突发！一龙头药企董事长、法人辞职

作者 | 晓琳

编辑 | 郑瑶

康恩贝再次“换帅”，新董事长上任一年后离场。

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接连辞去总裁、董事长、法人

12月5日，浙江康恩贝制药股份有限公司（以下简称“康恩贝”）发布公告称，姜毅因工作调整原因，申请辞去公司董事、董事长等职务，同时不再担任公司法定代表人。

与姜毅同日辞职的还有公司董事、董事会审计委员会委员蒋倩。公告称，两人辞去公司相应职务后，将不再担任本公司任何职务。

康恩贝表示，12月5日在召开的第十一届董事会第十三次（临时）会议上，审议通过了同意增补应徐颉、金军丽为公司第十一届董事会非独立董事候选人。

姜毅的离开似乎有迹可循。今年4月2日，姜毅向康恩贝董事会申请辞去其兼任仅4个月的总裁一职，该职位由职业经理人周璠接任。

与周璠一样，姜毅也并非康恩贝的元老。在加入康恩贝前，他历任浙江省国际贸易集团医化产业部总经理、浙江省医药健康产业集团董事长、浙江省国贸集团资产经营有限公司董事长等职务。

姜毅与康恩贝的渊源要从2020年说起，原董事长胡季强执掌近30年后，选择让康恩贝加入国资体系，浙江省中医药集团（浙江省国贸集团全资子公司）成为了康恩贝新的实控人。

2024年1月15日-8月15日，姜毅担任康恩贝第十届董事会联席董事长、非独立董事。2024年8月15日，胡季强彻底卸任康恩贝董事长，姜毅正式接手。姜毅原本任期到2027年8月15日，如今提前离任，为这段掌舵经历画上了句号。

据赛柏蓝观察，康恩贝近一年内高层变动频繁。加上此前4月董事刘圣东、10月副总裁沈旗的离职以及如今的增补，康恩贝高层至少已变动7人次。

姜毅执掌的这一年，康恩贝发展较为稳健。在2024年半年度业绩说明会上，康恩贝明确，董事会换届完成后，在未来发展战略上，公司仍将坚守以中药大健康为核心主业的发展战略及全品类中药为主体的“一体两翼”业务定位。

2024年康恩贝营收65.15亿元、扣非归母净利润5.1亿元，同比下降3.23%和6.77%。不过，这主要因上年同期消化道用药及呼吸系统用药市场需求激增，而2024年相关品种市场需求趋于常态。

进入2025年，康恩贝前三季度营收49.75亿元，扣非归母净利润5.84亿元，分别同比增长1.27%和12.65%，主要因消化道用药市场以及健康消费品市场表现回暖。

细分领域看，全品类中药实现收入26.76亿元，同比增长5.73%；特色健康消费品实现收入4.85亿元，同比增长12.41%。

米内网数据显示，康恩贝独家拳头品种肠炎宁片2025上半年以11.23%的增速增长至超6亿元，康恩贝已连续多年稳居肠道用药领域TOP1。

另外，在新药方面，中药1.2类新药黄蜀葵花总黄酮口腔贴片，2025上半年在中国三大终端六大市场销售额同比增幅达140.34%。

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人事变动折射的医药行业变局

2025年最后一个季度，医药行业的高管更替潮并未平息。

高管的变动不再是简单的个人职业选择，每一次人事变动的背后，往往与公司战略、集团架构与产品未来的调整息息相关。

创新药国际化上，BD方面，医药魔方数据显示，2025年前10个月中国创新药License-out总金额已突破1000亿美元；自主商业化方面，12月2日，中国药品价格登记系统上线，支持药企建立全球化价格体系，进一步促进中国创新药走出去，助力医药产业成长出更多“泽布替尼”。

百济神州三季度财报显示，从市场来看，在美国，泽布替尼第三季度销售额为52.66亿元，同比增长46.9%；在中国，第三季度销售额为6.61亿元，同比增长36.2%；在欧洲的销售额为11.65亿元，同比增长68.2%。

在这样的大背景下，国内药企纷纷加码创新研发与国际化布局。这一点上，恒瑞医药的动作备受关注。

2025年上半年，恒瑞创新药销售及许可收入95.6亿元，占营收比重60.7%。恒瑞表示，下半年稳步推进国际化进程，持续提升临床试验国际化能力，加速优质创新产品的商业化进程。

进入下半年，短短数月内，恒瑞便掀起了一场针对跨国药企核心人才的招兵买马：12月3日，恒瑞宣布将礼来新药研发中心原副总裁朱国新招致麾下；10月，控股子公司医朵云健康宣布引入原阿斯利康中国副总裁朱理琍出任总经理，全面负责战略与运营；随后，原礼来抗肿瘤事业部副总裁尹航也获聘为恒瑞肿瘤事业部总经理。

而华润医药集团和国药集团则上演的是内部“换血”。

11月6日，华润医药控股发布公告，白晓松卸任总经理，由程杰接任，并同步担任公司法定代表人；次日，华润医疗总裁于海辞职，华润系老将张闯接任，并担任执行董事。

11月28日，国药控股公告称，赵炳祥向董事会提出辞任非执行董事、董事长等职务。目前，董事会拟选举晋斌担任公司董事长及授权代表，晋斌是“国药系”的老将，2005年就已入职国药集团。

这种“老将坐镇”的模式，在一定程度上能确保企业在面对市场激烈竞争和行业深度变革时，保持战略定力与执行的稳定性。

此外，组织架构的调整也常常引发高管团队的变动。

如11月28日，辉瑞中国宣布，自12月1日起，辉瑞中国战略联盟团队将和商务与零售部合并，成立商务、零售与战略联盟团队。金肖东辞去辉瑞中国战略联盟事业部总经理一职，并任命现任辉瑞中国商务与零售部负责人曹智为合并后的商务、零售与战略联盟总经理。

事实上，2025年以来，辉瑞中国已对肿瘤、罕见病、免疫等多个事业部进行整合。而阿斯利康、默克、强生等跨国巨头也均在华进行了类似调整。这背后，是跨国药企为更好地应对中国医药市场在政策、渠道、支付等方面的变革。

附：2025年以来药企高管离职/退休情况

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