在单位里,有的人混得风生水起,谁也不敢招惹,而有的人却处处受气,总是被人欺负,这两种天差地别的际遇,都彰显了正确处理人际关系的重要性。
谁都不想被人欺负,可是有些时候,你的与人为善,你的心软以及不愿生事的想法,助长了别人的恶念。如果你不想再被别人欺负,那么你在工作中,只需要做到这三点。
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第一,拒绝不合理
在单位里,有的人工作很轻松,一天干不到两三个小时,而有的人从早干到晚,还是干不完,之所以工作量差异这么大,并不是能力的强弱,而是有的人不懂得拒绝,别人不愿意干的工作直接推给他们,领导也看他们好说话,也把很多工作推给他们干,导致他们怎么做都做不完。
这其实就是老好人容易吃亏的地方,你越能干,越不拒绝不合理的安排,就干得越多。可问题是,你干得越多,别人只会觉得你好欺负,并不会因此尊重你,领导也不会因此重用你,你在他们眼里就是任劳任怨的牛马。
要摆脱被人随意占便宜的标签,一定是从说不开始,你就秉持一个原则,不是你的工作不要一概不接,别人找你帮忙,你就直接回他们,你忙不过来,实在帮不了,直接把门堵上。
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第二,反击要即时
别人看你好说话,处处针对你,并且当众让你难堪,你要是选择忍让,那别人就会更来劲,你要面对的就是无穷无尽的欺压。
而且,当你第一次选择了忍让,第二次稍有不满的时候,他们就会跳出来挑你的理,说你第一次都没有意见,怎么这次意见那么大,反而把责任推到你身上。
记住,面对别人的欺负,不要马后炮,一定要即时反击,别忍着,别人针对你,你就怼回去,让他们知道你不是软柿子,这样他们碰到硬茬,自然不敢再越界。
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第三,对人三分信
有人看到职场上尔虞我诈,就觉得职场上好像没有好人,其实不能这么讲,可以这么说,大部分人都是好人,但是大家的立场不同,利益诉求也不一样,这才是大家斗争以及有分歧的原因,不是说,那些针对你的人就是坏人,他们也是为了自身的利益。
也就是说,别人敢不敢欺负你,不是取决于他们,而是取决于你自己,只要你不给他们机会,敢于回击他们的恶意欺压,他们看你不好惹,也就不敢动你了。
在这当中,很重要的一点,就是不要轻信任何人,所有人包括领导说的话,信三分七分存疑,不要对那些表面对你很热情的人掏心掏肺,这样别人就抓不到你的话柄,也对你无从下手了。
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