这两件事放一起看，简直讽刺到令人窒息！

hi，我是胖胖。

“假如一个社会的宗旨就是反对有趣，那它比寒冰地狱又有不如。在这个领域里发议论的人，总是在说：这个不宜提倡，那个不宜提倡。仿佛人活着，就是为了被提倡。”

这是王小波说的。

这些年，我愈发能理解他写下这句话时的心境。

一些原本应该自然发生的事情，往往会被附上许多莫名其妙的框架，在需要某种脸面的时候，它可能会被上纲上线，被赋予远超事件本身的意义。

而那些真正需要尺度、需要底线的时候，尺度却突然变得模糊，底线也开始变成可以商量的事情。

真实的、自然的、有人味的东西，都被视为风险。

空洞的、僵硬的、套话式的东西，反倒成了安全。

这，大抵就是这个时代最难说破的一层荒诞：

黑龙江佳木斯的这位阿姨，在火车上兜售产品的时候，她与一位网红在直播间里互动了几句，因为妙语连珠、幽默诙谐，被很多人看到了。

本来这是件好事，却被说她影响了铁路形象，于是有人要辞退她。

这不是多付一元钱和两只烧鸡的问题，不是这件事情。

在胖胖看来很简单，这就是在一件没有受害者的事情，却硬生生被制造出了一个责任人。

为了回应舆论，铁路部门迅速发了情况说明。

说明里过程讲得非常细致：

旅客买了20元的东西，主动给了21元，旅客呢，顺手又送了阿姨两只烧鸡作人情，列车长发现后，立即依规退回，并反馈至承包公司。

整个链条便是如此，于是承包公司停了她的职，铁路部门说不是我们停的，最后，承包公司又恢复了她。

在胖胖看来，这位阿姨并没有影响了铁路形象，甚至是情绪价值给到位，大大提升了铁路形象。

可能吧，当一个人表现出超出标准的真实，就要被纳入管理的范畴。

但形象是什么？

是板着脸吗？是没有情绪的人吗？是千篇一律的说辞吗？

不是，在某些体系里，真实往往是最不受欢迎的。

真实不可控，真实会扩散，真实会让人有亲近感，而亲近感，只会让形象变得不再是某些人的专属话语权。

所以，要把阿姨这种真实压下去。

如果我们把事情再往深处看一层，会看到另一种长期存在的逻辑：

“出了问题，可能是承包公司的；没出问题，是我们的荣誉。”

这是许多公共服务领域的一种默认结构，责任永远落在最弱的那一环！

一句“影响了铁路形象。”所引发起的开除，这对吗？

难不成冷漠、板着脸、机械重复、沉默服从、没有情绪……

才算得上好的形象？

这是一种把所有不受控制的真实都压平的文化。

它不鼓励温暖，也不欢迎幽默，更不允许差异。

它真正反对的，是“人”。

再看另一件事：

这事最后的走向，大家可以搜一下，不知怎么的，又演变成了一场男女对立的互骂。

环卫工人抽烟违规，这毫无疑问。

但，又何至于此？

一桩小事，竟能将人性的薄凉照得这样透亮。

机心与算计，在此刻尽显，带着几分“以邻为壑”的味道。

揭发、举报、横加指摘，纷至沓来。

一个整天在马路边清扫、时常凌晨四五点上岗、月薪三四千的老人，

因为一根烟，被罚50元，还要扣绩效。

把规则感用在最容易被惩罚、代价最大的人身上，在胖胖看来，本质上就是对弱者的精准打击。

什么叫温度？胖胖不是说这样一种行为不能处理。

但就像评论区说的，环卫工人能有什么禁烟的概念？

能不能先提醒？先劝导？先讲清规定？

说到底，一件事如果总是朝着最弱的人砸下去，我只能说，这仅仅只是一种选择性勇敢。