活动｜颁奖盛典：当最佳雇主遇见可持续发展工业企业

在当今时代，衡量一个卓越企业的标准正在发生深刻的演变。我们不再仅仅关注财报上的数字，更关注其人才的幸福度与发展的可持续性。这两个曾经平行的维度，正以前所未有的速度交汇，共同定义着未来商业的新范式。

为此，福布斯中国决定将“2025福布斯中国最佳雇主系列评选”与“2024-2025福布斯中国可持续发展工业企业系列评选”的颁奖盛典合二为一，由福布斯中国集团主办，全球化商业研究院（GBRC）联合主办。这并非简单的活动叠加，而是一次基于深刻洞察的战略升级。

为何是此时？为何是彼此？

01.

破解全球性人才难题

从“为我工作”到“与我同道”

全球范围内，人才的价值取向已发生决定性转变。优秀的Z世代与Alpha世代人才，不再仅仅为薪水工作，他们更渴望为使命与价值观驱动。一家在可持续发展上投入巨大、拥有良好社会声誉的企业，天然成为顶尖人才的“磁石”。两大评选的组合，正是为了凸显并表彰那些既能为员工提供卓越体验，又能为人类星球负起责任的双重价值标杆，为企业在激烈的人才争夺战中指明方向。

02.

回应资本与监管的ESG浪潮：

构建真正的韧性组织

从欧盟的CSRD到全球投资者对ESG投融资的日益看重，可持续性已成为企业不可回避的“新基建”。然而，任何宏大的可持续发展战略，最终都需要优秀的人才去执行、去创新。一个充满活力、认同企业价值观的内部团队，是实现绿色转型最宝贵的资产。此次合体，旨在揭示“最佳雇主”与“可持续发展工业企业”之间的内在因果链条，向市场证明：善待员工的企业，往往更能善待我们这个星球。

03.

凝聚“商业向善”的共识

塑造包容性增长的未来

面对地缘政治与经济的不确定性，世界比任何时候都更需要负责任、有担当的商业力量。我们将两大奖项融合，是为了树立一种更全面的成功标准：一家真正伟大的公司，必须在商业成功（Good Business）、员工福祉（Good for People）与环境和善（Good for Planet）这三个维度上取得平衡。它们相互赋能，而非彼此取舍——幸福的员工能驱动可持续的创新，而绿色的实践又能吸引并留住最优秀的人才，最终铸就更坚实、更持久的商业成功。

这不仅是一场颁奖，更是一次宣言。

我们希望通过此次盛典，向中国乃至全球的商业社会清晰地传达：人才战略就是最核心的可持续发展战略，而绿色转型则是最具远见的人才吸引策略。在这场汇聚了顶尖企业家、行业领袖与思想者的巅峰对话中，我们将共同探讨：AI时代如何重塑组织活力？Z世代员工如何推动企业文化变革？绿色工业革命中蕴藏着哪些巨大的人才机遇？

由福布斯中国集团主办，全球化商业研究院（GBRC）联合主办的2025福布斯中国最佳雇主暨可持续发展工业企业系列评选颁奖盛典，期待与您一同见证那些正在塑造未来、让商业变得更美好的力量。感谢合作伙伴 TÜV南德意志集团对本次盛典的支持。

时间：2025年12月5日（星期五）15:00-21:00

地点：外滩茂悦大酒店一楼外滩厅

时间

主题

拟邀嘉宾

15:00-16:00

签到交流

16:00-16:05

开场致辞

戚震鸣，福布斯中国集团首席营收官

16:05-16:10

合作方致辞

马德昌，全球化商业研究院理事长

16:10-16:15

合作方致辞

罗盛咨询代表

16:15-16:30

主题演讲

李仲衡，TÜV南德意志集团北亚区首席财务长

16:30-17:10

最佳雇主圆桌1

超越自动化：AI时代的人才重塑与组织进化

李兆奇，福布斯中国执行主编（主持）

施耐德电气高层代表

远景能源高层代表

17:10-17:50

可持续发展圆桌1

许海亮，TÜV南德意志集团中国副总裁 （主持）

海尔集团公司高层代表

奇瑞汽车股份有限公司高层代表

17:50-18:00

晚宴致辞

钱厚琳，福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理

18:00-18:40

可持续发展圆桌2

全球化商业研究院代表（主持）

可持续发展相关领域专家学者

可持续发展工业企业得主

18:40-19:20

最佳雇主圆桌2

Z世代崛起：重塑组织，构建面向未来的雇主新契约

戚震鸣，福布斯中国集团首席营收官（主持）

人力资源相关行业学者及管理者

最佳雇主得主

20:00-20:15

2024-2025 福布斯中国可持续发展工业企业系列评选颁奖典礼

中国可持续创新发展企业

中国可持续发展工业企业

20:15-20:30

2025福布斯中国最佳雇主系列评选颁奖典礼

中国年度最受员工欢迎雇主

中国年度最佳ESG实践雇主

中国年度最佳数智化雇主

中国年度最佳雇主

20:30-20:40

全体大合照

20:40-20:50

结语

声明：该评选是商业合作内容，用于调研的部分/全部数据来自合作方和第三方，相关观点及结论均基于以上数据研究得出，不作任何投资指引和参考。

精彩内容