招金共建黄金珠宝产业学院，招远娃学了好就业吗？

12月1日，烟台黄金职业学院与山东招金金银精炼有限公司共建的黄金珠宝产业学院正式揭牌成立。

对于许多招远家庭而言，学院的名号或许并不陌生，但大家最牵挂的核心问题是：这所产业学院建成后，孩子未来的就业前景是否可观？能否在家门口实现高质量就业？

可以说，这所产业学院的办学实力堪称雄厚。牵头建设的山东招金集团，不仅是招远本土的龙头企业，更是全国黄金行业的标杆企业，综合实力雄厚；合作方烟台黄金职业学院，素有“黄金行业第一校”之称，多年来为国内黄金珠宝行业输送了大量专业人才。

此次双方携手共建产业学院，并非形式化合作，而是深度践行“校企一体”发展理念。

山东招金集团副总经理、学院董事长栾文敬在揭牌仪式上明确表示，产业学院将围绕“服务产业、育人为本、产教融合、创新发展”的十六字方针，重点构建“双主体”育人新机制、打造“模块化”课程新体系、建设“共享型”实训新基地、培育“双师型”教学新团队、搭建“产学研用”服务新平台，真正实现“校企一体、命运与共”。对学生而言，这种办学模式意味着自入学起便能接受行业顶尖资源的培育，为人才培养质量提供了坚实保障。

山东招金金银精炼有限公司总经理钱虎指出，产业学院的成立标志着双方从“校企合作”走向“产教融合共同体”的关键一步。他表示，企业方将全力支持产业学院建设，在共建育人机制、实训基地、师资队伍、科研平台和完善治理机制等五个方面深度参与，共同培育行业未来所需的能工巧匠。

烟台黄金职业学院院长王建国强调，学校将秉持“共生·共建·共享·共进”的理念，力争将产业学院建设成为人才培养的高地、技术创新的平台和产教融合的典范。

此前，烟台黄金职业学院珠宝与艺术系已于2025年9月与梦金园黄金珠宝集团合作开设订单班，便是这种培养模式的成功探索。通过“课堂+车间”的联动模式，将梦金园的行业经验、工艺标准、企业文化融入日常教学，让学生从入学起就建立清晰的职业认知，提前适应岗位需求。

或许有家长疑惑，黄金珠宝行业在招远的发展空间究竟如何？答案毋庸置疑。

招远作为“中国金都”，黄金产业总产值早已突破千亿元大关，上下游产业链完善，相关企业众多。值得关注的是，山东招金金银精炼有限公司正在建设总投资3.9亿元的“黄金珠宝首饰超级美学工厂”，项目建成后将实现从生产加工到展览销售的全链条覆盖，届时将产生大量技术型、技能型人才需求。

从烟台黄金职业学院过往就业数据来看，2025年校园双选会共近吸引近400家优质企业参会，带来涵盖文化创意、黄金珠宝、智能制造等领域的2万余个岗位，最终3000余名毕业生与企业达成入职意向。不少毕业生入职本地黄金企业后，年薪可达8万元以上，充分印证了本地黄金行业的就业潜力。

从行业发展大背景来看，黄金珠宝行业的前景十分广阔。而招远的黄金产业凭借深厚积淀，在全国市场中占据重要份额。

值得注意的是，黄金珠宝行业的人才培养已形成完整体系，不仅职业院校纷纷布局相关专业，中国地质大学（武汉）这样的211高校也设立了珠宝学院，从本科、硕士到博士阶段均有完善的人才培养体系，2004年更在国内率先设立宝石学二级学科博士点，这表明行业对高层次人才的需求持续增长，并非“青春饭”行业。天津职业大学黄金珠宝学院2019年成立时，便是为弥补当地上千家珠宝经销商的专业人才缺口，而招远的产业基础更为扎实，人才需求规模只会更大。

综合来看，黄金珠宝产业学院的成立，不是简单的挂牌，而是从机制到课程、从师资到实训的深度产教融合。对于招远的学子而言，这无疑是多了一个在家门口就能接触优质行业资源、获得高质量技能培养、并拥有明确就业渠道的重要选择。

它是否能成为人才培养的高地和产教融合的典范，尚需时间检验。但可以肯定的是，选择这里，意味着选择了一条与区域黄金支柱产业同频共振、与企业需求紧密绑定的成长路径。对于关心孩子务实就业的招远家长来说，这所学院的未来，值得密切关注与期待。

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