中央定调，延退实施！1966年至1970年出生，缴费15年到龄能领钱？

2025年还剩下最后一个月便要结束，今年元月起我国开始施行延迟退休制度，至今已快一年了。鉴于起初的延迟幅度不大，很多职工也就晚了三、四个月退休，并没有太大的感觉，但随着时间的推移，法定退休年龄延迟越来越长，便会有不同的感受了。

另外，领取养老金的最低缴费年限也会逐步延长，这可能对一些只缴纳15年养老保险便停缴，或者打算只缴费的职工带来更大的影响。本文以1966年至1970年出生的男性职工为例，分析一下他们只缴纳15年的养老保险后便停缴，等达到法定退休年龄时能否正常领取养老金。

解析这个问题需要关注一个重要时间点——最低累计缴费年限开始延长的年份。

根据规定，2030年开始领取养老金的最低缴费年限开始变长，当年的标准是15年6个月，之后每一年增加6个月，直到2039年变为至少要缴纳20年的养老保险方可领取养老金。

判定是不是缴费15年就能领养老金要看在哪一年退休。出生于1966年1月至1968年12月的男性职工，法定退休年龄虽然延长了4个月至1年，但都赶在了2030年1月前达到，所以领取养老金的最低缴费年限标准还是15年。

1969年至1970年出生的男性职工不一样，他们的法定退休年龄延迟一年一个月至一年六个月，最早是在2030年2月达到，最晚则是要等到2032年6月，对应的最低累计缴费年限标准是15年6个月至16年6个月。

以上讲的是常规情况，我国还推出了弹性退休制度，男性职工最多可以申请提前三年退休，但不能早于60岁退休。

再来看1966年至1970年出生的男性职工申请提前退休的情况，我们假设用足政策，该年龄段的职工都能在达到60岁时便退休，那么退休年份就是2026年至2030年。

这意味着除了1970年生人外，其他男性职工适用的最低累计缴费年限标准均为15年，1970年1月至12月出生的男性职工即使延长了累计缴费年限也就是多了6个月，即缴纳15年6个月的养老保险便满足领取养老金的条件。

最后，咱们总结一下。

绝大部分1966年至1970年出生的男性职工可以适用缴费15年便领取养老金的条件，只不过一部分人需要申请提前退休才行，唯独1970年出生的人肯定受到最低累计缴费年限标准延长的影响，但影响不大，用足提前退休政策的情况下的最低缴费年限标准是15年6个月。

延迟退休涉及每一名职工，大家选择是否提前退休时除了考虑工作、收入、身体状况外，还要对照领取养老金的缴费年限标准。综合考虑后再决定如何选择。

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