凡是在发展得好的人，他们早早看透了这个世界运行的三个规律

01.

不要把梯子搭错了墙头

这个时代，选择比努力重要100倍。不要费劲地爬上了梯子的顶端，才发现搭错了墙头：你会发现外面没有风景，只有另一个困境。
马化腾在1998年放弃稳定的程序员工作投身互联网，不是因为他预知腾讯会成功，而是他看准了互联网这个赛道。当时国内网民不到100万，但他坚信这是未来方向。
如何做出正确选择？
首先关注趋势：选择那些未来5-10年都不会消失的行业；其次，评估势能：进入处于上升期的行业，你的努力会被放大；最后，保持灵活：随时准备调整方向，不要固执于最初的选择。
在风口上，猪都能飞起来；在逆风中，雄鹰也难展翅。

02.

用目标倒推行动

真正的高手，从不把“努力”挂在嘴边。他们最擅长的，是把所有力量集中在一个点上。
任正非在创办华为初期就定下目标：“活下去，成为世界级企业。”此后三十余年，华为的每个重大决策：从自主研发芯片到开拓海外市场，都围绕着这个核心目标展开。
即便在2003年差点以100亿美元卖掉公司时，他考虑的还是“这个决定是否有利于华为成为世界级企业”。
那么如何做到目标导向？
①每周复盘“我做的事，是否在推动核心目标”；
②将大目标拆解为可衡量的阶段性目标；
③对偏离目标的机会说“不”，哪怕它看起来很有诱惑力。
记住：没有目标的努力，就像在黑暗中远征。你走得再远，也可能离终点越来越远。

03.

理解人性的底色

社会的本质是人的集合，读不懂人性，就像带着地图却不会看指南针。
董明珠刚接手格力时，面对的是一个关系复杂、效率低下的企业。她没有急着改革制度，而是先理解每个部门负责人的真实需求：有人要面子，有人要实惠，有人求安稳。她针对不同人的需求设计改革方案，最终赢得了支持，带领格力走向辉煌。
洞察人性，也有三把钥匙：第一，听其言，观其行：不要相信别人说什么，要看他做什么；第二，换位思考：站在对方角度想“他真正需要什么”；第三，价值思维：所有的持久关系，本质都是价值交换。
理解人性不是要你变得圆滑，而是要你明白：与其对抗人性，不如顺应人性；与其改变别人，不如调整自己。
这个社会奖励的不是最努力的人，而是最懂规律的人。