沂蒙夜校里的共富密码——山东临沂市“技能夜工坊”赋能微就业纪实

暮色四合，沂蒙大地的街巷渐趋静谧，在社区党群中心、文体活动室却亮起了一盏盏暖灯。电商直播间里，乡音伴着产品介绍声格外亲切；家政课堂上，母婴护理的实操教学细致入微；非遗工坊中，老手艺在年轻指尖焕发新生；茶艺教室里，茶汤氤氲间飘着文化与希望的气息。

今年以来，临沂市以“沂蒙技能夜工坊”为抓手，创新推出“社区夜校”微培训模式，精心勾勒出覆盖城乡的“15 分钟技能培训圈”，全市已开展95期特色社区培训，参训居民超过4300人……

聚沙成塔，“双十两库”破解培训困局

“以前想学着做点小生意，可要么得跑老远听课，要么课程净是些虚头巴脑的理论，根本用不上。没想到现在家门口的夜校，真把‘赚钱的真本事’送到了跟前！”兰山区柳青街道的王晖，曾因缺乏技能在家待业多年，家庭经济拮据。如今，通过社区夜校的电商直播培训，她成了当地小有名气的本土主播，每月销售额稳定在3万元以上，日子越过越红火。

王晖的蜕变，是临沂市破解职业培训“散、远、偏、虚” 难题的生动写照。曾几何时，临沂的职业培训资源分散在各个部门、院校、培训机构等，各自为战，不仅造成资源浪费，更让不少有学习意愿的居民望而却步－－要么距离太远，通勤成本高；要么课程与市场需求脱节，学完难以就业。

为打破这一僵局，临沂市亮出了“双十两库”的整合良方。面向全市公开遴选“十优”职业培训机构和“十强”特色培训专业（工种），通过实地走访、资质审核、成效评估等多道关卡，筛选出一批办学规范、师资雄厚、口碑良好的机构，敲定了一批贴合市场需求、就业前景广阔的专业（工种）。同时，广泛征集行业专家、企业技术骨干、高校教授、非遗传承人等各方力量，组建起县区级“培训师资库”，目前已汇聚1200余名优质师资；围绕社区电商、家政服务、特色面点、非遗手造等实用领域，精心打造“培训项目库”，涵盖200余个培训项目，形成了一张覆盖广、门类全、层次清的普惠性培训网络。

“培训不能搞‘大水漫灌’，得像农民浇地那样‘精准滴灌’，浇到根上、浇到心里。”市人社局副局长刘海涛表示。

针对农村转移劳动力、城镇失业人员、留守妇女等不同群体的特点和需求，临沂市量身定制课程体系，让培训更对胃口、更合实际。沂水县的非遗手造培训，让200余名农村妇女重拾编织、剪纸等老手艺，这些充满乡土气息的手工艺品通过电商平台销往全国各地，年销售额突破500万元；河东区的特色面点培训，培育出30余名“面点达人”，其中15人自主创业开起了早餐店、面点铺，带动80余人实现就业；罗庄区的电商直播培训，孵化出100余名本土主播，为当地农产品打开了销路，累计带动销售额超2亿元。

链式赋能，“训评就创”铺就致富坦途

“从报名茶艺培训，到拿到高级茶艺师资格证，再到如今在茶馆拥有一份体面又稳定的工作，每一步都有人帮、有人带，真是把路铺得平平坦坦！”罗庄区夜校学员李娜，曾是一名全职宝妈，重返职场时屡屡碰壁。如今，凭借在夜校学到的扎实技能，她月薪达到6000元，比之前的工作收入翻了一番，重拾了自信与价值。

李娜的成功，离不开临沂市构建的“训评就创”全链条服务闭环。该市深刻认识到，职业培训的最终落脚点是就业创业，若只重培训过程、忽视后续服务，技能就难以转化为收入，培训也就失去了意义。为此，临沂创新推出“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，让培训与就业无缝衔接、精准对接。

在课程设置上，临沂市定期深入企业、市场开展调研，摸清用工需求和人力资源供给情况，建立“需求清单” 和 “供给清单”，根据清单动态调整优化课程，确保学员学到的技能“用得上、受欢迎”。在技能评价上，充分尊重学员意愿，积极联动社会化评价机构，为学员提供便捷高效的 “一站式”考证服务，让学员“学得会、考得过、拿证快”。

