北京
中国商报（记者 冉隆楠）11月30日晚间，大润发母公司高鑫零售有限公司在港交所发布公告称，李卫平担任高鑫零售执行董事兼首席执行官，沈辉因家庭事务原因辞任高鑫零售执行董事、首席执行官职务，相关人事变动均自2025年12月1日起正式生效。
公开资料显示，2024年3月，沈辉回归高鑫零售出任CEO。其任职期间，高鑫零售于2025财年最终实现营收715.52亿元、净利润3.86亿元，成功扭亏。
高鑫零售董事会肯定了沈辉为公司战略落地与业务升级付出的努力。公告显示，任期内，沈辉锚定“回归零售本质”的核心方向，重塑品牌“价格竞争力”与“商品力”；并布局“中超模型”的落地探索，为集团展店扩张与规模增长筑牢核心引擎。
李卫平的履新被视为高鑫零售战略布局的重要落子。需要注意的是，此时恰逢德弘资本入主后首份中期财报出炉，在营收下滑、由盈转亏的业绩压力下，李卫平的到来，被业内解读为高鑫零售突破增长瓶颈的重要布局。根据高鑫零售公告，公司将与李卫平签订为期三年的服务协议，其作为首席执行官的固定年薪为336万元，并享有酌情管理花红。同时，她还将出任公司授权代表，全面统筹企业经营管理事务。
公告显示，李卫平已在零售行业深耕26年，她于2018年加入盒马，先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生 CEO、盒马CMO（首席商品官）等重要职务，带领盒马团队从区域扭亏为盈到负责全国业态，她的职业道路始终以“商品为核、服务为翼”。她敏捷创新的管理智慧，精准契合高鑫零售战略规划的核心诉求，董事会期待她为企业注入全新发展动能。
今年9月，曾有多家媒体报道，盒马发布组织公告称，由盒马CEO严筱磊兼任盒马CMO（首席商品官），原CMO李卫平调入盒马CEO办公室，另有任用。
值得关注的是，李卫平接任后的担子并不轻。高鑫零售披露的2026财年中期财报显示，截至今年9月30日的6个月内，高鑫零售实现营业收入305.02亿元，同比下滑12.1%；经营溢利2.71亿元，同比下滑56.4%；公司权益股东应占利润由去年同期的2.06亿元转为亏损1.23亿元，核心盈利指标全面承压。这也是今年1月阿里巴巴以131亿港元出售全部股权、德弘资本入主后，高鑫零售交出的首份中期成绩单。
事实上，在高鑫零售发布的人事任命公告中，已明确披露李卫平基于集团既定三年战略的核心行动方向。在商品端，将商品品质提升至顾客新的要求与标准，深化供应商战略协同，溯源直采，优化效率，以品质、差异化与性价比的三重优势，持续为用户带来淘货惊喜；在组织端，回归创业公司的冲劲和执行力，将打造敏捷决策机制，鼓励试错迭代，“以战代练”完善竞争激励体系，提供清晰的职业发展通道，激活每一位同仁的奋进力量；在业态端，以人文关怀赋能消费体验，将加速门店调改升级与多业态协同布局，推动线上线下深度融合，持续扩大用户规模与品牌影响力，筑牢千万用户信赖的商业根基。
截至目前，高鑫零售旗下拥有大润发、大润发Super、M会员商店三个主力业态品牌，在全国已开出500多家门店。此前，高鑫零售方面曾表示，深化门店调改成为集团重要发展方向，本财年计划完成逾30家门店的整店调改或区域调改，预计下个财年之前完成逾200家门店调改。李卫平的到来会带来怎样的新变化，本报记者将持续关注。
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