人才竞争力排名戳破越南人口红利幻觉

在东南亚地区，越南在2025年全球人才竞争力指数（GTCI）中排名第四，位列新加坡、马来西亚和菲律宾之后。

2025年全球人才竞争力指数（Global Talent Competitiveness Index, GTCI）由法国英士国际商学院（INSEAD）与位于美国华盛顿特区的智库Portulans Institute联合发布。越南在全球135个经济体中排名第76位，较2023年最近一次排名下降1位。这是该指数自2013年以来第11次发布。

GTCI 2025评估了覆盖全球97%以上GDP的135个国家，共77项细分指标，数据经由欧盟委员会联合研究中心（Joint Research Centre of the European Commission）审核。

河内国家大学下属自然科学大学纳米与能源中心的洁净实验室，是进行半导体研究与教学的场所

该指数综合六大支柱维度计算总排名：赋能基础（Enable）、吸引人才（Attract）、培养人才（Grow）、留住人才（Retain）、职业与技术技能（VT Skills）、通识与学术技能（GA Skills）。

越南表现最好的是“培养人才”（Grow）支柱，排名第67位，该维度衡量一国通过教育、培训及实际职业机会来培育、发展和提升人力技能的能力。

而越南最薄弱的两个支柱均为第79位，分别是“留住人才”（Retain）和“通识与学术技能”（GA Skills）。“留住人才”评估社会福利、宏观经济韧性、个人安全等支撑性因素是否足以让经济体留住高端人才；“通识与学术技能”则聚焦高阶知识、深度专业能力与创新能力，反映一国在科技、研究、金融及专业服务等高附加值领域创造、吸引并维系高技能劳动力的能力。

新加坡首次跃居全球第一，终结了瑞士连续十年蝉联榜首的历史，并继续稳居东南亚首位。其跃升得益于强大的教育体系、高效的治理能力，以及在人工智能时代主动构建适应性强的劳动力队伍的战略。

东南亚第二、三位分别为马来西亚（全球第46位）和菲律宾（第75位）。其他东盟国家排名均低于越南：泰国（第77位）、印度尼西亚（第80位）、老挝（第106位）、柬埔寨（第115位）。

全球前十名依次为：新加坡、瑞士、丹麦、芬兰、瑞典、荷兰、挪威、卢森堡、美国、澳大利亚。

Portulans Institute执行董事拉斐尔·埃斯卡拉ona·雷诺索（Rafael Escalona Reynoso）指出，GTCI 2025发布之际正值“技术变革加速、地缘政治动荡与社会深层转型”交织的时代，各国吸引、培养和留住人才的能力变得愈发关键。

英士国际商学院（INSEAD）研究与创新院长方莉莉（Lily Fang）表示，世界正“处于高度中断与焦虑的时期”。“地缘政治不稳定对全球市场和贸易的韧性构成严峻挑战，而人工智能虽为人类潜能提升带来巨大机遇，也伴随着难以预测的风险。”她强调。