两种公平：竞争性公平与需求性公平

当我们谈财富公平时，会发现穷人与富人完全谈不到一起。

穷人会搬出二百年前的马克思，说财富是我劳动创造的，可收获的季节老板总是跟我谈理想；富人会说，我投资，我担风险，怎么可能大家睡一个热炕头？

其实，双方无争，因为本来就有两种意义的公平。

一种是市场中的竞争性公平，一种是社会上的需求性公平，市场性公平要遵循市场规则，社会性公平要问道于主导全民共享分配的财政，社会保障体系处在世界的那一个级别，财政说了算。

大众与民粹主义者一样，也是只敢撞民营经济这道纸糊的墙，关心是资本与劳动之间分配的公平性，这就要在商言商，追究的是竞技场中的公平；那么，在企业与企业之间目前最大的不公平是什么？是民企与国企的关系，不管你是国家队，还是民间队，必须是同一规则，否则这就会是一个四不象的市场，不具有可持续性，时间会证明这一点；而信息茧房中的大众忘记了８５％的人是在民企打工，这种所有制的不平等一定会穿透到整个第一次分配。

至于老板与员工之间的分配，并不是竞争关系，一切市场供求关系说了算，《资本论》说了也不算。这其中有一个误区，分配竞争的本质不是资本与劳动之间的竞争，资本与劳动是共生关系，不是对立关系，否则每个公司一天到晚就开批斗会吧，谁也富不了。不是老板想多就多，也不是员工想多就多。

那么，竞争性的分配意味着什么？

意味着你的对手恰好不是老板，是其他可以替代你的员工，一位比你年轻的王二麻子上岗了，技术比你好，情商比你高，工薪比你低，你就沦落为失业者了；同样，老板的对手也不是员工，是其他可以替代他生产的老板；一场人工智能的革命的浪涛拍过来，一批传统企业就会倒下，员工的忠诚度再高也没用。

至于老板与与员工之间的分配，既不是老板决定，也不是员工决定，是资本与劳动的供求关系决定，谁也怨不着谁，谁都可以说外面的世界很大，我想出去走走。资本涌入中国市场越多，所提供的就业岗位也越多，以中国目前的情况，如果ＧＤＰ能翻一个跟头，接近３００万亿，就会出现一工难求的局面，市场上的工薪中位数才会真正上升，当然，大通胀除外；但是，还是赶不上美国员工的收入，２０２４年美国人均ＧＤＰ约８．５万美元，中国约１．２６万美元，美国人均ＧＤＰ约是中国的６．７倍．毕竟，我们的劳动力太多了，而涌入中国市场资本的增速在以两位数下滑．这才是中国问题，

当居民收入追不上财富生产的增长时，经济将趋于萧条，于是人们找到了一个宣泄的对象，这就是民企，在过去的十年里，历史上所有能找得出来的帽子，都扣在了民企老板的脑袋上，但是，经济不是政治，最终要用数据说明问题；连续五年的通缩，财力消耗的差不多了，这时才发现骂跑了资本家，居民收入并没有大幅提升，相反，居民缺少对未来就业与收入的预期，开始倡导极简主义生活了。

这时，再去为民营立法，再去打开引入外资的阀门，已经是时过境迁，舆论也开始转向对中国经济更深层的追问，

于是，社会又有了一种新的流行的说法：人越穷就越是关心政治。如果人人都成了政治家，说明经济的预期已经不太乐观了。