构建全周期人才培养体系

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

今年以来，福建省泉州市洛江区人社局创新建立全周期培养模式，推动区域技能人才培养从规模扩张向质量提升转变。

洛江区以筑基工程夯实培养基础，引导企业、科研机构和职业院校等建设技能人才培训基地、技能大师工作室，发挥企业首席技师、产业实训基地和技能大师工作室的作用，进一步健全高技能人才带头人制度，通过大师带徒授艺培养模式，培养技能人才。紧扣洛江产业特点和企业需求，大规模开展线上线下职业技能培训、“名师带高徒”等活动。

同时，洛江区全面推进实施《福建省职业技能提升工程有关职业技能培训和评价补贴配套政策方案》，认真制定补助资金预算方案，及时调整就业补助资金支出结构，优先保障了技能培训经费的支出，激发各类人员参与职业技能提升工程动力，今年已发放技能提升、技能培训、项目制培训和技能评价补贴约268万元。

洛江区以赋能计划提升培养质量，推行“企校双师带徒”模式，通过新型学徒制培训、订单式培训等方式进一步加强校企间深度合作，引导黎明职业大学在洛设立职业技能鉴定中心，组织开展无人机操作员、机器人运维员高级工培训考证；支持南安工业学校与新源重工合作开展新型学徒制培训，培养匹配企业需求的技术工人160人。洛江区每年举办区级职业技能大赛，推广“以赛代评”“以赛选才”模式，通过竞赛选拔优秀技能人才。今年以来，承办市级竞赛1场，举办区级行业职业技能竞赛6场。

洛江区以护航机制保障长效发展，支持符合条件的企业开展技能人才自主认定工作，其中福建新源重工有限公司的人才自主认定工作方案入选2025年福建省级高技能人才培训基地备案名单。同时，洛江区实施“洛江工匠”评选工程，将其作为构建高技能人才队伍、弘扬工匠精神、赋能产业升级的核心抓手，精心构建一套融选拔、培育、激励、宣传、转化为一体的典型引领体系，形成独具特色的“洛江模式”，已累计评出“洛江工匠”52名。

截至目前,全区已累计开展技能培训3506人次，高技能人才新增508人，成功获批省级技能大师工作室1家、市级技能大师工作室2家，新增市级技能大师4人；全区共有1780人取得职业资格或职业技能等级证书，人才结构持续优化，为区域高质量发展提供了有力支撑。