不敢招惹，而有的人却处处受气，总是被人欺负，这两种天差地别的际遇，都彰显了正确处理人际关系的重要性。

谁都不想被人欺负，可是有些时候，你的与人为善，你的心软以及不愿生事的想法，助长了别人的恶念。如果你不想再被别人欺负，那么你在工作中，只需要做到这三点。

第一，拒绝不合理

在单位里，有的人工作很轻松，一天干不到两三个小时，而有的人从早干到晚，还是干不完，之所以工作量差异这么大，并不是能力的强弱，而是有的人不懂得拒绝，别人不愿意干的工作直接推给他们，领导也看他们好说话，也把很多工作推给他们干，导致他们怎么做都做不完。

这其实就是老好人容易吃亏的地方，你越能干，越不拒绝不合理的安排，就干得越多。可问题是，你干得越多，别人只会觉得你好欺负，并不会因此尊重你，领导也不会因此重用你，你在他们眼里就是任劳任怨的牛马。

要摆脱被人随意占便宜的标签，一定是从说不开始，你就秉持一个原则，不是你的工作不要一概不接，别人找你帮忙，你就直接回他们，你忙不过来，实在帮不了，直接把门堵上。

第二，反击要即时

别人看你好说话，处处针对你，并且当众让你难堪，你要是选择忍让，那别人就会更来劲，你要面对的就是无穷无尽的欺压。

而且，当你第一次选择了忍让，第二次稍有不满的时候，他们就会跳出来挑你的理，说你第一次都没有意见，怎么这次意见那么大，反而把责任推到你身上。

记住，面对别人的欺负，不要马后炮，一定要即时反击，别忍着，别人针对你，你就怼回去，让他们知道你不是软柿子，这样他们碰到硬茬，自然不敢再越界。

第三，对人三分信

有人看到职场上尔虞我诈，就觉得职场上好像没有好人，其实不能这么讲，可以这么说，大部分人都是好人，但是大家的立场不同，利益诉求也不一样，这才是大家斗争以及有分歧的原因，不是说，那些针对你的人就是坏人，他们也是为了自身的利益。

也就是说，别人敢不敢欺负你，不是取决于他们，而是取决于你自己，只要你不给他们机会，敢于回击他们的恶意欺压，他们看你不好惹，也就不敢动你了。

在这当中，很重要的一点，就是不要轻信任何人，所有人包括领导说的话，信三分七分存疑，不要对那些表面对你很热情的人掏心掏肺，这样别人就抓不到你的话柄，也对你无从下手了。