暖冬聚爱映莞邑 40位“魅力之星”点亮新就业群体奋斗路

12月3日，东莞市新就业群体公益基金成立一周年暨“新就业群体魅力之星”颁奖活动在东城街道举行。市委社会工作部、东莞日报社、东城街道“两新”组织党委及行业协会、爱心党组织、公益企业、“中国好人”代表与新就业群体代表齐聚，共忆基金温暖历程，见证40位“魅力之星”荣耀，为东莞关爱新就业群体事业凝聚合力。

见证新群体荣光，凝聚公益暖流

“东莞26万新就业群体用车轮与脚步链接城市烟火，他们的坚守值得被看见、被呵护。”主持人开场白点明活动初衷，随后播放的专题片《暖流》，全景呈现公益基金一年来的暖心足迹。

随着“2025年度新就业群体魅力之星”名单揭晓，40位不同岗位的从业者迎来高光时刻：许金游、罗广等10人获“十佳网约配送员”，杨彦兵、陈乐仪等10人获“十佳快递小哥”，徐洪刚、杨伟平等10人获“十佳网约车司机”，冯荣、郭汝其等10人获“十佳货车司机”。他们以平凡岗位的坚守，诠释“劳动最光荣”。

“方向盘上承载的不仅是生计，更是责任。”新就业群体代表、东莞优行党支部党员司机易玉华上台分享，道出广大新就业群体“用奋斗创造美好生活”的追求，赢得同行阵阵掌声。

新就业群体的成长离不开社会托举。活动现场，东莞市正阳社会工作服务中心党支部等11个党组织获“爱心党组织”称号；广东三十三文化创意产业发展有限公司等6家企业获“公益慈善突出贡献企业（组织）”称号；陈志强、赵宏杰、王庆余3位“中国好人”获“公益慈善突出贡献个人”称号。

“新就业群体是城市‘螺丝钉’，他们的辛苦该被看见。”陈志强分享帮扶经历时承诺，将继续传递榜样力量，带动更多人践行慈善，为新就业群体递水让路，让善意薪火相传。

作为东莞首个专注新就业群体的专项基金，东莞市新就业群体公益基金在市委社会工作部指导下，由广东腾东网络科技有限公司党支部发起成立。一年来，基金累计筹集善款及物资超50万元，开展工伤预防培训、健康义诊等活动20余场，惠及4000余人次。“基金成长离不开党建引领与社会合力。”基金主席谭军波说。

市委社会工作部四级调研员吴琼充分肯定26万新就业群体价值，回顾基金成立一年来的救助与慰问成效。他期望基金会要持续深化“政府主导、社会参与、多方协同”的运作格局，以党建为核心凝聚力量，依托行业党委与流动党员党支部筑牢“主心骨”；以精准服务激发活力，紧扣新就业群体“怕雨湿包裹、盼安稳休息、忧养老保障”以多元共治打开新局，鼓励群体参与城市治理，真正实现从“城市守护者”到“治理参与者”的转变，助力新就业群体深度融入东莞“双万城市”发展进程。

值得一提的是，活动选址东城并非偶然——作为全市首个骑手先锋友好街区，东城早已以扎实举措落实关爱，提供了全市可借鉴的样本。

党建织密服务网，点亮群体归属感

近年来，东城以党建为引领，致力打造组织圈、服务圈、治理圈“三圈”共融模式，为东莞“百千万工程”落地见效加注“新”力量、贡献“新”担当。东城新业态新就业群体党建工作获《广东党建》《非公有制企业党建》等平台关注报道，并在全市加强基层党组织建设工作会议上作经验交流发言。

“以前新业态网点职工遇政策疑问没人解，现在助‘新’专员定期来，难题很快解决。”顺丰快递（天宝站）网点负责人的感慨，源于东城“三圈”共融党建模式。街道将新就业群体强基赋能工程列为“一把手”项目，街道、部门、社区三级联动机制，建立联席会议、班子成员联系点制度，“两新”党委具体指导，组织有关行业主管部门季度性研究重要事项、解决重点问题，确保“新”有所需、必有回应。

为建立健全新业态站点信息台账，延伸党组织覆盖广度，东城开展新业态“堡垒行动”，由“两新”组织党委牵头抓总，联合交通、市场监管、经发、宣教文体等行业主管部门，分别牵头负责推进网约车、货车、外卖配送、快递、互联网等行业党建摸排工作，创新“党建+网格”联动方式，加强信息比对、双向沟通反馈，动态建立新业态信息库。对暂不具备建党组织条件的站点企业，联合工会、妇联、共青团等力量，先行建立职工之家、妇女之家，常态开展暖“新”服务，实现党的工作覆盖，助力实现“新”发展。深化党建助企“十条举措”，推动党建、经发、交通、卫健、社区等属地属责单位政策、资源下沉到新业态企业网点，累计开展走访指导约20次、解决发展问题6个；

服务与治理上，东城亮点频出：建成全市首个“八有”标准骑手友好街区、“1+21”暖蜂驿站体系，暖蜂驿站“家”门口打造“书”适阅读阵地、能量补给站，累计服务超1.2万人次；打造首批友好小区，创新“码”上通行破解骑手配送“最后一百米”难题；组建党员先锋、巾帼英姿、退役军人3支网约车志愿服务队，结合市委“莞邑领蜂”行动，引导党员司机带头开展“爱心送考”“绿美东城”“无障碍出行服务”等活动超40场次。组建100余人“领蜂”兼职网格员队伍，让新就业群体化身“流动探头”，反馈井盖损坏、车辆乱停等隐患，助力“百千万工程”。这些举措既提供贴心服务，又搭建共建共治平台，契合全市“以服务激活力、以共治开新局”要求。

针对新就业群体“健康保障弱”“权益维护难”“职业成长窄”诉求，东城整合多方力量制定方案，“光明行动”、爱心企业定制方案：“光明行动”为近千人次提供免费眼健康筛查；“法律援新”将“法律诊所”搬进网点，让骑手“跑单间隙维权”；“赋能成长”培训开展急救、短视频实操等课程，截至2025年培训超1700人次，还发布近2000条就业信息。

“在这里，能安心工作，还能为城市出力。”网约车党员司机廖师傅的话，道出东城新就业群体心声。如今，暖蜂驿站灯光、志愿者身影让东城满是暖意，这份温暖与全市公益暖流相融，推动更多新就业群体以十足干劲，融入东莞发展节拍。