广西法治日报｜柳州市鱼峰区综治中心通过“法院+综治”模式化解19件劳务纠纷

2025年12月1日，刊登于广西法治日报2版

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退休法官巧算“风险账”送上定“薪”丸

柳州市鱼峰区综治中心通过“法院+综治”模式化解19件劳务纠纷

11月21日，柳州市鱼峰区社会治安综合治理中心调解室内，19件劳务纠纷得到化解，在场的19名农民工脸上洋溢着喜悦之情。农民工代表韦先生、覃先生握着鱼峰区人民法院退休后返聘至综治中心的法官欧阳九林的手，感激地说：“我们悬了一年多的心总算落地了，谢谢您！”这起由欧阳九林主导，通过“法院+综治”机制化解的系列纠纷，为劳动者权益筑牢“防护墙”。

2024年5月，广西某商业管理有限公司与柳州市某建筑工程有限公司签订工程合同，约定建筑公司为商业公司承建钢结构仓储工程，工程天面12000平方米，围边8000平方米，包工不包料。建筑公司聘请韦先生、覃先生两个班组成员，于2024年5月13日进场开工，10月30日完工。然而，商业公司仅支付建筑公司工程款8万多元，尚余120万元款项未结清。建筑公司以此为由，只支付两个班组成员劳务费15万元，尚欠劳务费18.6万元。

今年6月13日，商业公司与建筑公司签订欠款合同，同时与韦先生、覃先生两个班组签订了欠款协议，约定两个班组成员的劳务费18.6万元，由商业公司支付。后因商业公司未能按约支付相关款项，两个班组成员于11月10日投诉至鱼峰区综合行政执法大队劳动保障监察中队。

劳动保障监察中队接到投诉后，意识到此事法律关系复杂，涉及三方主体，遂向综治中心求助。驻点退休法官欧阳九林接手后，及时调查摸清症结所在。“农民工兄弟们文化程度不高，请不起律师，但关键证据齐全。”欧阳九林分析道，“此案难点在于如何让资金紧张的公司在法律义务与实际履行能力之间找到平衡点，既要保障农民工合法权益，也要考虑企业生存现实。”

面对僵局，欧阳九林决定先进行诉前调解。他联系劳动保障监察中队，召集三方面对面协商。“人家辛辛苦苦干了活，这血汗钱不能再拖了。”欧阳九林语重心长地对商业公司代表说。同时他劝说农民工，“我们也要给企业一个缓冲的机会，寻求一个切实可行的方案。”他凭借多年办案积累的经验和调解智慧，在法理情之间斡旋。

欧阳九林给商业公司算了一笔“风险账”：一旦进入诉讼程序，不仅耗时耗力，还可能影响企业声誉和正常经营。他又给农民工们吃了一颗“定心丸”：通过法院诉调对接机制，达成的调解协议同样具有法律强制力。在欧阳九林的主持下，经多轮协商，11月18日，三方达成一致意见，商业公司在2026年6月30日前，分三期支付农民工工资。11月21日，鱼峰区法院快速完成19件案件的诉调对接司法确认手续，赋予调解结果最强的法律保障。

“每一起涉民生案件都关系到群众切身利益和一个家庭的幸福安宁。”欧阳九林总结道，“我们要做的是用心用情把他们的急难愁盼问题解决好。”今年以来，鱼峰区法院通过“法院+综治”模式化解各类纠纷56件，真正实现将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

来源：广西法治日报

记者：赖隽群

通讯员：黄思诗