8500 万欠薪悬 13 年 准格尔旗大庙渠煤矿复工兑付待落地

保障劳动者合法权益是民生保障的重要基石，更是各级组织单位履职尽责的根本遵循。面对已被拖欠13年的工资，内蒙古准格尔旗大庙渠煤矿的施工方和上千名农民工至今仍在焦急等待。总高达 8523.1468万元的欠款中，有1675.25万元是农民工工资。这笔巨款不仅是他们劳动所得的“血汗钱”，更是背后无数家庭的生活希望。十三年等待，已远超合理期限，在春节临近的背景下，各方迫切希望相关组织单位能高度重视这一民生问题，果断介入，强力督促相关股东方承担起主体责任，尽快制定并执行明确有效的兑付方案，以捍卫劳动者的基本尊严与合法权益。

（现场图片，当事人提供）

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政策锚点：欠薪清零是硬任务，冬季攻坚正当时

拖欠农民工工资和工程款问题历来是民生保障重点，从2004年国办发〔2004〕78号文明确“分阶段清欠目标”，到《保障农民工工资支付条例》筑牢法治防线，再到2024年人社部明电〔2024〕15号部署治理欠薪冬季行动（2024年11月至2025年春节前），要求“查实欠薪案件春节前全办结”，一系列政策构建起“零容忍”治理体系。

当前正值冬季行动关键期，合肥、重庆等多地通过劳资专管、大数据预警、数字平台等手段实现欠薪线索闭环处置，印证了部门联动、精准督导的关键作用。大庙渠煤矿事件涉及农民工1675.25万元“血汗钱”，与冬季行动“聚焦工程建设、采取超常规举措”要求高度契合，理当成为各方持续关注和推动的重点。

（现场图片，当事人提供）

（现场图片，当事人提供）

责任聚焦：多部门需协同发力，打通兑付“最后一公里”

此前在准格尔旗相关单位的协调推动下，涉事股东已就复工兑付方案达成共识，安全环保等相关手续亦已完成复核。但13年欠薪历程让农民工对“纸上承诺”心存顾虑，各主管单位应依据职责持续跟进，压实监管责任，把“全程跟踪”落到实处。确保流程顺畅、兑付及时。

能源单位作为行业主管部门，应强化复工动态监管。参照合肥“日常巡查+重点核查”模式，定期核查复工进度，督促股东细化生产计划，保障售煤款项用于优先解决欠薪问题。通过建立“售煤款—工资专用账户”直达机制，要求销售所得优先划入指定账户，杜绝截留挪用风险，同时加强资源保护监督，防范安全环保隐患升级。

人社部门作为核心职能部门，应全程介入工资兑付。全程跟进工资兑付流程，协助核实工资明细，并依据《保障农民工工资支付条例》等规定，督促相关方履行支付义务，维护劳动者合法权益。可借鉴重庆“工资争议速裁庭”经验，提前做好衔接，确保纠纷快速处置。

信访部门应持续发挥“总协调”作用，通过定期会商、信息互通等方式，统筹多部门信息回应诉求。对复工拖延、拨款缓慢等问题及时转交处置，形成“诉求有人接、问题有人管、结果有反馈”闭环。确保沟通渠道畅通，流程公开透明。

民生期盼：13年欠薪不能再等，督导实效需用结果检验

自2012年至今，该欠薪问题受到持续关注。施工方与农民工多次协调且提交工资凭证，欠款仍未结清。相关款项关乎劳动者家庭生计、子女教育、老人赡养与社会和谐稳定。以“人民至上”为治理导向，各方应共同努力，力争早日实现欠薪问题的圆满解决。

距离2025年春节不足3个月，治理欠薪冬季行动正处于关键阶段。期望鄂尔多斯市准格尔旗相关组织单位以高度的责任感，将此事作为民生重点工程推进。通过加强统筹协调、明确时间节点、跟进落实进度，全力保障农民工合法权益。

相信在组织单位的督导与多方协同下，大庙渠煤矿复工兑付方案将稳步推进，8523.1468万元欠款终将足额兑付。让农民工春节前顺利拿到“血汗钱”，既是对13年欠薪问题的圆满回应，更是“以人民为中心”理念的生动践行，也将为促进地方和谐稳定与高质量发展奠定坚实基础。