今年的建筑行业,早已不是那个“三天一层楼”的激情时代了,从业人员再也没有三总五项;
如今的工地是一个考验耐力和生存能力的战场,就算是中T、中J的日子也不好过!
中字头各工程局降薪裁员欠薪合集
最近看到有博主统计了2025年中J各局的薪资发放与拖欠情况,但很明显这份统计有点不能说明真实情况;
因为中字头工程局是一个等级分明的大系统,工资不是按局统一发放的,局下面有二级公司、分公司,这些分公司虽然隶属同一个局,但薪酬发放天差地别;
小编整理了后台留言和粉丝投稿,大致呈现目前中字头各局的情况。
首先是一局,总体来看裁员35%,有员工进人才沉淀池,进入池子后只发一半工资;
江苏的网友说,他现在做的就是一局的某个项目,今年这个项目上的员工也就发了3个月工资,各种奖金福利全没了。
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二局减员比例不详,但听云南网友的口气,并没有准时发放工资,二局的人员优化方法比较综合;
如严格控制岗位数量,内部搞合并,通过绩效优劣淘汰人员!
S局的减员手段比较温和多样,通过待岗和外派(一般是派往海外,如非洲等)进行服从性测试;
员工如果拒绝服从安排,视为自己离职,没有遣散费,同时一些亏钱项目部在项目结束后会清退员工!
四局的网友怨气就比较重了,该局应该是有个别分公司和项目部欠薪比较严重的;
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贵州的网友说,他同学和亲戚都在华南某分公司上班,工资已经发不出来了;
还有的人说,她老公是四局的,4个月没发了,而且连基本工资也没有;
还有该局华南分公司在深圳的一个项目部也被控诉欠薪,总之,该局的欠薪普遍在3-5个月,不知道后续会不会补发;
而陕西这位从四局离职半年的人说,公司还欠他一万多的报销,看来是挺难的!
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七局欠薪时长有短有长,3-14个月都有,不过每个月是给发800块生活津贴的,就看年底会不会一次性结清了;
B局很多人在盼着裁员,因为裁员给N+1,广西老表说他已经四个月没看见工资在哪了?那可要好好找找。
最让人感到意外的是,中字头在新疆的多个公司,像安装、J工等也都开始欠薪了;
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不是说新疆项目多,钱好赚吗?怎么也这么难?
最让人接受不了的恐怕就是这位新疆老哥了,带着干部指标分配到新疆,在那里工作32年整天风餐露宿的,被强开!
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另外,现阶段工程局裁员已经给不起N+1了,开始有N-2了;
总体来看,中字头工程局下面的分公司确实面临挑战,很多地方出现了砍绩效奖金,其他各类奖金折半或者不发,还有欠薪的情况。
何去何从?
我们必须要清醒地认识到,建筑行业的困境是长期的;
是选择在降薪、欠薪的阴影下坚守,等待行业复苏还是果断掉头,转行将是整个行业的人都面临的人生大考!
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