改革赋能 向新而行 情系林海担使命 暖流涌动绘长卷 龙江森工集团践行“民生筑企”方针纪实

俯瞰和美林场（所）。

多重过滤确保用水安全。

和美林场（所）一隅。

深水井出水。

为居民测量血压。

“移动医院”送医上门。

国营食堂饭菜种类丰富、营养可口。

□文/摄 本报记者 马一梅 李健

扎根兴安林海，守望万里青山。龙江森工集团始终将“民生为大”镌刻于心、践之于行，以拳拳国企担当，在这片广袤林海中谱写温暖厚重的幸福篇章。

从国营食堂升腾的袅袅炊烟，到惠民超市里标注的“安心价签”；从“林海健康行”中白衣卫士穿越群山的身影，到“甘甜行动”流淌进千家万户的汩汩清泉；再到一个个和美林场所勾勒出的宜居画卷——近年来，龙江森工集团执“民生筑企”之笔，以初心为墨，将一项项暖心举措化作春风细雨，浸润到每一位林区职工的生活日常。实实在在的成果，筑牢了民生幸福的坚实基座，也在苍茫林海间，郑重写下了“人民至上”的生动时代注脚。

A 甘泉攻坚解民忧

水是生命之源。让林区职工群众喝上安全放心水，始终是龙江森工集团党委全力攻坚的民生大事。“两年内，务必让390个林场（所）的职工群众都喝上放心水！”这掷地有声的话语，绝非一句空泛的承诺，而是镌刻在初心上的军令状。

在历时300余天的饮水安全攻坚战中，龙江森工以“掘地三百米，誓破水困局”的魄力，交出了一份“水质达标率100%、群众满意率100%”的完美答卷。

集团组织专业力量，深入调研林区各地的饮水现状，广泛收集职工群众的意见和需求，在此基础上制定了详尽的实施方案。方案明确了“新建+改造”双路径治理模式，针对不同林区的实际情况，有的放矢开展工作。对于基础设施薄弱、水源匮乏的区域，着重进行新水井的建设；对于原有供水设施存在老化、水质不达标的地区，则进行全面改造升级。

通过地毯式排查，精准锁定了94眼水质不达标水井，为后续施工奠定了坚实的科学基础。

在鹤北局公司各林场，居民们看着家中清澈的自来水，满脸喜悦。长期以来，部分林场存在不同程度的水源不足、水质不稳等问题。为此，鹤北局公司积极联合专业团队，多次深入存在用水难题的林场实地踏查，通过岩层分析、水量测算，科学选定打井点位，实施个性化可行方案，成功打出优质水井，并建立健全水质监测机制，安排专人维护供水设施，真正实现“用上水、水量足、水压稳、水质优”的目标。

“以前我们林场只有一口浅水井，喝的都是地表水，有的时候水量还不够，只能分时供水，水质也不如现在。如今水量够了、水质也好了，能喝上这么好的水，要感谢龙江森工集团党委！”鹤北局公司联营林场居民王忠海接受记者采访时说。

从蓝图绘就到清泉入户，龙江森工这场惠及林区群众的“饮水变革”，既重塑了当地人的用水图景，更成为新时代国企践行民生责任的典范。300米地下的甘洌泉水穿透岩层而出，流淌的是滋养生命的源泉，更承载着企业“以人民为中心”的赤诚初心。

B 林境焕新显担当

主干路新建改造122公里、排水沟新建改造181公里、路灯安装1603个、民宅新建改造297栋、文化活动室新建9个、文体广场新建18个……这一连串亮眼实绩，正是龙江森工集团持续推进和美林场（所）建设的生动注脚。绥阳局公司双桥子林场等131个林场（所）成功获评省级宜居宜业和美乡村示范村（场），为集团和美林场（所）建设写下了浓墨重彩的一笔，也正式开启了林区宜居宜业、和美发展的崭新篇章。

步入绥阳局公司二道岗经营所，统一色彩的新换栅栏与绿化相映成趣，让人居环境更整洁亮丽。近年来，绥阳局公司紧跟龙江森工集团和美林场（所）建设要求，以双桥子林场等多个场（所）升级改造为引领，在环境改善、品质提升、功能增强上持续发力，推动各林场（所）环境提档升级。“变化太惊人了，处处是文化气息，企业真是用心为老百姓谋福利！”二道岗经营所退休职工白兰由衷赞叹道。

方正局公司锚定“生态园林型旅游城镇”建设目标，深耕局址绿化工作。重点聚焦新建小区绿化提升与局址新修道路两侧绿化打造，通过持续丰富绿化植物品种、增加绿地栽植总量，全力勾勒“三季有花、四季有景”的生态景观画卷。

在“和美林场（所）”建设推进过程中，龙江森工集团始终聚焦职工群众的急难愁盼，全力补齐林场（所）水、电、路、讯、医疗等基础公共服务短板。

大海林局公司始终坚持林场（所）建设与民生改善同频共振，聚焦标准化建设与立体式提升，全力推动林场（所）品质提档升级。从场区道路修缮、文化广场修建，到绿化景观提质、板杖子翻新，一系列民生工程精准落地、扎实推进，让林区人居环境实现持续改善，切实提升了职工群众生活的幸福感。

