基金业薪酬改革征求意见；首批北证50成份指数基金最高赚超66%

每经记者：肖芮冬 每经编辑：叶峰

｜2025年12月9日星期二｜

NO.1基金业薪酬改革征求意见

近日，中国证券投资基金业协会对《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》进行修订，并更名为《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》），下发给各家基金管理人。

《指引》主要引导基金管理人建立健全以基金投资收益为核心的绩效考核和薪酬管理体系。例如，在基金经理薪酬方面，过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30%。

NO.2方敬正式出任信达澳亚基金总经理

近日，千亿级基金公司信达澳亚基金官宣，公司原副总经理方敬升任总经理，从12月5日正式开始任职。

今年9月，信达澳亚原总经理朱永强到龄退休，方敬开始代任总经理一职。时隔三个月，他“转正”成为总经理。

履历显示，方敬的职业生涯覆盖多类型金融机构，曾任职于中国人寿资管、中国民生银行、中信证券、中新融创资管和中国银河证券等机构，还担任过前海开源基金专户业务部负责人。2020年8月，他加入信达澳亚基金，任投资管理部负责人，2022年12月起担任公司副总经理。

NO.3红土创新基金迎来新董事长

近日，红土创新基金公告，何琨新任公司董事长、法定代表人，任职日期从12月3日起。

今年6月，红土创新基金原董事长阮菲因董事会到期换届离任，公司总经理冀洪涛代任董事长职务。如今何琨到任，冀洪涛也不再代任董事长一职。

履历显示，何琨曾任云南财经大学教师，中国证监会派出机构工作人员。后进入金融行业，曾担任宝盈资管副总经理，深创投红土资管董事、总经理。现任深创投红土资产管理（深圳）有限公司和红土创新基金的董事长、法定代表人。

NO.4首批北证50成份指数基金最高赚超66%

Wind数据显示，截至12月5日，于2022年12月成立的首批8只北证50成份指数型基金，成立以来的单位净值增长率均为正，平均值为41.15%，最高达到66.65%。

值得关注的是，截至今年三季度末，全市场北证50成份指数基金已扩容至近30只，合计规模超过125亿元，较2022年末增长171.73%。由于资金追捧，首批8只北证50成份指数型基金中，有7只目前处于“暂停大额申购”状态。

NO.5楼华锋、徐成城管理的一只基金恢复大额申购

12月8日，兴业基金发布公告，为满足广大投资者的需求，更好地运作基金资产，公司决定自12月9日起，恢复兴业华证沪港深红利100指数基金的大额申购（含转换转入和定期定额投资）业务，此次调整针对所有销售机构，包括直销机构与代销机构。

据悉，该基金此前公告于12月2日起对A类份额、C类份额限购100万元。限购期间，基金发布2025年第一次分红公告，收益分配基准日为2025年11月28日，A类份额、C类份额每10份基金份额均派发0.53元。

天天基金网数据显示，该基金由楼华锋、徐成城共同管理。从业绩来看，兴业华证沪港深红利100指数A今年以来上涨19.11%，兴业华证沪港深红利100指数C年内上涨18.82%。

NO.6上一交易日ETF行情复盘

上一交易日（12月8日），市场高开高走，截至收盘，沪指涨0.54%，深成指涨1.39%，创业板指涨2.6%。沪深两市成交额2.04万亿元，较上一个交易日放量3109亿元。板块方面，能源金属、通信设备、半导体等板块涨幅居前，而煤炭、贵金属、酒类等板块回调居前。

具体来看，通信设备ETF领涨5.65%，创业板人工智能ETF悉数走强。

下跌方面，巴西ETF回调领跌，最大跌幅为6.39%；港股消费相关ETF集体回调。

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