吉林
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临近年终岁尾，是企业经营的冲刺关头，有些企业用工却出现“旱涝不均”。永吉经济技术开发区巧用“共享用工”模式，在48小时内成功化解了两家企业的燃眉之急，实现了人力资源的优化配置与企业发展的双赢。
近期，永吉经开区在走访调研中发现，区内有两家企业面临截然不同的用工境遇：瑞尔康光学科技有限公司因订单量大幅增加，急需15名一线操作工人，而吉林天三奇药业有限公司因生产计划调整，部分车间员工工作量不饱和。
对此，开发区迅速组织两家企业召开协调会，就共享用工进行磋商。双方仅用一天时间便明确了人员数量、工作时间、报酬及权益保障等事项，并签订了协议。次日，天三奇公司筛选出的15名员工经岗前培训后，快速入驻瑞尔康公司上岗。从发现问题到问题化解，全程仅用48小时。
两家企业的相关负责人都称赞这次快速对接好，不仅及时保障了瑞尔康公司的生产需求，也为天三奇公司的闲置人力提供了新平台，保障了员工收入得以提高，取得了“1+1>2”的效果。
作者 李婷 姜岸松
来源：彩练新闻
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