督察长与财务负责人同日卸任！“大换血”之下融通基金“二次成长”成效待考

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（来源：机构之家）

机构之家注意到，继副总经理邹曦离任后，融通基金又迎来高管变动。

12月2日，融通基金接连发布两则高级管理人员变更公告，在公司任职超过十四年督察长涂卫东因“个人原因”卸任，与此同时，财务负责人王智鲲亦宣布离任。在公募基金行业竞争日趋白热化的背景下，两名分别执掌“合规”与“财务”两大核心命脉的高管同时离任，这不仅是继2025年10月任职超24年的投研“元老”邹曦离职后的又一次重大人事变动，更是将融通基金近年来持续动荡的高管团队问题推向了舆论风口浪尖。

图片来源：融通基金官网

从股权变更到高管“大换血”

提及融通基金近年来的高管频繁变动，还要追溯到其股权结构的变革。2022年4月13日，融通基金实际控制人正式变更为中国诚通控股集团有限公司（以下简称诚通集团）。自此，融通基金正式进入“央企公募时代”。

2023年4月，来自诚通集团的王智鲲“空降”融通基金，出任财务负责人兼总经理助理，这一任命在当时被认为是诚通集团正式成为融通基金实际控制人后，加强对融通基金财务管控和治理渗透的重要一步。

然而，这位被寄予厚望的财务负责人在任职两年半后便匆匆离任，截至机构之家发稿，融通基金尚未公布接替王智鲲的新任财务负责人人选，但王智鲲仍保留总经理助理头衔。

与王智鲲的“体面”卸任相比，同日离任的涂卫东似乎没有这么“幸运”。作为融通基金的“元老级”人物，涂卫东自2011年3月起担任公司督察长，任职时长超十四年，是业内公认的资深合规专家。其职业生涯履历深厚，早年曾任职于中国证监会法律部、基金监管部，还曾在原国务院法制办公室财金司履职，同时具备中国证监会公职律师资质，合规监管经验尤为丰富。值得注意的是，在其卸任后，融通基金迅速完成了督察长职位的补位任命。

接任督察长一职的方毅祖，同样拥有扎实的监管与合规背景，且隶属于“诚通系”的核心成员。公开资料显示，方毅祖早年曾任职于广州市商业银行及广东证监局，后转战证券行业，先后在九州证券、新时代证券任职，深耕合规法务领域；2022年6月起加入诚通集团旗下的诚通证券，历任合规管理部行政负责人、法律事务部总经理。

从任职背景来看，方毅祖作为股东旗下兄弟公司的合规核心高管，此番调任融通基金督察长，无疑是诚通集团加强对融通基金合规体系垂直管理的又一力证。

至此，从2022年5月，来自股东方张威接替高峰出任董事长以来，在短短三年多的时间里，融通基金总经理、副总经理、督察长、财务负责人等大多数高管职位均发生了变更。如此剧烈且全面的高层洗牌，在业内实属罕见，这不仅仅是人员的更替，更是融通基金治理结构、发展战略的全面重构。

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基金经理团队“大换血”与“百年老店”梦

事实上，高管团队的持续动荡对公司的战略稳定性、投研文化沉淀以及长期业绩都构成了持续的挑战。

董事长张威上任后，曾多次在公开场合强调人才的重要性，融通基金通过自主培养为主和外部引进为辅的方式，培育多元投资风格，“2022年6月以来，公司大力引进优秀投研人才，强化投研实力”。

据机构之家统计，自2022年张威上任以来，融通基金的基金经理团队几乎经历了一场“大换血”，超62%的基金经理发生了更换，其中不乏如邹曦、范琨这样的投资老将。仅在2023年融通基金就有8名基金经理离职，截至2025年12月2日，公司年内已有3名基金经理离任。

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这种高频次的人员流失，直接导致融通基金基金经理团队的平均任职年限低于行业水平。Wind数据显示，截至目前，融通基金经理的平均任职年限仅为4.80年，低于4.99年的行业平均值。这种“换血式”的调整，虽然短期内有助于股东方快速建立控制权，但其带来的磨合成本、战略摇摆和内部人心浮动等负面效应，或正不断地侵蚀着公司的核心竞争力。

张威此前曾提出，融通基金谋求打造的是资本市场的“常青树”，建设一家具有特色的“百年老店”资产管理机构，然而，持续不断的人事动荡，似乎与“常青树”和“百年老店”所需要的稳定根基略显背道而驰。

“二次成长”成效待考

频繁的人事动荡，最终反映在公司惨淡的经营业绩上。融通基金成立于2001年，作为国内第二批、全国第十三家成立的基金公司，本应拥有深厚的市场积淀和品牌优势。在诚通集团入主后，融通基金在新任董事长张威的带领下，也曾试图开辟新的增长路径，打造“双轮驱动”特色发展模式，走出“二次成长曲线”，然而，历经三年多的布局与实践，市场所期待的“二次成长曲线”至今仍未清晰显现。

从为投资者创造回报的能力来看，融通基金近年来的表现不尽如人意。据机构之家统计，融通基金在2022年至2024年的三个完整年度里，为投资者带来的利润合计亏损高达约49.55亿元，与此同时，融通基金收取的管理费合计约21.93亿元。

数据来源：Wind、机构之家整理

即便是在公司非货币基金规模占比最大的债券型基金领域，其表现也落后于行业平均水平。天天基金网数据显示，截至2025年三季度末，融通旗下债券型基金规模为345.81亿元，近一年的平均收益率为2.74%，低于同类基金3.09%的平均水平；近三年的平均收益率为9.34%，同样低于同类9.98%的平均水平。

自2022年诚通集团入主以来，中国公募基金行业整体规模持续高歌猛进，截至2025年11月底，全行业公募基金资产净值已突破36万亿大关。与融通基金同年成立的易方达基金，管理规模已攀升至2.5万亿元；银华基金也成功跻身6000亿元规模俱乐部。然而，融通基金的规模增长却显得步履蹒跚。

在这三年多的时间里，融通基金管理规模长期在1500亿元左右徘徊，不仅始终未能突破 2020年创下的历史峰高点，行业排名更下滑至47位。对于一家成立超过24年的老牌基金公司而言，似乎显得格外缓慢。

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更值得注意的是，FOF作为近年来资本市场的热门赛道，凭借多元资产配置、分散风险的核心优势，成为各大基金公司争相布局的重点领域。早在2022年，融通基金便明确提出“运用FOF形式实现对各类主题风格ETF投资的主动管理”的布局思路，但截至目前，公司仍未推出相关FOF产品，融通基金的“二次成长”之路如今看来依然充满荆棘。

融通基金督察长与财务负责人同日卸任，本质上是一场自上而下的、旨在强化股东控制权和重塑公司治理的变革，然而，高管团队的“大换血”和投研骨干的频繁流失，使得张威主导的“二次成长”战略，以及打造的“百年老店”愿景，至今尚未转化为实实在在的经营业绩和市场竞争力的提升。相反，公司在为投资者创造回报、扩大管理规模、乃至战略性产品布局等多个维度上，似乎都显得力不从心，对于融通基金而言，前路依然迷雾重重。