面板大厂升级苹果开发团队，设立微显示商业化团队

据11月28日消息，三星显示器近日将其中小显示器事业部下属A事业部负责苹果业务的A事业部A开发团队升级为A开发办公室。此次升级整合了此前分散的职能，旨在增强其对苹果产品的响应能力。

原A事业部由A开发团队和A销售团队组成。A销售团队将并入战略营销办公室。

此外，三星显示器还在中小显示器事业部下设立了M商业化团队，负责1英寸及以下扩展现实（XR）设备的微型显示器。此前，微型显示器的商业化工作由直接向总裁汇报的M-PJT负责。

大型显示器事业部未进行组织架构调整。原事业部副总裁孙东日被任命为大型显示器事业部负责人。孙东日副总裁同时兼任IT事业部负责人。原大型业务部负责人兼IT业务团队负责人李钟赫于11月21日被任命为三星风险投资公司副总裁兼首席执行官，大型业务部负责人一职因此空缺。

新任大型业务部负责人孙东日于2022年12月晋升为副总裁。当时，三星显示解释道：“他通过建立系统化的良率分析体系并优化量产流程，为提前实现量子点（QD）有机发光二极管（OLED）量产良率目标以及在不增加投资的情况下提高生产效率做出了贡献。”

副总裁李柱亨自去年底以来一直负责中小企业业务部。

IT业务团队的职能得到加强，新增了驱动开发、模块开发和电池外包等职能。

三星显示还在7月份加强了其IT业务团队。今年上半年之前，该团队仅由IT技术团队和IT开发团队组成，但7月份新增了IT销售团队。此举被解读为为迎接不断增长的IT OLED市场做好准备，包括为三星显示器计划于明年投产的第八代OLED生产线（A6）争取客户。第八代OLED生产线计划量产IT OLED，其中包括苹果MacBook使用的OLED。

副总裁赵成灿将领导显示研究中心，副总裁金泰宇将领导中小企业战略营销办公室，副总裁朴智勇将领导中小企业A开发办公室。副总裁朴俊英将领导中小企业制造技术中心，副总裁郑成旭将领导中小企业模块中心，总经理安基完将领导大型企业开发办公室和IT开发团队。

11月25日，三星显示器宣布了2026年例行高管人事调整，共晋升23名员工，其中包括8名副总裁。13人晋升常务董事，2人被任命为执行董事。

今年的晋升人数比2025年例行高管人事调整中的16人增加了7人。年度晋升人数如下：2021年22人，2022年24人，2023年27人，2024年27人，2025年16人，2026年23人。三星显示器解释道：“我们任命了那些展现出卓越管理能力，并通过开发差异化技术，为巩固市场主导地位、奠定新的增长引擎基础做出贡献的人才。”

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