蜜雪冰城要进军早餐届？“能不能先整顿一下麻辣香锅价格”

01.安踏再回应竞购彪马传闻

02.官方回应蜜雪冰城开始卖早餐

03.网易云音乐“AI写歌”功能上线测试

04.夸克AI眼镜发布两个系列六款单品

05.“同性恋绵羊毛”制作的服装亮相纽约时装秀

06.中国考生起诉雅思误判赔偿不合理

07.四川发现特大金矿

08.惠普宣布全球裁员约10%

09.网传百度开启裁员

安踏再回应竞购彪马传闻

近期有市场传言称，安踏体育正在考虑竞购彪马，一旦决定推进竞购，可能会与一家私募股权公司合作。其他潜在竞购者还包括李宁公司、日本亚瑟士等。

对此，安踏集团企业传播部门对界面新闻表示，“不对市场传闻发表评论。”该回应与今年8月一致。

据新京报今年8月报道，彪马主要股东之一的皮诺(Pinault)家族正在评估包括出售在内的战略选项。该亿万富翁家族已聘请顾问，并开始与潜在买家进行初步接触以试探收购意向。接触名单上不仅包括安踏体育和李宁等中国体育用品巨头，也囊括了美国同行以及中东地区的主权财富基金。

当时安踏回应称：“我们不评论市场传闻。”李宁方面则表示，截至目前，公司未就上述传闻所提及的交易进行任何实质性谈判或评估，一切重大信息以公司官方公告为准。

皮诺家族出售彪马的意向背后，是后者不断下滑的业绩表现。7月底，彪马发布的2025年第二季度财报显示，彪马销售额经汇率调整后下降2.0%至19.42亿欧元，调整后息税前亏损(不包括一次性成本)1320万欧元，季度净亏损达2.47亿欧元。

氢商业辣评：安踏全宇宙。

（消息来源：界面新闻、新京报）

官方回应蜜雪冰城开始卖早餐

近日，有不少网友在社交平台上分享，自己从蜜雪冰城（企业微信）的社群推广和朋友圈中看到，雪王发布了一份调查问卷，让大家聊一聊“哪个是你最喜欢的早餐”。

除了“豆浆、油条、豆腐脑；玉米、红薯、小米粥，甚至还有牛奶、咖啡、三明治”等，问卷还询问被访者的性别、年龄、职业、省份、购买早餐的花费等多个选项，以及大家希望的形式和口味。

有网传截图显示，在官方小程序点单界面，蜜雪冰城新增“早餐系列”，已上架“早餐系列”包括五红奶、五黑奶、玉米奶、椰椰奶等，均售价5元。

据极目新闻，一位接近蜜雪冰城的人士表示，目前“早餐计划”仅在大连、西安、南宁、杭州等城市进行部分试新，上线产品包括早餐椰椰奶等四款乳品。同时，目前暂时没有大面积推广计划。

在早餐场景，除了麦当劳、肯德基，星巴克一直有咖啡+烘焙早餐模式。

此前，蜜雪冰城也在部分门店推过“咖啡+烘焙”的早餐，一杯拿铁搭配鸡蛋紫甘蓝、鸡蛋火腿、鸡蛋肉松3种不同口味的三明治售卖，套餐定价10元。

此外，喜茶早在2019年就曾上线过“灵感早餐”，并在2020年推出过可颂、三明治、吐司等主食产品。奈雪的茶也在2020年推出过早餐产品：纯茶/咖啡搭配三明治的早餐组合，优惠价9.9元。古茗也在部分门店推出过超值咖啡早餐，分别是拿铁、美式搭配可颂或者牛肉卷，价格在13-15元。

氢商业辣评：夫妻早餐小店听了瑟瑟发抖。

（消息来源：界面新闻）

网易云音乐“AI写歌”功能上线测试

11月27日，根据快科技报道，近日，网易云音乐旗下网易天音“AI写歌”趣味功能上线测试，旨在用AI降低音乐创作门槛。

据了解，AI写歌功能免费且便捷，可实现“一键把灵感写成歌”。目前该功能面向音乐人群体和少量深度用户开放测试，用户在网易云音乐移动端首页导航栏点击“AI写歌”，输入创作灵感，即可智能生成一首结构完整的歌曲。

