从恒丰银行到青岛农商行，中行系“救火专家”王锡峰到龄退休

作者 | 时也运也

编辑 | 顾柠

两度“临危受命”，60岁金融老将王锡峰到龄辞任！

青岛人王锡峰，几乎没离开过山东银行业，从国有行到股份行再到农商行，直至功成身退。

11月26日，青岛农商行公告显示，王锡峰因到龄退休辞去所任职务，原定任期至2027年6月。王锡峰辞任后，董事长暂时空缺，行长于丰星代为履行董事长职责。

这位曾在两家银行“低谷时刻”挺身而出的“救火队长”，为自己四十余年的职业生涯画下了圆满句号。

主导恒丰银行“三步走”战略，两年卸掉千亿不良包袱

王锡峰，这位出生于1965年8月的山东籍金融老将，本科毕业于中国海洋大学，金融生涯起步于家乡青岛，从中行青岛市分行财会处办事员做起，早期曾任中行青岛分行财会处主任科员、副处长，中行山东分行财会处副处长、处长，中行日照分行行长，中行山东分行IT蓝图办公室主任，挂职中行财务管理部助理总经理等职务。

在这之后，凭借扎实的专业能力和稳健的行事风格，王锡峰逐步成长为中行省分行高管，先后出任中行山东分行党委委员、财务总监，行长助理、副行长、副行长兼济南分行行长。2016年，51岁的王锡峰任中行山东省分行行长。2017年4月，王锡峰被授予2016“影响济南”年度经济领军人物。

也正是在这一年，王锡峰开启了职业生涯的全新篇章——2017年11月，王锡峰在中行山东分行行长任上“临危受命”，加入当时亟需化解金融风险的恒丰银行，担任临时董事、行长人选，王锡峰当时系山东省政府、烟台市政府联合成立的恒丰银行健康发展工作组所推选提名；7个月后，王锡峰成为恒丰银行行长、执行董事。

当时恒丰银行连续两人董事长被查，经营业绩相应的受到一定影响。

王锡峰出任恒丰银行行长后，搭班监管系统出身的时任董事长陈颖，迅速牵头推进市场化改革，明确提出“剥离不良、引进战投、整体上市”的“三步走”战略。在其大力主导下，恒丰银行成功剥离大量不良资产，引入战略投资者，逐步摆脱历史阴影，重新走上健康发展轨道。

2019年末，经过为期两年的重组改制，恒丰银行不良贷款去年年末不良贷款压减1485.95亿元至149.66亿元，不良率减少25.06个百分点至3.38%；2020年、2021年，恒丰银行连续两年营、利同比双增，不良贷款率分别压降至2.67%、2.12%，已然回归同业正常水平区间。

据恒丰银行最新召开的2025年三季度工作会议，今年前三季度该行实现营收207亿元、净利润45亿元，不良贷款率创历史新低至1.42%，是唯一一家连续两年营、利双增的股份行。

不过王锡峰并没有陪伴恒丰银行走到“整体上市”的第三战略阶段。就在业界认为他将在恒丰银行继续大展拳脚时，2022年，王锡峰再次迎来职业生涯的转折点——出任青岛农商行党委书记，次年1月正式接任董事长。

“铁腕”改革青岛农商行，首个任职完整年净利回正增10.82%

这一次，他面对的是不同于恒丰银行的挑战。

2022年的青岛农商行，营业收入和净利润同比分别下降3.43%和24.11%，创下十年来首次双降纪录。更令人担忧的是，该行当时全年被罚金额超7500万元，两张巨额罚单直指流动性资金贷款挪用、房地产贷款管理不审慎等严重违规问题，内控体系亟待完善。

面对严峻的形势，王锡峰上任后迅速“刀刃向内”整顿公司治理，在董事会高管评价中，做出了一个同业极为罕见的决定——任职11年的原行长刘宗波和7年的风控总监姜伟被评价为“不称职”，三位副行长贾承刚、王建华和丁明来，仅被评为“基本称职”。

在最终评价出来前，刘宗波已于2个月前因“超过关键人员任职期限的相关规定及年龄”离职。而姜伟，在王锡峰就任后第15天，辞去了风控总监一职，上述三位原副行长中，除丁明来留任，其余二人已离开青岛农商行。整个2023年，青岛农商行至少有8名高管辞职。

推动人事改革的同时， 王锡峰推出了青岛农商行的“三步走”战略——“一年固本强基、两年整体提升、三年塑成标杆”，在战略方向上更加强调回归本源，更加注重支农支小和深耕本土。

历经2022年的战略重塑和业务结构调整，青岛农商行次年自重回营、利双增的轨道。2023年，青岛农商行营业收入同比增长3.84%，归母净利润同比增长10.82%，这也是王锡峰在任首个完整年的业绩答卷；2024年，青岛农商行业绩进一步攀升，营业收入和净利润同比分别增长6.85%和11.24%。

不过或受于息差下行的行业承压背景，2025年前三季度，青岛农商行营业收入为80.28亿元，同比下降4.92%，归母净利润为33.18亿元，实现3.57%的同比增长，但整体上还算稳定。截至今年9月末，青岛农商行资产规模5099.2亿元，相较于2022年末的4347.91亿元增幅17.28%。

在青岛农商行董事长辞任公告中，王锡峰获得“政治站位高，作风务实笃行、实干担当”这一高度评价，并表示，王锡峰在任职期间，带领该行锚定“九个标杆”战略目标，在党的建设、战略管理、公司治理、风险防化、体制机制、队伍和文化建设等诸多方面破题改革，做出了突出贡献。

出生于1968年4月的行长于丰星，能否接过王锡峰的“接力棒”，延续青岛农商行的增长势头，业界拭目以待...