千年绿水映初心 红色引擎筑通途

（来源：中国水运网）

转自：中国水运网

在中交上航局杭申线（嘉兴段）三级航道改造工程的建设工地上，一面鲜红的党旗始终高高飘扬。项目党支部以“文化+”思维为引领，创新实施“以文化人、以文筑基、以文兴业”党建工作法，将文化软实力转化为工程建设硬支撑，成功打造出内河水运项目党建新标杆，书写了党建与工程建设同频共振的生动篇章。

走进项目部驻地，“奋力打造内河水运项目标杆”的标语格外醒目。项目党支部立足工程地处江南水乡的地域特色，深度融合“双融双促”党建理念，创新构建“1+3”党建工作路径——以“红色引擎”党建品牌为核心，培育素质过硬的建设队伍、打造技术创新的示范成果、树立央企担当的先锋旗帜。围绕“千年绿水承红韵”特色党建品牌，项目部系统推进文化阵地建设，标准化打造的党员活动室配备党史学习书架、VR党史学习设备，企业文化墙以时间轴形式展示项目建设历程，景观小品融入“绿水青山就是金山银山”的生态理念，让红色文化与水文化在潜移默化中浸润人心。

项目党支部坚持把思想建设摆在首位，创新推出“工地微党课”模式，利用施工间隙组织党员干部在船头、在堤坝上讲授党史故事，全年累计开展专题学习12场，参与人数达200余人次。通过构建“视觉识别系统+文化活动+理论武装”三位一体的文化育人体系。

项目党支部牵头构建“四方联建”机制，联合业主、监理、地方交通部门开展“党建+安全”共建活动，承办桐乡市水上应急演练，创新实施“安全积分超市”管理制度，员工可凭安全考核积分兑换生活用品。结合重大节点策划系列主题活动，“五四”期间组织青年突击队开展“航道清淤百日攻坚”，“七一”前夕赴嘉兴南湖开展沉浸式党史学习，高温季启动“绿水送清凉”慰问行动覆盖一线工人300余人次。

项目党支部坚持“培训也是生产力”理念，构建“外部专家+内部骨干+青年学员”的三级授课体系，邀请专家讲授生态护岸技术，组织高级工程师开展BIM技术实操培训，设立“师徒结对”岗位练兵台。开展“古韵新篇”立功竞赛，从作风、能力、进步等维度评选内部每月一星，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚良性氛围。结合企业“水”文化，组建项目“涤故更新”专利发掘兴趣小组，针对方案、工艺等持续开展研究和改进，目前已发掘实用新型专利申请3项，设立相关课题3项。

从运河古道到黄金水道，杭申线（嘉兴段）三级航道改造工程项目联合党支部以文化为桥、以党建为帆，正驱动着这艘治水兴航的巨轮破浪前行。在“千年绿水”映照的征途上，鲜红的党旗始终指引方向，激励着建设者们在服务国家水运事业发展中续写新的荣光。