【看点】探索党建引领公立医院新文化建设“齐鲁实践”

山东大学齐鲁医院鸟瞰图

公立医院文化建设既是自身高质量发展的内在支撑，也是保障卫生健康事业稳步推进的重要基础。作为具有135年悠久历史的行业内知名医疗机构，山东大学齐鲁医院始终坚持以高质量党建引领高质量发展，在守正与创新的辩证统一中，构建具有时代特征、行业特色和医院特点的文化体系，探索了党建引领公立医院新文化建设的“齐鲁实践”。

固本强基

筑牢公立医院文化建设根基

“守正”是医院文化建设的核心原则，是确保发展方向不偏、价值底线不松的关键前提，为医院文化建设提供根本遵循。

坚守政治方向，强化党建引领。医院党委始终将政治建设置于首位，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，通过持续深化党内教育、严格落实意识形态工作责任制、完善党委理论学习中心组学习与职工政治理论学习等机制，确保文化建设始终沿着正确方向行稳致远。从1951年第一个党小组建立，到如今形成11个党总支、119个党支部、196个党小组和3477名党员的完善组织体系，党的全面领导始终是医院文化建设的“定盘星”。

坚守公益本色，践行初心使命。公立医院的公益属性与廉洁底线是文化建设的生命线。医院以“一办法三清单”为抓手，推进全面从严治党向纵深发展，打造“清风齐鲁”廉政建设品牌，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。同时，医院以助力优质医疗资源扩容下沉为己任，持续开展援疆援藏、对口帮扶、边区义诊等公益行动，把优质医疗服务送到群众身边，以实际行动践行人民至上、生命至上的理念。

深度融合

凝聚百年医院文化育人合力

医院坚持守正固本与创新赋能并重，推动文化建设与发展战略、品牌传播深度融合，凝聚百年医院的文化育人合力，构建起兼具时代特征、行业特色与医院特点的文化体系。

坚守文化根脉，传承精神基因。儒家文化的仁爱理念、现代医学的科学思维与革命传统的红色基因，共同构成了医院的文化底色。20世纪30年代，“博施济众”被镌刻于医院奠基石，将仁爱精神深植血脉 ；第一本病理学专著、首例人工喉等开创性成果，彰显了历代齐鲁医者对科学精神的执着追求 ；抗战时期，魏一斋、金茂岳等医院前辈奔赴延安投身革命事业，留下宝贵的红色遗产……如今，这些历史记忆被精心珍藏于院史馆中，传递着齐鲁医学的深厚底蕴。

坚守精神内核，凝聚发展共识。医院深入阐释“博施济众、广智求真”精神的时代内涵，系统梳理不同历史时期形成的价值传统，并通过院史编研、仪式教育、环境营造等多种途径，引导全院职工深刻理解齐鲁文化的深厚底蕴与时代价值，从内心深处增强对医院文化身份的认同感与自豪感，筑牢医院文化共同体的思想根基。

创新赋能

拓宽公立医院文化发展路径

“创新”是文化永葆生机与活力的源泉。面对新形势新任务，公立医院文化建设必须与时俱进，实现创造性转化与创新性发展。

推动文化与发展战略深度融合。医院将文化建设全面融入医院发展战略和国家医学中心建设，建立文化委员会议事制度，促进文化理念与医疗创新、科技创新、管理创新深度融合，形成思想协同、制度协同、文化协同的良好局面。通过优化绩效管理、完善职业发展体系、营造“家”文化氛围，医院切实增强干部职工的归属感、使命感与获得感，实现文化引领与治理提升的良性互动，以文化软实力助推医院实现硬核发展。

推动文化与品牌传播多元融合。为适应媒体融合趋势，医院构建覆盖“报、网、端、微、屏、书”的融媒体传播矩阵，打造具有影响力的健康科普品牌，通过文化市集、文创产品、微电影等载体，让百年院史“活”起来、文化体验“潮”起来，实现文化传播从“单向灌输”到“双向共鸣”的转变，不断提升医院文化的社会辐射力和青年感召力。

推动文化与时代精神有机融合。医院将文化自信融入典型选树和日常行为引导，系统化开展先进选树活动，打造“一科一品”文化品牌，让医院文化具象化为可感可知的人物事迹与科室风貌，使文化自信体现在每位员工的言行举止中，形成见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。

山东大学齐鲁医院以守正筑牢根基，以创新激发活力，正加快建设彰显百年底蕴、富有时代精神、引领行业风尚的公立医院新文化。面向未来，医院将持续深化党建引领下的文化建设，努力建成让党和政府放心、人民群众满意、医务人员自豪、社会广泛尊敬的公立医院，为健康中国建设贡献齐鲁力量。

山东大学齐鲁医院“1890文化市集”毕业季特别活动

文：山东大学齐鲁医院 陈鑫 张欣平 李宁

信息来源：中国卫生杂志

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