女护士张水华为什么不辞职？关键还是钱没到位。

文 | 李川

跑得最快的女护士张水华被单位处罚了。（新闻附后）。

她为什么不辞职？冠军拿了那么多，奖金也不少，在单位也不爽，为什么还不辞职？

估计有不少人像我一样有这个疑问？

我想了想，试着分析一下，有三点：钱、负面舆情、出路不好。

第一、我认为，她不辞职的根本原因还是“钱”。

虽然她跑马拉松拿过好几次冠军，还有一些运动品牌的代言，据说今年奖金也有二三十万。但这个收入其实是不稳定的。

对于马拉松来说，她的年龄已经偏大了，她出生于1991年，今年34岁。如果还能维持2—3年的巅峰状态就很不错了。

我估摸了一下，她在国内的女子选手里，水平大约处于第二梯队靠前点的位置，前面大约还有十来个比她强的，也就是说，她参加比赛，能拿到名次，拿到奖金，很大程度上要看别的选手参不参赛，能不能捡漏。

以她现在这个年龄，就算每年拿到30万奖金，维持2—3年就不错了，100万顶天。（这几乎不可能）。

相比之下，护士这份工作很稳定，可以一直干下去，再考虑到退休工资、医保等等待遇，如果跑马拉松爱好的收入不能大大超过死工资，她辞职就不划算了。

保持“护士”的身份，叠加马拉松、女性等属性，还可以有点流量、品牌影响力，辞职就更不划算了。

第二、为什么单位这次处罚她了？我认为原因也很简单：搞出负面舆情了，而且没有给单位带来正面的、看得见的好处。

搞出负面舆情这一块不用多说了。一个多月前那段赛后“抱怨”的采访，看过的人都会心里一咯噔：这姑娘情商怎么这么低？

现在我们站在医院、同事的角度想想，当你看到那段采访之后，你会怎么办？

我会：艹，平是调班、影响到大家睁一只眼闭一只眼也就算了。现在你不感谢，还抱怨，那算怎么回事？

你可能会立即跑到领导那里去，只要一句话就可以搞定：她跑马已经影响科室团结了，影响医院正常工作秩序了，你是保她一个人，还是站在大多数人一边？

换做你是领导，你会怎么想？犹豫一秒钟，你都没有当领导的水平。

张水华要是医疗大佬、水平很高，有过硬的背景人脉，那还好说，跑马跟医疗完全不相干啊，多你一个不多，少你一个不少。

张水华跑马这么多年，给单位带来实实在在的好处了吗？带来医疗资源了吗？带来品牌影响力了吗？她要是在民营医院，包装包装还可以打打广告，但福建医科大学附属第一医院，这算是体制内的医院了，需要靠她跑马来打广告？

笑话！现在不调查处理她，其他人怎么工作，情绪怎么安定？

第三、张水华最好的出路在哪里？

有一说一，她吃亏最大的是出道迟了。如果二十多岁就发现自己的跑步天赋了，那十几年下来行业地位、收入应该都不错。

假如没有那段逆天的发言，她最好的出路其实是去个民营医院，然后利用跑马的影响力，为医院打广告、引流。

再或者是去做自媒体。但是看她发言的风格，不适合吃网络这碗饭。我刚刚翻了她的抖音，粉丝还不到5万。网感很一般。

就算继续待在现在的医院，如果情商高点，处理人际关系好点，其实也是双赢的事。但现在自己年龄摆在那、舆情摆在那、处事的风格摆在那，就挺尴尬的。

我推测医院其实是非常希望她主动辞职的，但绝对不会主动开这个口。张水华自己呢，如果没有更好的去处，估计也是想先扛一下。不知道在这一波热搜处罚之下，她最终会如何抉择？

新闻：

12月10日，福建医科大学附属第一医院官网发布情况通报：近期，我院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休问题进行处理。通报称，我院大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神。我院重申，在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。

12月9日晚，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》，该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。

文件中列出了处罚原因：一是违规兼职取酬：张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，未履行兼职取酬报批手续，违反了《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》。

二是以虚假理由获取调休：为参加马拉松比赛，张水华多次申请调班，已影响科室正常排班。2025年11月1日，其以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。张水华以不实理由获取调休行为，违背了职业道德准则，导致科室临时调整人力，增加科室人力资源调配与其他同事负担。该行为违反了其与医院签订的《事业单位聘用合同》的相关条款。

医院认为，张水华违规兼职取酬、以虚假理由获得调休，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣的影响。医院经研究决定，对其给予警告处分，为期6个月，期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级。二是2025年度的考核，不能参与评优。

12月10日极目新闻记者从福建医科大学附属第一医院获悉，该通报属实。

据此前报道，8月底，福建医科大学附属第一医院护士张水华，在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军，赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”，持续引发关注。

9月底，张水华发文道歉称，“我诚恳地接受所有批评，并作出深刻反省：作为一名成年人，我必须学会在公开场合谨言慎行，时刻注意自己的言论可能带来的社会影响。”她说，作为一名体育爱好者，自己应该更多地分享运动的快乐和拼搏的精神，而不是个人的琐碎事务。作为一名单位员工，今后会将工作与爱好分得更清，“绝不会因个人事务影响工作，更会以实际行动感谢单位的培养与支持”。

12月7日，2025深圳马拉松开跑，“最快女护士”张水华获得国内女子组第三名、所有女子组第六名，奖金6000美元（折合人民币约4.2万元）。

记者梳理发现，这是张水华连续参加的第四场马拉松比赛。

10月19日，张水华参加东营马拉松，获得国内女子组第二名，获得奖金15000元。

11月2日，张水华参加宜昌马拉松，获得全马女子组冠军，获得15000美元奖金（折合人民币约10.6万元）。

11月23日，张水华在常州举办的中国马拉松精英排名赛中获得女子组冠军，赢得1万元冠军奖金和5万元破纪录奖励，共计6万元。

按上述参赛成绩计算，四项马拉松比赛中，张水华总计获得奖金22万余元（本文中的奖金均为税前）。

张水华接受第一现场专访时称回应网友如何平衡爱好和工作的问题，她称护士工作和跑马拉松并不冲突，“跑完再去上班，其实根本就没有什么影响的，我反而觉得跑完之后再去上班的话，我整个人的精神状态就特别好，不会晕沉沉的，就感觉整个人调动起来了兴奋起来了。而且我的肌肉类型能够承受这个压力。”张水华称，工作太累的时候自己也会调整休息，而不是死磕。

张水华丈夫还表示，夫妻俩其实就是普通人，“我们也不带货，也不开直播，我们有自己的工作。”

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