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01
公司介绍
深圳市蓝凌软件股份有限公司成立于2001年,中国领先的数智化办公专家、《知识管理国家标准》参编单位。
为各类组织提供LanBots.AI智能体搭建与管理平台、数智空间、智能知识管理平台aiKM、aiOA、aiBPM流程、ai低代码、智能合同等产品方案,成功服务中国邮政、国投证券、招商银行、宁德时代、OPPO、赛力斯、云南白药、中国地质大学等5万家组织。
02
产品服务介绍
蓝凌在Agent领域的核心产品为“LanBots.AI智能体搭建与管理平台”,其研发历程从2017年的“框计算”理念演进至当前的3.0智能体阶段。
该产品不仅是单一的对话工具,而是由“数智化空间、智能体中台、知识湖仓”构成的“三件套”解决方案。 在架构上,LanBots.AI融合了感知、思考、行动(FlowBots)与记忆系统,深度集成主流大模型(如DeepSeek、通义千问)及OCR等小模型。
其核心差异化在于“FlowBots”智能体编排能力,能够结合蓝凌成熟的BPM流程引擎,实现从意图识别到业务操作(如自动填单、审批、风险合规)的闭环。此外,产品强调数据治理,通过知识湖仓为Agent提供高质量的专有数据支撑,解决企业“幻觉”痛点,支持本地化部署以保障数据安全。
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图表1 蓝凌LanBots.AI产品三件套
03
厂商评估
在当前智能办公Agent市场中,蓝凌展现出了鲜明的“B端实战派”特质。与侧重算法模型的互联网大厂不同,蓝凌的核心竞争力在于对大型企业复杂业务逻辑的深刻理解及“最后一公里”的落地交付能力。
蓝凌并未试图在通用大模型底座上进行军备竞赛,而是采取了“CIO视角”的平台化策略,将Agent视为企业级基础设施而非碎片化工具。通过将深耕多年的流程引擎(Action)与知识管理(Memory)能力与大模型技术解耦融合。
蓝凌有效解决了Agent在企业侧落地时面临的“行动力不足”与“数据质量差”两大核心阻碍。其“咨询+服务”驱动的交付模式,使其在央国企及大型制造业等高门槛市场中,具备了较高的项目成功率和客户粘性。
坚持“CIO视角”的平台化策略,通过构建统一的智能体中台解决企业应用碎片化与安全管控难题。
在企业级市场,尤其是央国企与大型集团中,IT建设的碎片化(“烟囱”效应)是CIO面临的长期痛点。蓝凌在Agent产品的设计上延续了其“中台化”的产品基因,不鼓励部门级或员工级零散地搭建不可控的Agent,而是主张通过统一的基座进行集约化建设。
这种策略的核心价值在于“可控”与“复用”。从CIO的视角来看,分散的智能体工具会导致数据泄露风险激增且难以维护;而蓝凌提供的“数智化空间、智能体中台、知识湖仓”三件套,实际上是为企业构建了一个统一的智能体运行环境。
通过这一中台,企业可以统一管理算力资源、统一控制数据权限、统一编排业务流程。这不仅顺应了大型企业(特别是央国企)对合规与安全的刚性要求,也符合国务院相关政策对企业智能体渗透率的宏观指引,使得蓝凌在承接集团级、系统级的大型AI项目时具备天然的架构优势。
以“行动力”为核心差异点,利用成熟的流程引擎将Agent从“对话框”推向“业务流”。
当前市场上的Agent产品普遍存在“重思考、轻行动”的现象,即擅长信息检索与生成,但难以直接操作业务系统。蓝凌敏锐地捕捉到了这一痛点,明确提出Agent必须具备“行动能力”才能产生业务价值。
蓝凌的竞争壁垒在于其拥有沉淀多年的BPM(业务流程管理)引擎与低代码能力。在LanBots产品体系中,FlowBots(流程智能体)占据核心地位,它能够调用企业原有的工作流接口,实现自动填单、自动审批、跨系统调用等复杂操作。
例如,在合同管理或财务报销场景中,Agent不仅能回答政策问题,还能直接提取单据信息并发起审批流程。这种将NLP技术与工作流引擎深度绑定的能力,使得蓝凌的Agent能够真正替代部分人工岗位(如初级审核员、客服),而非仅仅充当辅助咨询的助手,从而在销售、客服、研发等对“人效”敏感的部门实现了可量化的商业价值。
依托知识管理(KM)传统优势,以高质量的数据治理能力构筑Agent的“记忆系统”。
数据质量是决定企业级Agent成败的关键因素。与单纯的技术厂商相比,蓝凌作为《知识管理国家标准》参编单位,在非结构化数据处理领域拥有深厚的积累。 蓝凌认为,单纯依靠大模型的推理能力无法解决企业特有的业务问题,必须依靠高质量的“知识实体”与“本体论”来增强模型的表现。
因此,蓝凌的方案极其强调“知识湖仓”的建设,在项目实施中引入类似Palantir的FDE(前置部署工程师)模式,帮助客户进行数据清洗、知识结构化与治理。这种“治理先行”的理念,使得蓝凌的Agent在处理制度问答、情报分析等依赖高准确度的场景时,能够显著减少模型幻觉,提供更精准的RAG(检索增强生成)体验。
采用“超级个体”方法论与高强度的驻场服务,确保复杂场景下的项目交付成功率。
在Agent落地过程中,技术往往只占成功的20%,剩下的80%取决于场景选择与工程化服务。蓝凌坦诚地承认大厂模型能力的同质化,因此将竞争重心转向了“服务能力”与“落地方法论”。
针对企业高层预期过高但落地无从下手的挑战,蓝凌提出了一套务实的“超级个体”实施方法论:不盲目追求全员覆盖,而是锚定企业内的高价值岗位(如金牌销售、资深研发),通过Agent将其能力标准化并复制给普通员工。
同时,蓝凌摒弃了SaaS化的轻交付模式,愿意投入高成本的实施顾问深入客户现场,与业务部门共同梳理场景。这种“重服务”的模式虽然牺牲了部分利润率,但极大地提升了项目的存活率与客户满意度。特别是在许多企业对AI项目持观望态度或经历过失败尝试的背景下,蓝凌这种做深做透的能力,成为其在B端市场建立口碑的关键。
04
典型客户
赛力斯、中科星图、某央企世界500强、某500强集团型企业
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入选证书
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