社区夜校的茶艺课程，便是这一模式的生动实践。课程特聘菁禾职业培训学校校长、临沂市茶业协会副会长孙艳梅授课，她不仅有着深厚的茶学功底，更有着丰富的教学经验。从一片茶叶的起源、种类，到一盏茶汤的冲泡、品鉴，从茶学理论、茶叶审评到茶事服务，孙艳梅倾囊相授。在她的指导下，学员们不仅练就了规范优雅的冲泡手法，更深刻领悟到中华茶道的文化内涵，实现了从“懂技术”到“有技艺”的升华。截至目前，该课程已有40名学员顺利通过国家职业技能资格认证，荣获高级茶艺师资格，这些持证学员均已实现稳定就业或自主创业。

“我们教给学员的不只是谋生的技能，更要为他们铺好就业路、搭起创业桥。”市就业服务中心副主任牟峰表示。临沂市指导各培训机构建立健全培训后就业跟踪服务机制，为学员提供“一对一”就业指导、岗位推荐、创业扶持等后续服务。对有就业意愿的学员，依托人力资源市场和企业资源，精准推荐就近微就业岗位；对有创业意愿的学员，提供创业项目推介、创业贷款申请、经营管理指导等全方位支持，形成了“培训一人、就业一人”“创业一人、带动一片” 的良性循环。

四联同方职业培训学校的实践，让这一服务闭环更加坚实。学校把课程开设在社区党群服务中心或指定教学点，居民无需长途奔波，利用晚间空闲时间就能学习。高级月嫂、育婴师、高级管家、养老护理、催乳师五大类核心课程，精准覆盖了家政市场的全领域需求。“我们不仅要传授技能，更要传递对家庭服务的热爱与责任感，帮助学员实现自我价值与就业增收。”该校校长韩沐阳的话语，道出了所有合作机构的共同初心。如今，该校培训的学员就业率高达95%以上，平均月薪超过5000元，深受用人单位和学员的好评。

数智革新，“云上夜校”激活便民新篇

“以前报名培训，得跑好几个部门，填一堆表格，折腾半天还不一定能报上。现在好了，打开手机就能查到附近的夜校课程，还能直接报名、导航直达，真是太方便了！” 兰山区银雀山街道的张亮朋，通过“临沂市职业培训地图”找到了心仪的电工培训课程，利用三个月的晚间时间完成培训后顺利就业，对这一便捷服务赞不绝口。

在数字化浪潮下，临沂市主动拥抱科技变革，让“社区夜校”插上了数智的翅膀。持续优化升级“临沂市职业培训地图”，新增“社区微培训”功能模块，将全市社区夜校的培训项目、课程安排、培训地点、报名方式等信息全部纳入地图管理，实现动态更新、实时发布。劳动者只需登录手机客户端，就能享受一站式查询、报名和导航服务，轻松找到“家门口的学堂”，真正实现了“学习就在身边，成长触手可及”。截至目前，该地图累计访问量已突破3万人次。

为了让培训更精准，临沂市运用人工智能模型构建数智就业赋能综合平台，综合劳动者的年龄、学历、工作经历、就业意愿等多维度要素，为每位劳动者建立精准的数字画像。通过大数据分析和算法匹配，平台能够智能化推荐最适合劳动者的培训课程和就业岗位，让培训服务从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。针对刚毕业的大学生，重点推荐电商运营、新媒体营销等创业导向型课程；针对农村转移劳动力，重点推荐家政服务、电工焊工等技能型课程；针对中年失业人员，重点推荐特色面点、养老护理等易上手、就业稳的课程，课程匹配度高达90%。

数智赋能不仅让培训服务更精准，更让教学管理更高效。临沂市建立“社区夜校”数字化管理系统，实现了培训报名、考勤签到、课程学习、技能考核、就业跟踪等全流程线上管理。培训机构可以通过系统实时掌握学员的学习情况，及时调整教学策略；监管部门可以通过系统全程监督培训过程，确保培训质量；学员可以通过系统提交学习反馈、查询考核成绩、申请就业服务，让培训体验更加顺畅舒心。

“数字化服务让技能提升之路变得更顺畅、更高效，让我们这些普通人也能跟上时代的脚步。”河东区九曲街道的刘敏，通过数智就业赋能综合平台报名了养老护理培训课程，如今已成为一名专业的养老护理员，凭借过硬的技能赢得了雇主的认可。

夜未央，梦正酣。从资源聚合到链式赋能，从数智革新到品牌塑造，临沂市以“社区夜校”为载体，以“沂蒙技能夜工坊”为品牌，用一盏盏夜校的暖灯，照亮了无数居民的就业创业之路，温暖了整座城市的民生底色。这场始于夜晚的技能革命，不仅让“微培训”成为提升居民素质的“加油站”，让“微就业”成为拉动民生改善的“增长极”，更让沂蒙精神在新时代焕发出新的生机与活力。(王金川　徐勤龙）