湖人不能再忽视这一NBA趋势——它正暴露球队最大短板

在罗伯·佩林卡执掌湖人篮球运营的时代，球队几乎一直采用“头重脚轻”的阵容配置。尽管球队曾努力提升阵容深度，佩林卡也因发掘出亚历克斯·卡鲁索、奥斯汀·里夫斯等潜力股而值得充分肯定。

但遗憾的是，佩林卡习惯用选秀权交易即战力的操作，不可避免地让湖人失去了跟上“本土培养核心球员主导争冠格局”这一NBA趋势的能力。

凯德·坎宁安、安东尼·爱德华兹、杰森·塔图姆等选秀球员，都已在不同程度上带领各自球队取得成功，这一点显而易见。但球星和乐透秀只是拼图的一部分，如今各队正充分利用二轮秀等顺位靠后的球员。

俄克拉荷马城雷霆便是绝佳例证——以赛亚·乔、阿杰·米切尔、亚伦·威金斯等核心轮换球员均为二轮秀。

而雷霆只是全联盟这一趋势的先行者，湖人则在这方面落后得令人尴尬。无数球队正将从乐透签到二轮签的所有选秀资产，转化为性价比高的潜力股，通过球队体系培养，从而避免过度依赖自由球员市场和那些通常只能低价签约的老将。

对于一支希望围绕卢卡·东契奇冲击总冠军的湖人来说，佩林卡再也不能轻易出让任何选秀资产——反而应该想办法增加选秀权储备。

湖人拥有2026年、2028年、2030年、2031年和2032年的首轮选秀权。这意味着他们可以用2031年的首轮签交易即战力，但在薪资帽规则收紧的背景下，为了打造可持续竞争力的球队，保留有限的选秀资产才是明智之举。

除了未来四个首轮签中仅握有两个外，湖人目前直到2033年都没有可用的二轮选秀权。

诚然，湖人提前高薪续约八村塁、里夫斯等球员的操作取得了一定成效。但这两位球员在加盟球队两年内都拿到了八位数年薪，再加上队中多名顶薪球员，湖人的薪资灵活性已受到严重限制。

全联盟的争冠球队和崛起势力，都通过“围绕巨星构建均衡阵容”的方式受益匪浅。

例如，丹佛掘金在首发球员克里斯蒂安·布劳恩缺阵期间，见证了佩顿·沃森的低调爆发。布劳恩和沃森均是掘金在20顺位之后选中的球员，本赛季两人合计年薪不足1000万美元。

休斯顿火箭也通过选秀取得了成功：2021年以16顺位选中全明星内线阿尔佩伦·申京，2022年以17顺位选中3D侧翼塔里·伊森——在四年新秀合同期间，两人合计年薪不足800万美元。

这样的成功案例不胜枚举，很大程度上得益于“低成本+体系内培养”的组合模式。教练无需花费高昂代价将自由球员融入陌生体系，而是有机会将新秀打造成关键角色，在有限的财务风险下逐步挖掘其潜力。

这也让管理层在自由球员市场和交易市场上拥有更大操作空间，可以大胆签下那些薪资存在争议但适配球队的球员。

遗憾的是，湖人没有这样的奢侈条件，这也限制了他们补充东契奇身边帮手的选择。他们无法像雷霆签下以赛亚·哈尔滕施泰因、活塞签下托拜厄斯·哈里斯那样，对球员进行大胆尝试。

当湖人的后备人才储备如此有限时，他们根本承担不起任何合同溢价的风险——一旦这些球员表现下滑，球队将没有足够的替代者。

湖人或许可以通过2026年和2028年的首轮签寻找潜力新秀，从而弥补过去的错误。但他们必须尽快弥补选秀资产的缺口：东契奇2028年将成为自由球员，里夫斯2026年将获得高薪续约，勒布朗·詹姆斯也可能即将退役——湖人开启内部人才培养的时间已经所剩无几。

目前尚不清楚湖人是否有切实可行的方式增加首轮和二轮选秀权，但他们必须跟上这一定义NBA格局的趋势。