纳瓦尔：人生的关键选择其实只有3个

人生重要的选择只有3个

那天看到一句话，特别认同：

很多人的人生，不是毁在某个重要的时刻，而是在无数次「先这样吧」的妥协中，逐渐沉没的。

比如那份用来过渡一下的工作，结果几年过去，你已经习惯了不喜欢它的状态，甚至介于它对你造成的沉没成本，你也不想再放弃它了；

进入一段不是理想的合作关系，但也没到不可忍受的地步，结果你慢慢忘了最初的热情，直到和这个并不合适的人走向决裂；

又或者住的地方很压抑，但搬家太麻烦，毕竟平时只是睡觉随便住住，忍忍就好，结果你越忍，越对生活越没有盼头。

这种生活的可怕之处是：

你会一再地把自己放到退无可退的位置上，亲手把自己困在「这样也行」的状态里。

硅谷著名天使投资人纳瓦尔·拉维坎特（Naval Ravikant）出生在印度，9岁时随家移居纽约。

他家境贫困，但勤奋好学，考上了达特茅斯学院，并且顺利拿到双学位。

毕业打工4年后，他开始自己创业，不但创立了多家成功的公司，而且成为了著名的天使投资人，推特、优步这些知名企业都是他的投资对象。

在他关于财富和幸福的畅销书《纳瓦尔宝典》中，纳瓦尔一针见血指出：

如果我们常常对所有事宽容，「你最终会活成自己能接受的最低标准。」

他其实讲的很直接：你最后会走到什么样的生活状态，取决于你对自己底线的容忍度。

你如果正在强迫自己接受现在的生活「好像还好」，就会忽略你本身对事业、对成功、对更好生活的向往和行动。

这样的想法是最可惜的，因为其实你内心是有渴望的，只是没有适当的方式去释放、实现这种渴望。

纳瓦尔总结一个人如果想要成功和创造财富，真正重要的选择只有三个：

住在哪里、和谁在一起、在做什么事。

这三个选择决定了你80%的生活质量，但90%的人都在「无意识地随波逐流」。

我相信很多人和我一样，在这之前几乎从来没有仔细考虑过这三件事的重要性。

如果从今天开始重新思考这三件事，你的人生还有大把翻盘的机会。

住在哪里：你的城市，藏着你的人生剧本

住在哪里其实决定了你的生活和人生会是什么样。

在一线城市，你更容易接触到前沿信息和高端人脉；

在二线城市，你可能拥有更慢的生活节奏和更低的压力。

并不是每个人适应大城市的节奏，也不是所有人能在小城市里过上慢生活。

重要的是去找到自己喜欢和适合的地方。

我的朋友小周国外研究生毕业后，在上海的四大会计事务所之一工作了一段时间。

那个时候她刚工作没有经验，工作内容也不是自己喜欢的，很担心没办法在上海立足。

正好小城里的父母希望她回家，她还真的考上了当地的公务员。

但政府机构里的关系、处事，比想象中更复杂。

小城市里过重的人情关系，出门就是熟人，有一套不成文的做事方式。

这些都让小周觉得被深深束缚着，既别扭又无法融入。

不到三年，她就抑郁了，因为每天上班很痛苦，下班很无聊，她适应不了慢悠悠的日子。

实在忍受不了的时候，她辞去了事业单位的工作，到了杭州。

没多久她就进了互联网大厂做运营，没想到如鱼得水，心情轻松而且工作成绩一直突出。

最近几年，每到年底就有人热议「卷在城市还是躺回老家」，因为大家其实都不知道该怎么选择。

其实你住在哪里，就是在选择你想要的生活。

纳瓦尔强调：

「如果你准备在一座城市住上十年，你应该花一到两年时间来决定。」

但我们可以更快地做出决策：那就是先摸清自己，找到自己适合什么、喜欢什么、想要什么。

小周的转变就是因为她发现了自己的优势：她需要在和人的交往中，去做些有创造力的事。

她的这种优势，在小城无法发挥，却是大厂里最需要的。

你的人生，不该是「默认设置」，而该是「自定义模式」。

做什么：

找到「对别人是工作，对你是玩耍」的事

很多人选择工作，是因为「稳定」「高薪」「别人觉得好」，却从未问过自己：

「这是我喜欢和我擅长的事吗？是我愿意一直做下去的事吗？」

纳瓦尔说：

「真正的成功，是找到对你像玩耍、对别人像工作的领域」

。——在这个领域，你永远不会输，因为你乐在其中，而热爱会驱动你不断深耕。

他在一档播客中回忆，20 多岁那会儿，他非常「努力」——每天读几十页技术文档、写到凌晨三四点的代码、跑遍湾区参加创业聚会。

在外界看来，他是年轻创业者里最拼的那一类。

但他却非常清楚：自己的努力很多是「被动的努力」。

他说自己那时候像是在模仿别人成功的轨迹，而不是探索自己的轨迹。

直到某一天，他意识到：「我努力得这么痛苦，是因为努力的方向不对。」

他停止追随热点，也不再照着硅谷的成功模板来走，而是问了自己两个问题：

我真正擅长的是什么？

哪件事让我兴奋到愿意长期投入？

答案很快浮现：洞察科技趋势、发现有潜力的创始人、并帮助他们成功。

于是他真正开始构建属于自己的「游戏」：

创办 AngelList（帮助创业者快速获得资金、人才与资源）

深度研究产品与商业逻辑

用自己的判断去投资那些别人看不懂的公司

这一次，他不是在讨好世界，而是在践行自己的第一性原理。

结果改变得非常快：AngelList 成为硅谷最重要的创业平台之一；他早期的投资也都实现了很高的收益。

他从「努力却无效」进入「轻松却高效」的正向循环。

纳瓦尔后来总结：

「当你找到对你来说像玩耍、对别人来说像工作的事情时，你将永远不会输。」

对普通人来说，怎么找到这样的事情？

第一步就是像纳瓦尔那样，去研究自己，探究自己的底层动力。

比如，你能回答出来「我真正擅长的是什么」这个问题吗？

我相信很多人可能并不知道。

这就是研究自己的第一步：去找出你的优势，就是你喜欢且擅长的那件事。

这里我说的优势，每个人都有，它是我们天生的对这个世界的感受和行为方式。

比如：你对于看到的资料、文章、结论，总是能很快看到它的逻辑和「漏洞」，并且提出自己的质疑。这就是一种优势力，它的名字叫「分析」。

比如：你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你：太敏感，想太多。但其实，这也是一种天生的优势力，它的名字叫「共情」。