在“普通创作”模式下，用户只需在对话框写下如“阳光”“草地”“尤克里里”等灵感词句，点击就可直接生成歌曲，AI还可以基于简短的灵感词智能扩写详细的创作要求。

在“高级创作”模式下，用户可以自由选择民谣、摇滚、电子、流行等多种曲风，自定义歌词内容和歌名，进行更个性化的尝试。

值得注意的是，今年以来，平台已陆续推出“DeepSeek锐评红心歌单”“AI推荐”找歌功能等多个AI与音乐体验深度融合的创新功能。11月，网易云音乐生成式推荐大模型“Climber”也正式荣获全球学术会议CIKM2025应用类最佳论文奖，相关技术显著提升音乐推荐效率。

氢商业辣评：这下人人都能成周杰伦？

（消息来源：快科技）

夸克AI眼镜发布两个系列六款单品

11月27日，夸克AI眼镜正式发布，首发提供S1、G1两个系列共六款单品。S1系列配有不同框型和颜色共三款单品，最低到手价为3799元。G1系列，除提供两种框型选择之外，还配有太阳镜款，最低到手价1899元起。这六款AI眼镜均搭载了阿里最新的千问AI助手。

发布会当日，夸克AI眼镜S1在天猫、抖音、京东等线上渠道正式开售。全国82个城市的604家线下门店将陆续提供配镜、产品体验及购买服务，门店地址可通过夸克AI眼镜微信服务号查询。

在硬件方面，阿里称此次夸克AI眼镜S1搭载了双旗舰芯片，采用双光机双目显示，同时配有骨传导和5个麦克风阵列，可以过滤环境噪音、精准拾取人声。

同时，夸克AI眼镜称可实现极速抓拍，通过加入双重防抖系统，提升暗光环境下的拍摄画质和稳定性。

另外，此次发布的AI眼镜G1系列重量40克左右，除了不带显示，G1与S1系列在芯片、声学、拍摄等方面的配置与S1一致。

氢商业辣评：华强北估计都开始卖200块同款了。

（消息来源：极目新闻）

“同性恋绵羊毛”制作的服装亮相纽约时装秀

据纽约邮报报道，一种“偏好同性伴侣”的绵羊所产的羊毛在纽约时装秀上首次亮相。

11月13日，洛杉矶设计师麦克尔·施密特（Michael Schmidt）的针织服装系列“I Wool Survive”展出，该系列的服装采用了德国“世界上第一群同性恋绵羊”的羊毛制成。报道称设计师通过这次服装秀传递“同性恋是自然的一部分”的理念。

报道中还提到这些作品的创作背景，是现在有许多农场会宰杀那些不愿与母羊交配的公羊。而科学研究估计，约有8%的公羊性取向是同性。

氢商业辣评：同性恋可能只是人为划分的二元标准。

（消息来源：New York Post）

中国考生起诉雅思误判赔偿不合理

本月，雅思考试（IELTS）自曝因技术故障导致全球成绩出现误判一事引发广泛关注。

11月27日，一名受此次误判影响的考生发帖称已起诉雅思官方机构英国文化教育协会（British Council），鉴于雅思误判与其后续经济损失之间存在直接因果关系，要求“退还2024年8月22日及2024年9月15日两次考试的报名费用”，并索赔“因无法继续留学申请而损失的留学中介服务费”，共计索赔21440元。该考生表示，其自11月12日以来多次与雅思官方邮件沟通均无果，对方坚持只对受影响的考试场次进行赔偿。

评论区大量用户声援维权考生，认为雅思补偿力度无法覆盖真实损失。有人指出，分数误判不仅会导致留学的申请费、中介费、考试费和为了去考雅思可能要去外地的差旅费等直接成本的浪费，还可能会对考生的升学、就业机会以及未来规划造成一定影响。

