暮色四合,沂蒙大地的街巷渐趋静谧,在社区党群中心、文体活动室却亮起了一盏盏暖灯。电商直播间里,乡音伴着产品介绍声格外亲切;家政课堂上,母婴护理的实操教学细致入微;非遗工坊中,老手艺在年轻指尖焕发新生;茶艺教室里,茶汤氤氲间飘着文化与希望的气息。
今年以来,临沂市以“沂蒙技能夜工坊”为抓手,创新推出“社区夜校”微培训模式,精心勾勒出覆盖城乡的“15 分钟技能培训圈”,全市已开展95期特色社区培训,参训居民超过4300人……
聚沙成塔,“双十两库”破解培训困局
“以前想学着做点小生意,可要么得跑老远听课,要么课程净是些虚头巴脑的理论,根本用不上。没想到现在家门口的夜校,真把‘赚钱的真本事’送到了跟前!”兰山区柳青街道的王晖,曾因缺乏技能在家待业多年,家庭经济拮据。如今,通过社区夜校的电商直播培训,她成了当地小有名气的本土主播,每月销售额稳定在3万元以上,日子越过越红火。
王晖的蜕变,是临沂市破解职业培训“散、远、偏、虚” 难题的生动写照。曾几何时,临沂的职业培训资源分散在各个部门、院校、培训机构等,各自为战,不仅造成资源浪费,更让不少有学习意愿的居民望而却步--要么距离太远,通勤成本高;要么课程与市场需求脱节,学完难以就业。
为打破这一僵局,临沂市亮出了“双十两库”的整合良方。面向全市公开遴选“十优”职业培训机构和“十强”特色培训专业(工种),通过实地走访、资质审核、成效评估等多道关卡,筛选出一批办学规范、师资雄厚、口碑良好的机构,敲定了一批贴合市场需求、就业前景广阔的专业(工种)。同时,广泛征集行业专家、企业技术骨干、高校教授、非遗传承人等各方力量,组建起县区级“培训师资库”,目前已汇聚1200余名优质师资;围绕社区电商、家政服务、特色面点、非遗手造等实用领域,精心打造“培训项目库”,涵盖200余个培训项目,形成了一张覆盖广、门类全、层次清的普惠性培训网络。
“培训不能搞‘大水漫灌’,得像农民浇地那样‘精准滴灌’,浇到根上、浇到心里。”市人社局副局长刘海涛表示。
针对农村转移劳动力、城镇失业人员、留守妇女等不同群体的特点和需求,临沂市量身定制课程体系,让培训更对胃口、更合实际。沂水县的非遗手造培训,让200余名农村妇女重拾编织、剪纸等老手艺,这些充满乡土气息的手工艺品通过电商平台销往全国各地,年销售额突破500万元;河东区的特色面点培训,培育出30余名“面点达人”,其中15人自主创业开起了早餐店、面点铺,带动80余人实现就业;罗庄区的电商直播培训,孵化出100余名本土主播,为当地农产品打开了销路,累计带动销售额超2亿元。
链式赋能,“训评就创”铺就致富坦途
“从报名茶艺培训,到拿到高级茶艺师资格证,再到如今在茶馆拥有一份体面又稳定的工作,每一步都有人帮、有人带,真是把路铺得平平坦坦!”罗庄区夜校学员李娜,曾是一名全职宝妈,重返职场时屡屡碰壁。如今,凭借在夜校学到的扎实技能,她月薪达到6000元,比之前的工作收入翻了一番,重拾了自信与价值。
李娜的成功,离不开临沂市构建的“训评就创”全链条服务闭环。该市深刻认识到,职业培训的最终落脚点是就业创业,若只重培训过程、忽视后续服务,技能就难以转化为收入,培训也就失去了意义。为此,临沂创新推出“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式,让培训与就业无缝衔接、精准对接。
在课程设置上,临沂市定期深入企业、市场开展调研,摸清用工需求和人力资源供给情况,建立“需求清单” 和 “供给清单”,根据清单动态调整优化课程,确保学员学到的技能“用得上、受欢迎”。在技能评价上,充分尊重学员意愿,积极联动社会化评价机构,为学员提供便捷高效的 “一站式”考证服务,让学员“学得会、考得过、拿证快”。
社区夜校的茶艺课程,便是这一模式的生动实践。课程特聘菁禾职业培训学校校长、临沂市茶业协会副会长孙艳梅授课,她不仅有着深厚的茶学功底,更有着丰富的教学经验。从一片茶叶的起源、种类,到一盏茶汤的冲泡、品鉴,从茶学理论、茶叶审评到茶事服务,孙艳梅倾囊相授。在她的指导下,学员们不仅练就了规范优雅的冲泡手法,更深刻领悟到中华茶道的文化内涵,实现了从“懂技术”到“有技艺”的升华。截至目前,该课程已有40名学员顺利通过国家职业技能资格认证,荣获高级茶艺师资格,这些持证学员均已实现稳定就业或自主创业。
