12月6日—7日,天津站人潮汹涌,不是春运,胜似春运。
二十多万年轻人拖着行李、背着资料,从山河四省乃至全国各地涌进这座北方城市,只为一场公务员考试。
247439人报名,1796个岗位,平均138人抢1个名额,最热门的岗位更是近2000人争1席。网友调侃:“天津站快成考公中转站了。”
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更耐人寻味的是,大家管考上公务员叫“上岸”。仿佛此前的人生都是在风浪里挣扎,只有进了体制,才算真正“活下来”。可这“岸”真的那么安稳吗?而把全部希望押在这条窄路上,又是否值得?
不可否认,年轻人求稳,有其现实逻辑。经济转型期,不少行业波动剧烈,裁员、降薪、35岁危机……让“铁饭碗”显得格外诱人。
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公务员有五险二金、有职业尊严、有相对规律的生活,对普通家庭出身的孩子来说,几乎是性价比最高的选择。尤其天津不限户籍、错峰考试,等于给外地考生多开了一扇窗,谁不想抓住?
但问题在于:当“上岸”成为集体执念,社会就容易失衡。
24万人里,绝大多数注定落榜。他们中的许多人,可能为此放弃实习、推掉offer、日夜刷题半年,最后连面试门槛都摸不到。更残酷的是,即便考上,也可能被分配到偏远街道、基层窗口,日复一日处理琐碎事务,与想象中的“体面”相去甚远。
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而那些没考上的,往往陷入自我怀疑:“是不是我不够优秀?”可明明,只是赛道太挤,而非能力不足。
更值得警惕的是,“考公热”背后,是一种隐性的机会萎缩。当最聪明、最有冲劲的年轻人,不再向往创业、科研、技术攻坚,而是扎堆背申论、练行测,说明市场没能提供足够多元且有吸引力的职业出口。
不是年轻人不想闯,而是闯的成本太高,容错率太低。于是,大家不约而同选择了“最安全”的那条路,哪怕它拥挤不堪。
有人说:“从24万人里选1700人,选的都是人中龙凤。”这话听着励志,实则危险。它把公务员等同于“精英认证”,无形中贬低了其他职业的价值。
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一个程序员写出改变生活的APP,一个教师点亮乡村孩子的未来,一个焊工造出大国重器,他们的贡献,难道不如一个坐在办公室盖章的人?社会需要多元人才,而不是千军万马挤向同一座独木桥。
天津这场考公盛况,与其说是“人才汇聚”,不如说是时代焦虑的集中投射
我们该做的,不是嘲笑“都想不劳而获”,而是反思:如何让年轻人敢做梦、敢试错、敢走不一样的路?如何让制造业、服务业、创意产业也能提供体面收入和成长空间?如何让“成功”不再只有一种标准?
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当然,考公本身没有错。如果真心热爱公共服务,愿意扎根基层,那这份选择值得尊重。但若只是因为“别人都在考”“家里逼我考”“怕失业才考”,那就得问问自己:你是在追求安稳,还是在逃避不确定?
人生不是非黑即白,岸外还有海,海里也有舟。真正的“上岸”,不是进入体制,而是找到自己愿意为之奋斗的方向,无论它在体制内,还是体制外。
愿这24万考生,无论结果如何,都能明白:你的价值,从不取决于一张录用通知书;你的未来,也不该被138:1的报录比定义。
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