找到优势，你就能找到那件别人做起来很难，你却觉得像玩一样的事。

如果你靠自己想不清楚，我推荐你做一份优势测评。

通过测评，你很容易就能发现，纳瓦尔阐述的「你做起来轻松，别人却觉得困难」的事。

测一测你的优势

探索那件做起来像玩一样的个人事业

和谁在一起：你的圈子，决定你的人生上限

一旦发现了你的优势，你不但能找到自己愿意长期投入的事，你还可以通过优势的思路，去决定你应该和谁在一起。

纳瓦尔提醒：

「如果你不想和一个人共事一生，那就一天都不要和他共事。」

史蒂夫·乔布斯在《史蒂夫·乔布斯传》中提到，他每次招人最大的原则是：

「只和你愿意一起工作 10 年的人合作。」

当年他认定产品经理和设计总监都是他愿意长期相处的人，于是在产品和设计领域高强度协作，最终塑造了苹果的极致审美和创新基因。

大家都知道的查理·芒格与巴菲特，携手创业投资超过50年，他们都是主动选择对方成为终身合作伙伴的。

芒格曾说：「巴菲特是我见过最聪明的人，和他在一起我能学到更多。」

他们拒绝「将就」的合作关系，而是基于「价值观契合」和「能力互补」选择彼此，最终共同缔造了伯克希尔·哈撒韦的商业传奇。

我们也曾经写过，人和植物一样，需要合适匹配的土壤才能长得更好。

很多时候不是因为事情做不下去，而是相处的人无法彼此适应。

用优势同样可以找到能滋养你的圈子，你适合跟什么样的人合作，你和不同优势的人相处会发生什么。

举个例子，老板说，这个项目的结果很不满意。

你听了就非常紧张，觉得完蛋了，自己没有做好，让老板失望了。但你同组的同事可能会问，那老板，怎么样你觉得满意？怎么做才能更好？

你可能有交往力，很在乎跟老板之间的关系；但是你的那个同事可能有目标力，他在乎的是「我要做什么事情才能达到那个好的结果」。

开会发言，你可能听完别人的汇报，脑子里马上一二三四点总结好重点了，等你想说的时候，同事却把会议记录都展示出来了，尽管在你看来记的真是乱七八糟。

很有可能，你的分析力在帮你把外界信息条分缕析地归纳好，同事的行动力却不允许他想太多，马上做才行。

知道了彼此的优势，你们就可以在同一个目标和前提下，找到互补或者共赢的方式，去创造更多的事。

找到优势，深度觉察自己，你就慢慢有能力回答：住在哪里、和谁在一起、在做什么事。

再讲一个真实的故事。

李超是一名银行职员，产后复工，她被安排了负责贷款后续的审批工作。

这个工作一方面要求操作人对数据极度敏感，这样才能看懂表单是否有错误。

另一方面，也要求操作人极度细心负责任，如果操作错误，或者出现骗贷的行为，银行会追责到个人。

李超很负责，但她真的不享受这份工作，甚至因为害怕出错而焦虑到夜晚做噩梦。

而且即使已经非常努力了，晋升发展也很缓慢。

但就在她离退休还有不到10年的时间，她毅然辞去工作，成为了一名植物精油理疗师。

促使她发生这个改变的原因是她找到了自己的优势。

通过优势测评，她发现自己的优势是行动力、交往力、学习力和驱动力。

在这个过程中，她慢慢理解了自己为什么做表单会如此痛苦，因为没有分析优势，也就天然没有条分缕析的能力。

从岗位要求来说，她必须要这样做，但是从这个人的优势来说，她真的做不了。

而交往力优势，要在人际关系中，才能获得成就感——她这才意识到，闷头一个人对着报表，为什么会让她如此的痛苦。她需要的是与人面对面。

驱动力，使得她一直心里面一直都有一团火，她想要创造价值，在没有找到自己那件事之前，那团火在干烧。

在李超后来参加的驱动力的课程中，她尝试了一个任务，叫做 找到人生的北极星。

也是在这次实践中，李超明确了芳香精疗师的角色。

这是她写给十年后自己的一封信——

如果你也想像李超一样，找到热爱且擅长的那件事，找到值得共事的人，找到滋养和托举自己的环境。

真诚推荐你加入我们的「优势定位训练营」。

现在加入「优势定位训练营」

你将能得到1份精准优势测评