C 健康同行幸福路

龙江森工集团积极融入“健康龙江”发展大局，于2024年6月启动“林海健康行”，两年来累计派出医疗骨干822人次，行程4.1万公里，完成了城市加工厂、23家林业局公司、390个林场、4万余人次林区职工群众的巡回义诊工作，将党的关怀传递给每一位林区群众，受到广大林区职工群众赞誉。

2025年，龙江森工集团在总结过往经验的基础上，进一步纵深推进“林海健康行”巡回诊疗活动，于6月初启动，10月底结束，将院墙企业职工、家属及林场公安干警全部纳入诊疗服务范畴，在时间跨度、服务范围、诊疗实效上实现了全方位升级。

近5个月来，省森工总医院与牡丹江林业中心医院的医疗团队，携两辆配备先进医疗设备的“移动医院”，辗转于深山老林之中，将三甲医院的优质医疗资源精准送达林区职工群众家门口，让偏远林区也能享受到便捷高效的诊疗服务。

省森工总医院医务科负责人告诉记者，考虑到林区高血压、骨关节病发病率较高的实际情况，医院不仅优化了专家团队配置，重点充实心脑血管科、骨科的骨干力量，还专门编制了贴合林区气候特点的健康指导手册，让医疗服务更对林区职工群众的“症”。

今年，“林海健康行”不止于“送医”，更致力于“授艺”，将三甲医院的技术优势转化为基层医疗的内生动力。

每抵达一处林区，医疗专家团队都会与当地林区医院开展深度对接。他们聚焦医院管理优化、学科建设提质、疑难病例诊疗等核心议题展开深入研讨，结合林区病种分布特点精准给出改进方向。同时，通过带教查房、手术示范、远程会诊等多样化形式，将前沿医疗理念与实操技能倾囊相授，助力基层医护人员提升专业能力。

立足新发展阶段，锚定幸福森工目标。未来，龙江森工集团党委将持续深化“林海健康行”常态化机制，做好后续健康管理、复诊跟进的“后半篇文章”，让优质医疗资源在林海间持续流动，让健康福祉惠及更多林区群众，以民生温度筑牢“幸福森工”的坚实根基，在广袤林区书写国企担当的新篇章。

D 民生为本惠万家

以“便民、利民、惠民”为根本宗旨，为让林区职工群众吃上品质可靠、价格实惠的放心餐食，买到物美价廉的日常商品，龙江森工集团主动扛起国企社会责任，积极推进“国营食堂”“国营超市”建设。在复刻“国营记忆”的同时，把民生实事办到群众心坎上，用实实在在的举措彰显一心为民的国企担当，让林区职工群众的幸福生活更有质感、更有温度。

截至目前，龙江森工集团已推动亚布力、鹤立、苇河、柴河、大海林、通北等18家林业局公司国营食堂投入运营。

绥棱局公司聚焦职工群众用餐需求，推出“11元两荤一素配杂粮饭”的惠民职工餐；针对老年群体推出“10元老人专享餐”，以精细化服务传递民生温度。

东方红局公司严守食品安全底线，搭建严格规范的食材采购体系。通过与生态产业园区、优质超市等信誉良好的供应商建立长期合作，实行定点采购机制，确保所有食材源头可溯、品质可控，让职工群众吃得安心、吃得放心。

“国营食堂的饭菜种类丰富又可口，价格还实惠，最让我们放心的是食材安全有保障，吃着踏实！”东京城局公司居民张大娘提起国营食堂，言语间满是认可与满意，脸上洋溢着舒心的笑容。

国营食堂的饭菜得到了职工群众的赞赏，国营超市的平价商品也备受青睐。货架上米面油盐、日用百货一应俱全，商品价格比市面优惠不少，还常推出特价惠民活动。现在，清河、绥棱、通北局公司等13家便民超市已投入使用。

清林国营平价超市以服务群众为宗旨，从日用百货到米面粮油，从零食饮品到家居用品，应有尽有，满足职工群众一站式购物体验。同时，采用平价销售策略，通过直接采购、减少中间环节等方式，使超市大部分商品价格低于市场平均价5%～15%，部分民生必需品如鸡蛋、食盐等比市场平均价格低20%，并组建自有配送团队，为周边一定范围内顾客提供配送服务。

“国营超市开在家门口，太方便了！蔬菜新鲜水灵，价格还实惠。以后买菜再也不用大老远跑了，省时又省心！”清河局公司张师傅提着刚选购的新鲜蔬菜，笑容满面地说。

“甘甜行动”润泽民心，“林海健康行”守护安康，和美林场展露新颜，国营食堂与超市温暖千家……龙江森工集团将一件件民生实事办进群众的心坎里。从一餐暖饭到一件平价商品，从一方宜居到一生康健，每一项举措背后，都是国企责任的生动诠释；每一点改变之中，都浸润着为民初心的深厚力量。

民生无小事，枝叶总关情。站在新的起点，龙江森工集团将继续聚焦职工群众所思所盼，以更实举措夯实民生根基，以更优服务提升生活品质，不断绘浓林区幸福底色，托举起职工群众更加充盈的获得感、更可持续的幸福感、更有保障的安全感。