氢商业此前报道也指出，长期以来，雅思被认为是一项“复购率极高的昂贵考试”。过去十年，雅思报名费涨了八次，从1550元一路飙到2170元，涨幅逼近50%。直至今年11月21日，雅思宣布了36年来的首次降价：从2026年元旦起，中国大陆的报名费将从2170元降为1990元。另外，它在全球的定价并不统一，中国考区的价格遥遥领先。民间流传的对中国考生会“压分”的说法也使其饱受争议。

消息来源：结合社交平台整理

（氢商业辣评：支持维权。）

四川发现特大金矿

11月26日，四川省自然资源厅表示，“四川省松潘县东北寨金矿床勘探”项目通过四川省矿产资源储量评审中心评审。结果显示，东北寨金矿本次评审新增金资源量28.24吨，累计查明金资源量81.06吨，规模达到特大型，矿床金平均品位3.75克/吨，是截至目前四川完成备案的资源量最大的金矿。

东北寨金矿勘探工作由四川省地质矿产勘查开发局下属第十地质大队承担，该金矿于上世纪70年代被发现，历经几代四川地质人持续攻坚，累计施工钻探近10万米、坑道4000余米，采集各类样品35000件，最终实现找矿重大突破。

氢商业辣评：来自大自然的馈赠。

（消息来源：环球时报）

惠普宣布全球裁员约10%

据新华社报道，当地时间11月25日，IT巨头美国惠普公司透露，预计到2028财年将全球裁员4000至6000人，约占员工总人数的10%，以期精简运营、采用人工智能加速产品开发并提高生产率。该公司表示，其将承担约6.5亿美元与重组及其他费用相关的人力和非人力成本，其中2026财年约占2.5亿美元。相关调整计划将于2028财年末前完成。

当天，惠普公布2025财年全年及第四季度业绩报告，报告显示该公司本年度盈利展望低于市场预估。公司2025财年全年非美国通用会计准则摊薄净每股收益3.12美元，同比下降9%。对于2026财年，惠普预计全年非美国通用会计准则摊薄净每股收益在每股2.90美元至3.20美元之间，低于分析师预期的每股3.34美元。

惠普首席执行官恩里克·洛雷斯当天在财报电话会议上直言“很多人工任务未来会由AI做得更好。”

“我们正从AI试点转向全面落地，很多人工任务未来会由AI做得更好、更快”，恩里克・洛雷斯（Enrique Lores）在财报电话会议上明确表示此次裁员将集中在产品开发、内部运营和客户支持三大部门。

氢商业辣评：AI之后会把CEO的工作做得更好吗？

（消息来源：新华社、界面新闻）

网传百度开启裁员

近日，有网友在社交媒体上发帖称，百度已经开启了裁员，要求12月底前全部搞定，入职不到1年的新人和年纪偏大的老员工成为最先被优化的群体。

从裁员对象看，本轮优化重点面向入职未满一年的新人、年龄偏大的资深员工，以及连续两年未晋升或绩效评级较低的人员。

与以往不同，此次不再提供内部转岗通道，许多员工在收到通知后的次日便开始办理离职。

行业内人士推测，原因大概率在赔偿方面，百度给出的方案整体高于行业平均水平。新人多数可获得 N+1.5 的补偿，而老员工的补偿可达 N+3 至 N+3.5，其中包括年终奖与签字费。部分员工通过进一步协商还能获得更高的补偿金额。

与此同时，百度外包团队也启动了 " 西迁计划 "。未选择随迁的员工被要求 " 待岗 "，这在实际操作中几乎等同于变相裁员。部分外包人员也可通过协商方式获得补偿。

多位来自百度内部的员工表示，此次裁员规模远超以往，不少员工直言 " 自 2018 年以来从未见过如此大规模的裁员 "。

此轮裁员在百度发布Q3财报后不久，从优化业务部门看，与业绩压力高度相关。百度Q3净亏损达到112亿元。传统广告业务持续下滑，收入降至153亿元，同比再跌18%，已连续六个季度负增长。尽管AI相关业务贡献近100亿元，但目前仍不足以完全弥补广告业务萎缩带来的缺口。

氢商业辣评：这是准备专注投入AI产业吗？

（消息来源：ZAKER、网易新闻）

编辑｜卢力麟

作者｜Vista氢商业

设计｜胖兔