已休婚假能补吗？正在休生育假可否延长？四川新规热点问答

已休完婚假的可以补足假期吗？

正在休生育假的能延长假期吗？

这些问题有了明确答复

2025年11月28日，四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅联合印发《关于<四川省人口与计划生育条例>实施中有关假期规定适用问题的指导意见》，你关心的都在这里。

关于婚假规定适用问题

问题一：已经休完婚假了，假期延长后可以补休吗？

答：可以。指导意见明确，只要是在2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的，都可以享受现行《条例》规定的婚假假期；已休或正在休婚假的，按现行《条例》规定的婚假假期补足，休假职工应与用人单位完善补假手续。

问题二：婚假可以分段休或者分年度休吗？

答：可以分段、不能分年。婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完。婚假不能一次性休完的，经职工与用人单位双方协商一致，也可以分段休。

问题三：再婚职工是否可以休婚假？

答：可以。再婚职工适用现行《条例》规定的婚假假期。

关于生育假规定适用问题

问题四：正在休生育假的可以延长假期吗？

答：可以。根据指导意见，2025年11月28日（含）之后生育子女的，适用现行《条例》规定的生育假假期。2025年11月28日正在休生育假的，适用现行《条例》规定的生育假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续。

问题五：刚休完生育假的可以补假吗？

答：不可以。2025年11月28日之前已经休完生育假的，不再补假。

问题六：生育假可以分开休吗？

答：不可以。根据指导意见，生育假应当一次性休完，不能分开休。

关于护理假规定适用问题

问题七：正在休护理假的，可以申请延长假期吗?

答：可以。根据指导意见，2025年11月28日（含）之后生育子女的，可以休护理假假期。2025年11月28日正在休护理假的，适用现行《条例》规定的护理假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续。

问题八：今年已休完护理假的可以补假吗？

答：不可以。根据指导意见，2025年11月28日之前已经休完护理假的，原则上不再补假。

问题九：生育双胞胎可以叠加休假时间吗？

答：不可以。根据指导意见，护理假应当在女方生育假期间休，原则上一次性休完。生育双胞胎或多胞胎的，不叠加计算护理假。

关于育儿假规定适用问题

问题十：育儿假可以转到下一周岁休吗？

答：不可以。根据指导意见，育儿假按子女周岁计算，分别在子女0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，夫妻可分别休十天育儿假。每周岁内的育儿假不能结转到下一周岁休。

问题十一：多子女可以叠加育儿假假期吗？

答：不可以。有两个及以上三周岁以下子女的，在一个自然年度内不以子女数量叠加计算育儿假假期。