济南市莱芜区：“金融+人才”精准服务 助力环保企业突破发展瓶颈

齐鲁网·闪电新闻12月3日讯资金与人才，是企业发展道路上至关重要的两大要素。济南莱芜高新区聚焦企业成长中的实际需求，着力在融资纾困与引才破局上做好文章，以精准高效的服务为企业破解难题，为区域经济高质量发展注入持续动能。针对此类成长性好、科技含量高但缺乏足额抵押物的初创型科技企业，莱芜高新区创新推出了“园区保”融资服务。区财政金融部部长徐新菊介绍：“我们联合金融机构共同考察，通过‘园区保’业务，为环瑞生态提供了500万元的贷款支持，有效缓解了其前期投入大、资金需求急的难题。”这笔资金如同“及时雨”，助力企业将服务辐射半径从600公里缩短至300公里，并在全国9个省建立了12个生产基地。

含氟工业废水超标排放，将对生态环境和群众健康构成严重威胁。在莱芜高新区，一家名为山东环瑞生态科技有限公司的企业，通过自主研发的深度除氟剂，实现了工业废水含氟量从超标到低于0.5毫克/升的深度净化，这一指标甚至严于生活饮用水1毫克/升的国家标准。该技术已在半导体、光伏等多个领域得到成功应用。“技术创新让我们打开了市场，但紧随其后的规模化扩张却遇到了资金瓶颈。”山东环瑞生态科技有限公司总经理史贞峰表示，随着市场认可度提升，为贴近客户、提供快捷服务，在全国范围内布局生产基地成为必然选择，而这需要大量的资金支持。

产能扩张的蓝图刚刚展开，新的挑战接踵而至——研发升级需要高层次人才支撑。企业综合管理部经理刘臣文坦言，仅凭企业自身力量进行技术突破较为困难。了解到这一需求后，莱芜高新区主动充当“红娘”，在全国范围内进行系统检索和对接，最终成功帮助企业联姻南京大学在氟化领域具有权威研究的博士生团队。

这场“产学研”的联姻产生了“1+1大于2”的聚合效应。借助高校深厚的研发力量与企业自身的应用转化能力，环瑞生态成功实现了产品从1.0到2.0的迭代，突破了原有的技术瓶颈。此外，通过高新区组织的一系列人才对接活动，企业陆续引进多名研究生及十余名本科生，团队平均年龄降至31.5岁，本科以上学历占比超过60%，人才结构得到显著优化。

从破解融资难到架起引才桥，莱芜高新区通过“园区保”、项目包挂、网格化服务等组合拳，为企业全生命周期成长提供了坚实保障。环瑞生态也从最初的几人团队，发展成为近八十人的国家高新技术企业，持续专注于含氟废水深度治理领域。政府的精准服务与企业的专注创新同频共振，正共同推动着工业经济主阵地行稳致远。

来源：闪电新闻