河南“两张处方”的张磊医生被评为楷模,是因为他除了开治病的药方,还常开“生活处方”,比如叫病人怎么健康吃饭、怎么运动。
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河南这个“两张处方”确实该夸,但也得夸对地方。
医生多开一张健康指导处方是好事,可咱们不能光感动于他们“多做了事”。
重点得看这两张纸到底有没有让病人真受益。
现在有的医院把健康处方当任务医生忙得手不沾水,匆匆写几句“少吃油多运动”,这跟药方上“一日三次”有啥区别?病人拿了也懵。
要我说啊这事得反过来想:如果健康指导真的到位了医生反而能少开药方。
很多慢性病就是生活习惯问题,调理好了药自然减量。
但现在医院考核还是开药、看病历、做手术那些硬指标,健康指导成了“软任务”,医生费劲写了也没人跟踪效果,这不就像老祖宗说的“舍本逐末”嘛。
咱们做事讲究实效,毕竟煲汤都要看火候。
搞“两张处方”不能只看炉子上有几口锅得尝汤咸淡。
应该把健康指导的效果纳入考评,比如病人复诊时血压血糖改善了多少,生活习惯改了几条。
让医生觉得这事值而不是又多一堆纸面功夫。
毕竟光靠医生写处方改变不了人。
健康是全家的事,社区得跟上,营养师、康复师得联动。
现在全压医生身上,夸他们“辛苦”反倒是掩盖了系统缺位。
老话说“孤阴不生独阳不长”,单靠医院一方折腾这事成不了气候。
与其点赞不如给实际的支持支撑。
给医生减点文书压力,配健康管理团队把药方和生活方式拧成一股绳。
那时候再夸就不是夸“苦劳”而是夸“巧功”了。
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