深圳家长热议：校门站岗何时休？这些做法可借鉴……

“深圳学校的家长护卫队没有必要搞了吧？”

近日，有网友在“问政深圳”平台发帖，直言“家长护卫队”没有必要，并表示已有保安、值日老师与辅警值守，家长去了没起到什么实质作用。

该家长称：“家长去到学校门口其实大部分都是站着等班主任过来拍照，没起到什么实质作用。但全班的家长都要轮流去，老师叫到也没办法总是推辞不去，家长也要上班。”

各地家长频频建言取消站岗

此帖发出后，再度引发了家长群体的广泛讨论。为何说“再”，因为关于“家长执勤”这一现象已经在各地校园多次上演。

今年3月，就有深圳家长在人民网“领导留言板”留言，建议取消小学生家长“站岗指挥”，或变为有偿站岗，花费不会过多。该家长称多数孩子的父母会因为义务站岗一事耽误半天时间，如有需要，就应该添置专门的岗位。（教育大事此前报道：再起热议！家长建议取消或改为有偿，深圳官方这样回应……）

今年5月，广西百色一名女子抱着婴儿在校门口站岗的视频在网上引发热议，该家长称：“护学岗不是家长自愿报名，是家委会自己排班，前一天突然通知让我们去值班，我们只能去了。共有四拨家长，分别在四个时间段值班，也没有签到，去了之后把照片发群里给老师。”

10月份，湖南长沙一位家长在红网《问政湖南》栏目发文，称护学岗虽名义上自愿，但在执行中多为强制或半强制性摊派，模糊了家校权责边界，呼吁当地相关部门明令禁止强制家长参与“护岗轮值”。

针对深圳家长的反映，龙华区官方做出回应，称将启动“自愿执勤制”和“数字化管理”两项优化措施，以家长自愿为原则、如有特殊情况无法执勤（如双职工、孕妇、残疾等），可告知班级家委主任，不安排站岗。另外，将在“志愿深圳”小程序上开设学校的志愿者服务工时业务，支持自主预约时段、扫码签到、服务时长存档。

“自愿参与”变了味

在各大网络平台，“家长护卫队”一直是热议话题，许多家长最大的不满在于，“自愿参与”在实践中变了味。

对于双职工、多子女家庭而言，执勤带来的实际困难也尤为突出，譬如请假难、无人看娃等，甚至还产生了“代岗”产业链，额外增加了成本。网络搜索可以发现，有不少“有偿找人代岗”的帖子，还有主动提供这一服务的。

还有一个争议焦点就是执勤的效果。不少家长质疑家长护卫队到底是“安全保障”，还是“形式主义”。有家长表示，自己没空，只能安排家中老人去执勤。

尽管争议巨大，但仍有部分家长肯定其价值，表示高峰期校门口车多人杂，家长执勤能够起到实际作用。

随着城市化进程加快，私家车保有量迅猛增长，校园门口的交通问题成为一大安全隐患。从表面来看，“家长护学岗”的设立有其合理性，能够通过警、校、家协同落实的校园安全协同防护机制，为未成年人营造安全有序的上下学出行环境。

问题在于执行中的变形走样。一项基于志愿精神的服务，在实践中逐渐演变为“默认的义务”，甚至成为家校关系中的“沉默协议”。

多地已探索新解决方案

尽管多地官方声明为“自愿”，但实际操作中却存在隐形压力：家委会的自动排班、班级群的公开督促、教师对“积极家庭”的公开表扬，均构成沉重压力。

面对这一困境，取消与否或许并非二元选择。关键在于重构一个更合理、可持续的校园安全共建模式。

2022年实施的《中小学、幼儿园安全防范要求》就明确，学校应重点加强学生上下学时间段的安全保卫措施，在学校大门外学生聚集区域宜配备相应数量的安全保卫人员以及教职员工或志愿者值守。由此可见，优先选择还是学校应该配齐相应安保人员。

目前，一些地方已经开始探索创新解决方案。有媒体报道，成都、南京等地已取消强制护学岗，改为增派专业安保力量；武汉尝试简化流程并加强交警联动培训；北京请退休交警组成“银发护学队”，专业疏导让事故率直降四成，杭州则通过智能潮汐车道提升通行效率。

在深圳，龙华区以自愿为原则，家长可以根据自己的时间安排灵活预约执勤时段，在小程序上支持自主预约时段、扫码签到、服务时长存档。

也有专家建议，可以尝试引入“低偿服务”机制，让有意愿参与执勤的人员获得适当补贴，也可以从社区招募退休人员或灵活就业者参与秩序管理。

总而言之，校园门口的安全，应是给予孩子温暖的最后一段守护，而非压在家长肩头的沉重负担。从“责任转嫁”走向 “专业主导、社会补充、自愿参与” 的协同共治模式，才是让校门内外都安心的长久之计。

来源：深圳新闻网、南方日报、红网时刻、今晚报

整理、编辑：kaka