+1V1专业优势报告解读+

2次大师私房解读课

+6节精华音频课+4天实战作业

+5天社群服务识别你的天生优势，

定位核心竞争力

今日限时特价9.9元。

对不够了解自己，却又想深入挖掘自己的人来说，优势是非常重要的工具。

但了解优势的人并不多，知道怎么把自身优势发挥出来的人，更是少之又少。

所以，如果你是20岁-40岁的职场人，想要少走弯路，我推荐你加入《5天优势挖掘课》。

「我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信，遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人，走出困境，做出正确选择 。 ——Momself创始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

在优势测评的基础上，我们已经有60万+学员加入过「优势定位训练营」，并且都给出了自己的反馈。

这套训练营课程，是在测评之外，6节优势解析课+1V1导师测评报告解读+2节大咖私房课。

在课中，崔璀会带领你用成功画面法等具体实用的工具，去确认你的人生目标，找到那个未来10年不会变的人生赛道。

有些人跌跌撞撞换了无数的工作才知道自己的优势是什么。

我们多年的研发，把这个过程压缩到了5天。

这个训练营目前也已经帮助很多人找到自己的核心竞争力，实现职场进阶。

训练营的主要内容包括以下几块：

1、帮你重新认识自己：

一份优势测评，125道题10分钟，拿到自己四大核心优势报告，优势教练1V1解读，深入分析现在的职场卡点；

2、帮你激活发展潜能：

大咖私房课，教你如何把优势发挥到极致，成为不可替代的人；

3、让你学会沟通，放大你的优势；

用优势视角，找到真正专属你的沟通密码。

4、帮你优势行动计划

找到未来几年的方向，明确去那个方向的路径。

课程研发人员全部来自权威机构，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位，尽量贴合国内职场人的实情。

这样一个结合了理论和实战的训练营，当前只需要9.9元，超值的体验还在于：

1、专业的「优势测评」，找到你的核心优势

这个测评这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型-FFM人格模型及中国人格结构理论。

测试完，你会得到一份几千字的测评报告。

你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，清清楚楚。

2、一套优势精品课程，教你如何发挥优势，避免无效努力

▲上下滑动阅读

3、优势导师亲自解读你的优势报告，让你听了就能行动

我也遇到过很多人问我：是不是做个测评就可以了？

我都会告诉他们：

不是的，我们的测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。

认真填写问卷的人，还有机会获得1V1 优势导师专业优势报告解读，以及两次大咖私房课，帮助真正弄明白自己的优势。

4、随课附送豪华礼包，帮助你更好了解优势，快速成长。

买即送12大福利：

在优势测评推广和教学的过程中，我们收获了无数宝贵的好评和反馈。

我们生活中不缺努力的人，但能够看到自己优势并将其发挥得当的人，却很少。

正如美国人本管理大师德鲁克所说：

「大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」

「唯有依靠优势，才能实现卓越。」

现在报名填写问卷，还有机会获得高级教练1v1咨询哦～

加入「优势定位训练营」

了解自己的真正优势

今日限时特价9.9元

主笔/优势教练菜泡饭排版/小洁

点击上方，也可以测试你的优势哦！