好消息，辽宁本月起将调整部分人员工资标准，最高涨12%，有你吗

好消息，辽宁本月起将调整部分人员工资标准，最高涨超12%，有你吗

好消息，辽宁省部分人员将在本月，也就是2025年12月迎来最新的工资调整。在2025年11月14日由辽宁人社发布的《关于调整辽宁最低工资标准的通知》明确表示，将从12月份开始上调辽宁省最低工资标准，所以部分人员将会在本月工资有所调整！

首先这里需要明确工资调整的主体，就是在职职工按月领取最低工资标准的人员，随着最低工资标准的上涨上调，月工资标准也有所变化以及有所涨幅。所以这里可以明确的是针对于按月领取最低工资标准的人员，并非所有人员都会工资有所上调，主要针对于每月按照最低工资标准发放薪资的，比如保洁，环卫，保安以及一些公益岗位工作者将会在此次上调整中薪资有所变化，获得受益！

那么我们针对于2025年最低工资涨幅上调的比例看下，相比较于2024年的最低工资标准，今年上调的最低工资标准，分别上调了多少？首先辽宁省还是最低工资标准按照地区不同，档位也是有所去别的，分成了三个档位，一档，二档以及三档。这里一档标准2230元，二档标准2080元，三档标准1930元。

相比较于去年反观2024年最低工资标准，同样是三个档位，分为为：一档标准2100元，二档标准1900元，三档标准1700元。可以看出2024年最低工资标准，在仅有一档高于2000元以上的前提下，2025年提升至一档，二档均高于2000元以上的提高。

并且比较中发现，一档提高比例，2230-2100=130元，130/2230=5.8%，二档提高比例，2080-1900=180元，180/2080=8.6%，三档提高比例，1930-1700=230元，230/1930=11.9%，可以看出一档二档三档，逐步提高的呈现递增的，三档高于二档，二档高于一档，涨幅比例也是三档>二档>一档，三档最低工资标准的涨幅已经接近12%。

通过最近两年提高最低工资标准不难看出，针对于按月领取最低工资标准的人员的收入正在渐进式提高，逐步的倾斜。这也跟十五五规划中针对于低收入群体通过增收，保障等多种手段多种渠道进行权益的保障。体现了针对于十五五规划中牢固民生基础线的政策发展方向！在新时代的背景下更多时候民生的体现，不仅是经济发展有多号，GDP增长有多高，新时代背景下抛开富人有多富的前提下，更应该关注穷人有多穷！更多的是对于居民群体的保障有多深厚，木桶效应中短板才是影响整个桶中水的数量，同样民生是否落实到实处，社会保障是否从根本保障更多的是看低收入群体！

同样有朋友可能说提高最低工资标准是保障了在职人员领取最低工资标准人员的权益，那么针对于退休人员是否也有进行兜底保障呢？

在养老金里面分成了基本养老金以及基础养老金两个方面，先说基础养老金，在十五五规划中已经明确将会继续提高居民基础养老金，参考2025年，养老金迎来了双向增长，基础养老金的调整是全国按照普调20元的前提下，部分地区更是结合地区实际情况以及经济发展水平又再次加码增长。同样在基本养老金2025年的调整中，也是在全国整体调整2%的前提下，调整的重点调整的方向是向中低收入群体进行倾斜。并且在各地区下发的调整方案也不难看出，中低收入群体倾斜，这里中低收入人员更多的是底层人员，是针对于工龄未到15年进行工龄挂钩的兜里，所以这里不难推测出，秉持着政策一贯性，以及十五五规划目标实现共同富裕，2026年很大可能会继续针对于退休人员，养老金方面向低收入群体进行倾斜！