业绩亏损、核心老臣离职，法狮龙引战投谋新生

文/乐居财经 靳文雨

房地产市场深度调整的涟漪持续扩散至家居建材行业，需求端的疲软与行业竞争的加剧，让不少企业陷入战略转型与经营调整的双重考验。在这一背景下，企业核心管理层的稳定性往往成为市场观察其发展前景的重要窗口。

近日，集成吊顶领军企业法狮龙（605318.SH）发布公告，公司副总经理蔡凌雲因个人原因辞去职务，辞职后不再担任公司任何职务，这一变动为这家正处于转型期的企业再添一丝不确定性。

公开资料显示，蔡凌雲是法狮龙的“老员工”，1988年出生的他拥有本科学历及董事会秘书资格证书，2009年2月便加入法狮龙，从基层的店面设计师起步，逐步晋升为研发主管，2018年6月至2021年9月担任公司监事，2021年10月起同时担任董事会秘书与副总经理职务。

2025年9月底，蔡凌雲在高管调整中辞去董事会秘书职务，但留任副总经理一职，直至11月24日因个人原因辞去副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。据乐居财经了解，在公司董事和高管中排名第6位，2024年税前薪酬为77万元。

长达16年的任职经历中，蔡凌雲见证了公司从行业成长到上市发展的关键阶段，其离职引发市场对公司管理团队稳定性的关注。

蔡凌雲的离任并非法狮龙近期唯一的人事变动。9月底，法狮龙在一日之内完成七名高管的职务调整。这次调整涉及7名高管，包括总经理、董事、独立董事及董事会秘书等关键职位，同时公布新提名董事及独立董事候选人，李敬祖、常兰萍被提名为非独立董事候选人，王磊被提名为独立董事候选人。

时间再往前推移，8月25日，年仅29岁的副总经理范哲昀因个人原因辞职，其任职不满一年，2024年8月才由研发部经理升任副总，且身为实控人沈正华的女婿，其快速任职与离职引发市场热议，2024年其税前报酬为53.38万元。

而在2024年7月，公司曾集中完成管理层换届，选举沈正华为董事长兼总经理，聘任蔡凌雲、范哲昀等人为副总经理，短短一年多时间内核心管理团队出现多次变动，反映出企业在战略调整期的管理适配挑战。

人事变动背后，是法狮龙面临的经营压力与战略转型需求。2024年公司业绩陷入低谷，全年营业收入6.10亿元，同比下降17.62%；归母净利润亏损2898.73万元，同比大幅下降325.69%，毛利率同比下降8.83个百分点至17.83%。

2025年业绩呈现分化态势，前三季度营业收入3.75亿元，同比下降7.28%，但归母净利润亏损收窄至144.08万元，同比增长88.24%，显示出成本控制或业务调整初见成效。不过上半年表现仍显疲软，2025年中报显示营业收入2.31亿元，同比下滑5.35%，归母净利润亏损761.21万元。

值得注意的是，公司在2025年7月通过控股股东协议转让25.29%股份，引入战略投资者屹华山汇，总对价8.46亿元，其中，13.93%股份转让给北京屹华元初山汇基金，5.36%转让给自然人周福海，6%转让给广东博智兴宇资产管理有限公司。

11月13日，最后一笔转让最终完成。公司实控人沈正华、王雪娟夫妇合计持股比例降至44.72%。

作为集成吊顶和装配式内装行业领军者，法狮龙拥有杭州亚运会官方吊顶供应商等诸多资质，参与制定15项行业标准，但受房地产市场下行影响，新房装修需求疲软，尽管旧改政策与装配式内装趋势带来增量空间，公司仍需在渠道变革与产品创新上持续突破。

当前家居建材行业正处于结构调整的关键期，头部企业凭借品牌与技术优势加速整合市场。法狮龙在管理层稳定、业绩复苏与战略落地之间的平衡，将直接影响其在行业转型中的竞争地位，后续能否通过优化治理结构、聚焦核心业务实现业绩反弹，值得市场持续关注。

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