中央定调，延退落地！1973到1976年男职工,缴费15年能领养老金吗?

今年是延迟退休政策落地实施元年，以出生于1965年的男性职工为例，他们的法定退休年龄推迟了1至3个月，分别要到60岁1个月至60岁3个月方可退休。随着出生年月的推后，法定退休年龄延迟得越多，目前最多延至63岁。

与此同时，领取养老金的另一个条件——最低累计缴费年限同样发生变化，只不过是从2030年开始，每年需要多缴纳6个月的养老保险，从2039年开始至少需要缴纳20年的养老保险才能领取养老金。

不同出生年月的职工所面临的法定退休年龄和最低缴费年限是不一样的，本文以1973年至1976年出生的男性职工为例进行分析，看看他们在只缴纳15年养老保险的情况下能否正常领取养老金。

该年龄段出生的男性职工，法定退休年龄至少要延迟至62岁1个月，1976年9月开始则延迟至63岁，属于比较晚才能退休的人了。

到达法定退休年龄后需要至少缴纳多少年的养老保险呢？得根据退休时的年份判断。

通过查询“男职工延退年龄对照表”可知，1973年至1976年出生，达到法定退休年龄时在2036年至2039年之间。接下去我们对照图片中的表格找到相应的最低累计缴费年限标准，是在18年6个月至20年之间。

下面我们举一个具体的例子说明。

假设男性职工老刘出生于1975年1月，延迟退休政策实施后的法定退休年龄由60岁提升至62岁7个月，也就是要到2037年8月才能达到。此时，政策规定的领取养老金的最低缴纳养老保险年数是19年，所以老刘至少必须缴纳了19年社保，不到19年的话只能补缴至符合条件后才可退休领取养老金。

是否存在少缴几年养老保险便能领取养老金的情形呢？答案是有的，需要结合我们推出的另一项制度。

延迟退休落地实施的同时，弹性退休政策也施行了，最重要的规定便是允许职工申请提前退休，最多可以提前3年但不能比之前的退休年龄还要早。

比如，张三延退后的法定退休年龄是62岁，他最多可以申请提前2年至60岁，当然也可以申请提前1年至61岁；李四法定退休年龄延迟至63岁，他也可以用足政策，也就是申请早退休3年。

回到本文讨论的1973年至1976年出生的男性职工身上。在根据自身情况用足弹性退休政策的情况下，这个年龄段出身的男职工都能在申请在满60岁时退休，也就是在2033年至2036年退。

此时，对应的最低累计缴费年限是17年至18年6个月，标准比达到法定退休年龄时低一些。

上面例子中的老刘可以申请60岁，也就是在2035年1月退休，最低累计缴费年限可以缩短至18年，比正常退少一年。

最后总结一下，本文所讨论的男性职工肯定没法在只缴纳15年养老保险的情况下领取养老金。

正常退休，根据出生年月不同至少要满足缴费18年6个月要求，1976年9月及以后出生的人得缴费20年。即便用足政策，申请提前退休，最低缴费年限也是在17年至18年6个月之间。

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