让专业就业指导成为招聘会“标配”

（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

让专业就业指导成为招聘会“标配”，是提升招聘效果、促进人才合理流动、推动经济社会发展的必然选择。希望更多的招聘会能够借鉴珠海的经验，为求职者和企业搭建更加高效、优质的交流平台，让每一个有梦想的人都能在合适的岗位上绽放光彩。

近日，“百万英才汇南粤”2025年珠海引才高校行活动——中山大学珠海校区专场招聘会在中山大学珠海校区举办。活动现场特别设置专业就业指导摊位，特邀来自粤港澳大湾区的资深职场导师现场指导，他们凭借丰富的行业经验和专业洞察，为求职者提供简历优化、面试技巧指导、职业规划分析等个性化辅导。（12月2日《珠海特区报》）

这场招聘会的成功举办，不仅为大学生提供了众多优质岗位，更因设置专业就业指导摊位等亮点举措，成为人才招聘领域的一抹亮色，也为其他地区的招聘活动提供了可借鉴的范例。

专业就业指导在招聘会中发挥着不可替代的作用。从求职者的角度来看，在竞争激烈的就业市场中，许多大学生虽有扎实的专业知识，却缺乏求职技巧和职业规划能力。面对众多企业和岗位，他们往往感到迷茫，不知如何选择适合自己的发展方向。此时，专业就业指导就像一座灯塔，为他们指引方向。在珠海的这场招聘会上，资深职场导师现场指导，帮助求职者更好地展示自己，提高求职成功率，也让他们对未来的职业发展有了更清晰的认识。

从招聘企业的角度而言，专业就业指导有助于企业更精准地筛选人才。通过就业指导，求职者能够更准确地了解自身优势和岗位需求，从而投递更符合企业要求的简历。这不仅提高了企业筛选简历的效率，也增加了找到合适人才的几率。同时，经过专业指导的求职者在面试中往往能更好地展现自己的能力和素质，为企业节省了培训成本和时间成本，有助于企业快速吸纳到符合发展需求的人才。

从社会层面来看，专业就业指导成为招聘会“标配”，有利于优化人才资源配置，促进就业市场的健康发展。当求职者能够根据自身特点和市场需求合理选择职业，企业能够精准招聘到合适人才时，整个社会的就业结构将更加合理，人才流动将更加顺畅。这不仅有助于提高劳动者的就业质量和收入水平，也能推动产业升级和创新发展，为经济社会的高质量发展提供有力支撑。

目前，专业就业指导在招聘会中的普及程度还有待提升。一些招聘会仍然只注重提供岗位信息，而忽视了就业指导服务。对此，各地政府、人力资源和社会保障部门以及高校应共同努力。政府可以出台相关政策，鼓励和引导招聘会组织者增加专业就业指导服务；人社部门可以整合资源，组建专业的就业指导团队，为招聘会提供支持；高校也应加强对学生的就业指导教育，培养学生的职业规划意识和求职能力，同时积极与招聘会组织者合作，为学生提供更多的就业指导机会。

珠海引才高校行活动为我们展示了专业就业指导在招聘会中的巨大价值。让专业就业指导成为招聘会“标配”，是提升招聘效果、促进人才合理流动、推动经济社会发展的必然选择。希望更多的招聘会能够借鉴珠海的经验，为求职者和企业搭建更加高效、优质的交流平台，让每一个有梦想的人都能在合适的岗位上绽放光彩。

□王琦