“我们教给学员的不只是谋生的技能,更要为他们铺好就业路、搭起创业桥。”市就业服务中心副主任牟峰表示。临沂市指导各培训机构建立健全培训后就业跟踪服务机制,为学员提供“一对一”就业指导、岗位推荐、创业扶持等后续服务。对有就业意愿的学员,依托人力资源市场和企业资源,精准推荐就近微就业岗位;对有创业意愿的学员,提供创业项目推介、创业贷款申请、经营管理指导等全方位支持,形成了“培训一人、就业一人”“创业一人、带动一片” 的良性循环。
四联同方职业培训学校的实践,让这一服务闭环更加坚实。学校把课程开设在社区党群服务中心或指定教学点,居民无需长途奔波,利用晚间空闲时间就能学习。高级月嫂、育婴师、高级管家、养老护理、催乳师五大类核心课程,精准覆盖了家政市场的全领域需求。“我们不仅要传授技能,更要传递对家庭服务的热爱与责任感,帮助学员实现自我价值与就业增收。”该校校长韩沐阳的话语,道出了所有合作机构的共同初心。如今,该校培训的学员就业率高达95%以上,平均月薪超过5000元,深受用人单位和学员的好评。
数智革新,“云上夜校”激活便民新篇
“以前报名培训,得跑好几个部门,填一堆表格,折腾半天还不一定能报上。现在好了,打开手机就能查到附近的夜校课程,还能直接报名、导航直达,真是太方便了!” 兰山区银雀山街道的张亮朋,通过“临沂市职业培训地图”找到了心仪的电工培训课程,利用三个月的晚间时间完成培训后顺利就业,对这一便捷服务赞不绝口。
在数字化浪潮下,临沂市主动拥抱科技变革,让“社区夜校”插上了数智的翅膀。持续优化升级“临沂市职业培训地图”,新增“社区微培训”功能模块,将全市社区夜校的培训项目、课程安排、培训地点、报名方式等信息全部纳入地图管理,实现动态更新、实时发布。劳动者只需登录手机客户端,就能享受一站式查询、报名和导航服务,轻松找到“家门口的学堂”,真正实现了“学习就在身边,成长触手可及”。截至目前,该地图累计访问量已突破3万人次。
为了让培训更精准,临沂市运用人工智能模型构建数智就业赋能综合平台,综合劳动者的年龄、学历、工作经历、就业意愿等多维度要素,为每位劳动者建立精准的数字画像。通过大数据分析和算法匹配,平台能够智能化推荐最适合劳动者的培训课程和就业岗位,让培训服务从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。针对刚毕业的大学生,重点推荐电商运营、新媒体营销等创业导向型课程;针对农村转移劳动力,重点推荐家政服务、电工焊工等技能型课程;针对中年失业人员,重点推荐特色面点、养老护理等易上手、就业稳的课程,课程匹配度高达90%。
数智赋能不仅让培训服务更精准,更让教学管理更高效。临沂市建立“社区夜校”数字化管理系统,实现了培训报名、考勤签到、课程学习、技能考核、就业跟踪等全流程线上管理。培训机构可以通过系统实时掌握学员的学习情况,及时调整教学策略;监管部门可以通过系统全程监督培训过程,确保培训质量;学员可以通过系统提交学习反馈、查询考核成绩、申请就业服务,让培训体验更加顺畅舒心。
“数字化服务让技能提升之路变得更顺畅、更高效,让我们这些普通人也能跟上时代的脚步。”河东区九曲街道的刘敏,通过数智就业赋能综合平台报名了养老护理培训课程,如今已成为一名专业的养老护理员,凭借过硬的技能赢得了雇主的认可。
夜未央,梦正酣。从资源聚合到链式赋能,从数智革新到品牌塑造,临沂市以“社区夜校”为载体,以“沂蒙技能夜工坊”为品牌,用一盏盏夜校的暖灯,照亮了无数居民的就业创业之路,温暖了整座城市的民生底色。这场始于夜晚的技能革命,不仅让“微培训”成为提升居民素质的“加油站”,让“微就业”成为拉动民生改善的“增长极”,更让沂蒙精神在新时代焕发出新的生机与活力。(王金川 徐勤龙)
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