工资啥时候涨？最快明年见！核心逻辑讲透

工资啥时候涨？最快明年见！核心逻辑讲透

啥时候涨工资？先说结论，快了，最快明年就能看到工资普遍上涨，为啥？因为通胀要来了。年底咱们会看到相关文件，明年通货膨胀目标应该在3~3.5之间，而且今年九、十月份的经济数据也纷纷证实了这一点，消费价格指数（CPI）已经开始边际拐头向上。

那为啥涨工资还得等通胀？这事儿在经济学领域叫做“工资物价螺旋”，是英国经济学家凯恩斯提出来的，理论比较复杂，我给你讲个故事就懂了，故事稍微有点长，重点在后边，希望大家能耐心看完。

有一个地方叫面包镇，居民都吃面包，把面包当作唯一的食物，这里有很多面包店，其中一个店的老板叫老李，他每个月能卖出2000个面包。每个面包的面粉成本是1块钱，其余原材料和店铺成本是5毛，所以一个面包总成本1块5，面包一直卖2块钱一个，每个面包赚5毛钱，面包店一个月能挣1000块钱。

镇上还有一些其他工厂和企业，人们的普遍工资也是1000块钱，也就是每个人一个月能买500个面包，居民生活还算安逸，除了买点吃的，剩余80%的钱还能买点服装鞋帽，甚至香水化妆品。

这时候，突然有一天面粉涨价了，从1块钱涨到1块5，涨价50%。老李算了算，以后面包再卖2块钱就不行了，得卖2块5才能保本，因为他要保持一个面包赚5毛钱才能维持以往的生活，所以从此面包就卖2块5一个。老李涨价后，其他面包店也纷纷效仿，这回居民不干了——之前一个月工资能买500个面包，现在只能买400个，有的三口之家只有一个人上班，除了吃饭剩不下啥，难以养家糊口。

于是工人就集体找面包店老板老李，老李说：“我也没办法，因为面粉涨价了，这不是我的问题，我也得活着啊。” 随后部分工人开始辞去工作，去别的镇打工，工厂一看，不涨工资留不住人，只能给每个人涨200块钱工资，现在工人工资变成1200块钱，每个月能买480个面包，虽然不如之前500个多，但也能凑合。其他工厂也纷纷效仿，镇上工厂工资都变成了1200元。

可由于人力成本增加，服装、香水、家具、汽车等所有厂子都涨了工资，这些厂子也不能赔钱卖东西，所以所有商品价格也都上涨了。这时候面包店老李惊奇地发现，大家工资都涨了，工人能挣1200了，而且面包需要的鸡蛋、油等原材料价格也涨了（因为这些工厂的工资都涨了），老李心想：“我现在一个面包只能赚3毛，一个月只能挣600，而且所有服装等商品价格都涨了，该怎么办？”

于是他决定涨价，所有面包店老板也不约而同地把面包价格提高到2块8一个，这样每个面包能赚6毛钱利润，每月卖2000个面包能赚1200块，和工人工资持平。可工人发现面包又涨价，又不干了，如此往复循环，这就是经济学中的“工资物价螺旋”。

这个螺旋什么时候结束？就是基本生活资料如果涨价50%，所有人的收入都要涨40%~50%左右才会结束，也就是平均工资最终会涨到1300~1500左右，同时其他商品和服务价格也会涨50%左右。

刚才的故事，简单明了地解释了凯恩斯提出的“工资物价螺旋”这一经济现象。为了便于大家理解，里面假设了一个很理想的小镇，没加入很多变量，实际经济情况比这复杂得多，比如政策干预、效率提升、人口增减等，但不妨碍这个故事把核心逻辑讲明白。

不过只明白这个事儿还不够，物价上涨、工资也上涨，不就相当于没涨吗？对，基本上就是相当于没涨，但咱们过去20年，是不是发现工资涨了很多，物价却没涨太多？这是不是违背了“工资物价螺旋”？其实不是，因为咱们的生产效率提高了。比如粮食，现在的粮食价格对比20年前只上涨了一倍，但这20年居民总体可支配收入提高了7.3倍，核心原因就是科技发展了——之前三个人干的活儿，现在一个人就能干，剩下两个人能腾出手干别的，创造更多其他价值。

那欧洲、日韩为啥20年工资上涨速度赶不上物价上涨速度？因为他们科技没进步，之前一个人干的活儿，现在还得一个人干，甚至有的活儿要安排两个人干，整体生产效率不光没提高，反而降低了，物价上涨速度自然就超过了工资上涨水平。

所以说，科学技术才是第一生产力，未来科技发展越快，人均效率就越高，人均收入也会越高，就会像过去20年一样，收入增加速度大幅跑赢通货膨胀率，老百姓的日子会越过越好。

别觉得科技发展和月薪3000没关系，经济学搞了几百年，围绕的就是俩字：效率，效率才是关键。而科技发展就是提高效率，比如高铁提高了出行效率，机器人、机器手提高了生产效率，人工智能提高了很多人（尤其是码农、文案这类工作）的工作效率，这都和你的月薪3000有直接关系。